雇用保険(失業保険金)について質問お願いします。
私は3月に会社を辞めて、4月末に有休消化が終わります。
その後ハローワークに行って失業保険金を貰いたいのですが、今からアルバイトをした場合、離職した後の待機期間の7日間にかかるため給付金はもらえないですか？
いろいろ調べて見ましたが、7日間は働いてはいけないという答えと、働いても大丈夫という答えが半々で不安です。
ハローワークにもこのような内容は聞きづらいため、どなたか詳しい方お願いします。
私は3月に会社を辞めて、4月末に有休消化が終わります。
その後ハローワークに行って失業保険金を貰いたいのですが、今からアルバイトをした場合、離職した後の待機期間の7日間にかかるため給付金はもらえないですか？
いろいろ調べて見ましたが、7日間は働いてはいけないという答えと、働いても大丈夫という答えが半々で不安です。
ハローワークにもこのような内容は聞きづらいため、どなたか詳しい方お願いします。
待機期間の７日間は完全失業状態でなければいけません。
働いた事は自己申告ですが、正しく申告していないと働いた事が発覚すると受給ストップや受給した手当の返還を求められます。
働いた事は自己申告ですが、正しく申告していないと働いた事が発覚すると受給ストップや受給した手当の返還を求められます。
２歳の子持ちで現在妊娠中の主婦です。
始めたい仕事があるのですが、起業・経営については正直全くと言って良い程知識がありません。
現在無職で失業保険はありません。また貯金もゼロです。
主人は年収３００万円程で家と車のローンに加え独身時代に作ったカードローンが１３０万円あります。土地と家はありますが、援助を頼める人はいません。（家のローンは私が保証人です）
この状態で、私の名義で主人が保証人で、国民生活金融公庫等から融資を受けられる物でしょうか？また、起業に関する助成金等は、可能性がありますか？少なくとも５００万円～７００万円は必要です。
誰に相談すべきかも分からず悩んでいます。無知な私でも解る様な解答を戴ければ有り難いです。どうか宜しくお願い致します。
始めたい仕事があるのですが、起業・経営については正直全くと言って良い程知識がありません。
現在無職で失業保険はありません。また貯金もゼロです。
主人は年収３００万円程で家と車のローンに加え独身時代に作ったカードローンが１３０万円あります。土地と家はありますが、援助を頼める人はいません。（家のローンは私が保証人です）
この状態で、私の名義で主人が保証人で、国民生活金融公庫等から融資を受けられる物でしょうか？また、起業に関する助成金等は、可能性がありますか？少なくとも５００万円～７００万円は必要です。
誰に相談すべきかも分からず悩んでいます。無知な私でも解る様な解答を戴ければ有り難いです。どうか宜しくお願い致します。
失礼ですが、あなたに収入がない時点で、融資を受けることは諦めてください。
旦那様も、あらたな融資を受ける能力、他人の保証人になる能力には欠けています。
毎年日本では数多くの人が起業しますが、３年以内に廃業する確率が７割以上です。
資金なしではじめた場合、ほとんどは廃業になるようです。
事業はいきなり収益が上がることはほとんどなく、最初の数年は赤字になることがほとんどです。
ここで資金がないと当然廃業です。
赤字（運営費）＋借り入れ金の返済が必要です。
廃業しても、融資を受けた分の負債は残ります。
起業するならまず、資金を自力で貯めましょう。
旦那様も、あらたな融資を受ける能力、他人の保証人になる能力には欠けています。
毎年日本では数多くの人が起業しますが、３年以内に廃業する確率が７割以上です。
資金なしではじめた場合、ほとんどは廃業になるようです。
事業はいきなり収益が上がることはほとんどなく、最初の数年は赤字になることがほとんどです。
ここで資金がないと当然廃業です。
赤字（運営費）＋借り入れ金の返済が必要です。
廃業しても、融資を受けた分の負債は残ります。
起業するならまず、資金を自力で貯めましょう。
国民健康保険料について
今年７月に退職し９月に妊娠しました。支給額28万(手取り23万)でした。
失業保険申請し１１月から受け取る予定です。
出産予定は5月中旬です。失業保険は11月から90日間の受給です。
現在、保険料は夫の扶養で住民税は私自身で支払っています。
１１月から失業保険を受け取る場合、国民保険料20000円国民年金15000円支払う事になると思います。
もし、来年の出産後に失業保険を受け取れるように申請した場合は…前年年収が半減しているので、支払い料金を減らすことが出来るのでは?と単純でしょうか？
長くなりましたが…
①１月からすべて夫の扶養にはいることは可能ですか？
②国民健康保険料はいくらになるでしょうか？
③失業保険受け取り延長と11月からの受給はどちらがお得でしょうか？
体調悪く役場に行けないので悩んでます。電話での相談を断られ困ってます。
アドバイスお願いします(^_^;)
今年７月に退職し９月に妊娠しました。支給額28万(手取り23万)でした。
失業保険申請し１１月から受け取る予定です。
出産予定は5月中旬です。失業保険は11月から90日間の受給です。
現在、保険料は夫の扶養で住民税は私自身で支払っています。
１１月から失業保険を受け取る場合、国民保険料20000円国民年金15000円支払う事になると思います。
もし、来年の出産後に失業保険を受け取れるように申請した場合は…前年年収が半減しているので、支払い料金を減らすことが出来るのでは?と単純でしょうか？
長くなりましたが…
①１月からすべて夫の扶養にはいることは可能ですか？
②国民健康保険料はいくらになるでしょうか？
③失業保険受け取り延長と11月からの受給はどちらがお得でしょうか？
体調悪く役場に行けないので悩んでます。電話での相談を断られ困ってます。
アドバイスお願いします(^_^;)
役場にもいけないほど体調が悪いなら、そもそも雇用保険の基本手当の支給要件を外れていますよ？
雇用保険の失業給付は、働く意志と、働ける体力と、働く時間があって、でも仕事がない人に支給されるのです。
③今のうちに、ハローワークで失業保険の受給期間延長手続きをして下さい。 郵送でも可能です。 そうすれば、
①今のまま旦那さんの健康保険被扶養者・国民年金第３号被保険者でいる事が出来ます。
あなたの保険料はタダで、旦那さんの保険料がその分高くなっているわけでもありません。
②国民健康保険料は、前年のあなたの所得・あるいは世帯全体の所得に応じて自治体ごとの計算によって決まります。
ここではいくらとは判りません。
あなただけの所得から計算される自治体なら、来年以降に加入するほうが安いでしょう。
今払っている住民税は、昨年のあなたの所得に対して課税されたものです。
今年7月まで収入があったので、来年6月には今年の所得に対して住民税が課税されます。
退職した会社から、平成22年分源泉徴収票を貰ってありますか？
来年、確定申告して所得税を精算しなくてはいけません。
①１月からすべて夫の扶養 とは税制上の扶養の意味でしょうか？
あなたが来年は全く働く予定がないなら、旦那さんは会社に提出する「平成23年分 給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」のA:控除対象配偶者 の欄に、あなたについて記入します。
もし、あなたが来年の途中で就職するようなことがあれば、この用紙をいったん返してもらってA欄からあなたの氏名・その他を削除します。
あなたの1月1日～12月31日の交通費を除く給与収入が103万円以下の年、旦那さんは「配偶者控除」を申告できます。
あなたの年収が103万円を超えて141万円未満だったら、旦那さんは「配偶者特別控除」を申告します。
あなたの年収が141万円以上の年は、旦那さんはどちらの控除も申告できません。
雇用保険の失業給付は、働く意志と、働ける体力と、働く時間があって、でも仕事がない人に支給されるのです。
③今のうちに、ハローワークで失業保険の受給期間延長手続きをして下さい。 郵送でも可能です。 そうすれば、
①今のまま旦那さんの健康保険被扶養者・国民年金第３号被保険者でいる事が出来ます。
あなたの保険料はタダで、旦那さんの保険料がその分高くなっているわけでもありません。
②国民健康保険料は、前年のあなたの所得・あるいは世帯全体の所得に応じて自治体ごとの計算によって決まります。
ここではいくらとは判りません。
あなただけの所得から計算される自治体なら、来年以降に加入するほうが安いでしょう。
今払っている住民税は、昨年のあなたの所得に対して課税されたものです。
今年7月まで収入があったので、来年6月には今年の所得に対して住民税が課税されます。
退職した会社から、平成22年分源泉徴収票を貰ってありますか？
来年、確定申告して所得税を精算しなくてはいけません。
①１月からすべて夫の扶養 とは税制上の扶養の意味でしょうか？
あなたが来年は全く働く予定がないなら、旦那さんは会社に提出する「平成23年分 給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」のA:控除対象配偶者 の欄に、あなたについて記入します。
もし、あなたが来年の途中で就職するようなことがあれば、この用紙をいったん返してもらってA欄からあなたの氏名・その他を削除します。
あなたの1月1日～12月31日の交通費を除く給与収入が103万円以下の年、旦那さんは「配偶者控除」を申告できます。
あなたの年収が103万円を超えて141万円未満だったら、旦那さんは「配偶者特別控除」を申告します。
あなたの年収が141万円以上の年は、旦那さんはどちらの控除も申告できません。
健康保険・厚生年金・失業保険について。
5月末に旦那の転勤で、他県に引っ越し
住民票が他県に移っていますが、
私は6月20日まで仕事があったので
後から追いかける形となり、実家から仕
事に行っていました。
離職の証明などの書類は、引っ越し先に送ってもらうよう、
25日に手続きをし、保険証も返却しました。
失業保険をもらう予定、仕事が見つかればまた働く予定ですので
旦那の扶養には今は入らないつもりです。
向こうのハローワークで手続きをする予定ではありますが、
こちらで車検など他にも色々と変更することがあり
私が引っ越し先に行くのが7月7日となります。
厚生年金や健康保険を継続するには14日以内と、見たような気がします…
もし勘違いでそのまま継続できればいいのですが
国民年金・国民健康保険に切り替えるとすれば、やはりそれも引っ越し先で
済ませることになるのでしょうか？
その間、どちらにしても病院にかかると保険が使えないということですよね。
まず何を優先して手続きを行えばスムーズだとかはありますか？
色々と調べてみたけどごっちゃになってしまいました(・ω-｀；)
5月末に旦那の転勤で、他県に引っ越し
住民票が他県に移っていますが、
私は6月20日まで仕事があったので
後から追いかける形となり、実家から仕
事に行っていました。
離職の証明などの書類は、引っ越し先に送ってもらうよう、
25日に手続きをし、保険証も返却しました。
失業保険をもらう予定、仕事が見つかればまた働く予定ですので
旦那の扶養には今は入らないつもりです。
向こうのハローワークで手続きをする予定ではありますが、
こちらで車検など他にも色々と変更することがあり
私が引っ越し先に行くのが7月7日となります。
厚生年金や健康保険を継続するには14日以内と、見たような気がします…
もし勘違いでそのまま継続できればいいのですが
国民年金・国民健康保険に切り替えるとすれば、やはりそれも引っ越し先で
済ませることになるのでしょうか？
その間、どちらにしても病院にかかると保険が使えないということですよね。
まず何を優先して手続きを行えばスムーズだとかはありますか？
色々と調べてみたけどごっちゃになってしまいました(・ω-｀；)
１．厚生年金保険から国民年金の第１号被保険者扱いへの種別変更について
・必要な書類：離職票もしくは退職証明書
・手続きをする場所：住民登録をしてある市町村（役所）
・提出書類：国民年金の種別変更届（第２号→第１号被保険者）
２．国民健康保険への加入
・必要な書類：健康保険組合が発行する資格喪失証明書
・手続きをする場所：住民登録をしてある市町村（役所）、転居先で行わないと二度手間になります
・提出書類：国民健康保険の加入申込書
３．資格喪失日（退職日の翌日）から１４日以内です。
４．さて、１４日以内に加入手続きをしない場合は、その間に、保険治療を行ってもらっても、保険者（＝自治体）負担の７割相当を支払ってもらえないことがあります。
以上
・必要な書類：離職票もしくは退職証明書
・手続きをする場所：住民登録をしてある市町村（役所）
・提出書類：国民年金の種別変更届（第２号→第１号被保険者）
２．国民健康保険への加入
・必要な書類：健康保険組合が発行する資格喪失証明書
・手続きをする場所：住民登録をしてある市町村（役所）、転居先で行わないと二度手間になります
・提出書類：国民健康保険の加入申込書
３．資格喪失日（退職日の翌日）から１４日以内です。
４．さて、１４日以内に加入手続きをしない場合は、その間に、保険治療を行ってもらっても、保険者（＝自治体）負担の７割相当を支払ってもらえないことがあります。
以上
離職について
現在自己理由における離職を考えてます。
離職時に会社から返却される筈の”雇用保険被保険者証や離職票”が貰えなかった時の
不都合についてお聞きします。
①離職票がなかった時の国民健康保険の切り替えの不都合は有りませんか？
②雇用保険被保険者証や会社から交付される離職票がなかった時の職安での失業保険の
手続きや求職活動に不都合は有りませんか？
現在自己理由における離職を考えてます。
離職時に会社から返却される筈の”雇用保険被保険者証や離職票”が貰えなかった時の
不都合についてお聞きします。
①離職票がなかった時の国民健康保険の切り替えの不都合は有りませんか？
②雇用保険被保険者証や会社から交付される離職票がなかった時の職安での失業保険の
手続きや求職活動に不都合は有りませんか？
離職時に会社から必要書類が貰えなかった時のことを
ご心配されてのご質問と思われますが、
もしも貰えなかったとしても、
最悪の場合、職安へ相談し職権で発行して貰うことが可能です。
（日雇い労働者であった方についてはこの確認制度は適用されませんが…）
ステップとしては、まずはご自分で直接会社へ請求しダメだったら
職安へ相談したら良いと思います。
職安から会社への催促。それでもダメな場合、職権での発行という流れに
なると思われます。
ご心配されてのご質問と思われますが、
もしも貰えなかったとしても、
最悪の場合、職安へ相談し職権で発行して貰うことが可能です。
（日雇い労働者であった方についてはこの確認制度は適用されませんが…）
ステップとしては、まずはご自分で直接会社へ請求しダメだったら
職安へ相談したら良いと思います。
職安から会社への催促。それでもダメな場合、職権での発行という流れに
なると思われます。
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