失業保険を受ける際の扶養から外れるタイミングについて。
今、失業保険を受けようと昨年末（12/28）にハローワークに行って手続きをしました。
待機期間は七日間で、説明会は１月の13日なのですが、まだ夫の扶養から外れていません。今、夫の会社に申し出て「健康保険扶養異動届｣ を送るから記入してくださいと言われて送られるのを待っている状態です。
そこで問題なのですが、健康保険扶養異動届というものは国保に切り替えるときに必要なのでしょうか？国保に切り替えるのが遅れてしまい不安です。本当はもっと早く夫の扶養から外れないといけないんじゃないかと思うのですが、本来はいつまでに夫の扶養から外れ国保に切り替えなきゃいけなかったのでしょうか？規定の日がわからないので、どなたか教えて下さい。全くわかっていないので文面がわかりにくいと思います。すみませんがよろしくおねがいします。
今、失業保険を受けようと昨年末（12/28）にハローワークに行って手続きをしました。
待機期間は七日間で、説明会は１月の13日なのですが、まだ夫の扶養から外れていません。今、夫の会社に申し出て「健康保険扶養異動届｣ を送るから記入してくださいと言われて送られるのを待っている状態です。
そこで問題なのですが、健康保険扶養異動届というものは国保に切り替えるときに必要なのでしょうか？国保に切り替えるのが遅れてしまい不安です。本当はもっと早く夫の扶養から外れないといけないんじゃないかと思うのですが、本来はいつまでに夫の扶養から外れ国保に切り替えなきゃいけなかったのでしょうか？規定の日がわからないので、どなたか教えて下さい。全くわかっていないので文面がわかりにくいと思います。すみませんがよろしくおねがいします。
雇用保険の基本手当（失業給付金）を受ける期日までに「被扶養者」資格を喪失させてください。
市町村によっては「健康保険被扶養者（異動）届」を必要とする場合があります。
市町村によっては「健康保険被扶養者（異動）届」を必要とする場合があります。
失業保険はいつもらえる？
3月9日に自己都合で退職 必要書類はもらっていたものの、甘えてはいけないとハローワークには行かず職探しをしていましたが、限界
ハローワークへ行こうとしたら必要書類を間違って破棄されてしまっていた
今からハローワークへ行ってどのようにすれば最短でいつ頃失業保険がもらえるでしょうか？
自業自得で切羽詰まってます
3月9日に自己都合で退職 必要書類はもらっていたものの、甘えてはいけないとハローワークには行かず職探しをしていましたが、限界
ハローワークへ行こうとしたら必要書類を間違って破棄されてしまっていた
今からハローワークへ行ってどのようにすれば最短でいつ頃失業保険がもらえるでしょうか？
自業自得で切羽詰まってます
ハローワークへ行こうとしたら必要書類を間違って破棄されてしまっていた
⇒自宅で破棄されたと推測します。必要書類は「離職票」と予想。
①退職した元の勤務先に「離職票」の再発行を依頼。
②２週間ほどで再発行されたらハローワークへ行く。
③３ヶ月待機後雇用保険が貰える。
従って、うまく行けば１０月中旬から貰えるかも。
⇒自宅で破棄されたと推測します。必要書類は「離職票」と予想。
①退職した元の勤務先に「離職票」の再発行を依頼。
②２週間ほどで再発行されたらハローワークへ行く。
③３ヶ月待機後雇用保険が貰える。
従って、うまく行けば１０月中旬から貰えるかも。
入院のために退職するのですが、失業保険について教えてください。
今年の4月に就職し、入院のため11月いっぱいで退職します。その場合退院後、失業保険の受給資格はあるのでしょうか？ 何年
か前に休業しながら入院し退院とともに退職したのですが。医師に証明を書いてもらい、自己都合退職扱いにならずにすぐに受給できたのですが。（勤続年数は六ヶ月です。）今回の場合は受給資格はあるのでしょうか？
今年の4月に就職し、入院のため11月いっぱいで退職します。その場合退院後、失業保険の受給資格はあるのでしょうか？ 何年
か前に休業しながら入院し退院とともに退職したのですが。医師に証明を書いてもらい、自己都合退職扱いにならずにすぐに受給できたのですが。（勤続年数は六ヶ月です。）今回の場合は受給資格はあるのでしょうか？
＞退院後、失業保険の受給資格はあるのでしょうか？
入社と同時に雇用保険に加入していたら 退職後に離職票が発行されるだろうが、ハロワには離職票に医師の診断書を添えて失業給付申請して「疾病、負傷等により やむなく退職した」とハロワが判断すれば、最低6ヶ月間の雇用保険被保険者期間（算定基礎期間）さえあれば 特定理由離職者に認定されて 給付制限なく失業者給付の受給資格が得られると思う。
＊診断書の内容から あなたの疾病、負傷等が「やむなく退職せざるを得ないほどではなかった」とハロワが判断すると、あなたの離職理由は 正当な理由のない自己都合退職になるので 最低12ヵ月間の被保険者期間がないと受給資格が得られない。医師の診断書があれば必ず特定理由離職者になるわけではなくて、例えば インフルエンザや全治2週間程度の骨折が理由で仕事を辞めたら 正当な理由のない自己都合とされる可能性が極めて高い。
あなたの入院のスケジュールがわからないが もし入院までに時間的な余裕があるのなら、退職後 早々に離職票を送ってくれるように会社に依頼しておいて、入院前に離職票が手元に届き次第にハロワに赴いて失業給付申請をする。その際に退職に至った状況をきちんと説明して、併せて「受給期間の延長申請」（退院後の、再就職がすぐにできるくらいの 心身ともに体力が十分に回復できているであろう期間まで ←最長1+３年）をしておけば 安心して入院、治療に専念できる。
詳しくはハロワでご確認ください。
＊失業給付申請は 離職した本人がハロワに赴いて手続きしなければならないのが大原則。もし 退職後すぐに入院するために 離職票が届いても自分ではすぐにハロワに行けないようなら 退院するのを待って自分で手続きをすることになるね。
入社と同時に雇用保険に加入していたら 退職後に離職票が発行されるだろうが、ハロワには離職票に医師の診断書を添えて失業給付申請して「疾病、負傷等により やむなく退職した」とハロワが判断すれば、最低6ヶ月間の雇用保険被保険者期間（算定基礎期間）さえあれば 特定理由離職者に認定されて 給付制限なく失業者給付の受給資格が得られると思う。
＊診断書の内容から あなたの疾病、負傷等が「やむなく退職せざるを得ないほどではなかった」とハロワが判断すると、あなたの離職理由は 正当な理由のない自己都合退職になるので 最低12ヵ月間の被保険者期間がないと受給資格が得られない。医師の診断書があれば必ず特定理由離職者になるわけではなくて、例えば インフルエンザや全治2週間程度の骨折が理由で仕事を辞めたら 正当な理由のない自己都合とされる可能性が極めて高い。
あなたの入院のスケジュールがわからないが もし入院までに時間的な余裕があるのなら、退職後 早々に離職票を送ってくれるように会社に依頼しておいて、入院前に離職票が手元に届き次第にハロワに赴いて失業給付申請をする。その際に退職に至った状況をきちんと説明して、併せて「受給期間の延長申請」（退院後の、再就職がすぐにできるくらいの 心身ともに体力が十分に回復できているであろう期間まで ←最長1+３年）をしておけば 安心して入院、治療に専念できる。
詳しくはハロワでご確認ください。
＊失業給付申請は 離職した本人がハロワに赴いて手続きしなければならないのが大原則。もし 退職後すぐに入院するために 離職票が届いても自分ではすぐにハロワに行けないようなら 退院するのを待って自分で手続きをすることになるね。
失業保険受給について
失業保険について質問があります。
現在勤めている会社を夏の賞与後退職しようと考えています。退職後学生時代からの夢であったバイクで日本一周をしようと考えていま
す(2.5～3ヶ月ほど)
その後転職活動をしようと思うのですが、退職後3ヶ月位の空白期間があっても、失業保険の申請～待機後失業保険を受給出来るのでしょうか？
本やネットなどを見ても退職後即のことしか記載されていないため、回答宜しくお願いします。
失業保険について質問があります。
現在勤めている会社を夏の賞与後退職しようと考えています。退職後学生時代からの夢であったバイクで日本一周をしようと考えていま
す(2.5～3ヶ月ほど)
その後転職活動をしようと思うのですが、退職後3ヶ月位の空白期間があっても、失業保険の申請～待機後失業保険を受給出来るのでしょうか？
本やネットなどを見ても退職後即のことしか記載されていないため、回答宜しくお願いします。
失業給付金の受給終了期日は退職後の一年間です。
その間に、申請し給付を受ければいいだけです。
自己都合で退職の場合
ハローワークに離職票１、２を提出してから給付開始まで７日と３ヶ月経過を要しますので、申請が先になった場合、失業給付受給日数が残っていても１年間の受給終了があるため残りの日数は 貰えなくなります。
注意して下さいね。
その間に、申請し給付を受ければいいだけです。
自己都合で退職の場合
ハローワークに離職票１、２を提出してから給付開始まで７日と３ヶ月経過を要しますので、申請が先になった場合、失業給付受給日数が残っていても１年間の受給終了があるため残りの日数は 貰えなくなります。
注意して下さいね。
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