現在、夫が失業中で任意継続で健康保険に加入しています。私と子どもも扶養に入っています。このご時世でなかなか就職が決まらず、失業保険をもらいながら生活しています。保険の手続きについて質問です。
私は４月までパートで働いていたのですが、今後のことを考えて５月から正社員で働き始めました。３か月の使用期間が終了したら、社会保険に加入させてもらえるのですが、任意継続の健康保険の扶養から私一人だけ外れる場合、手続きはどのようにしたら良いのでしょうか？あと、夫は自分が働いていた時は「暇なんだったら○○しとけよ」とか「そうじができてない！」とかよく私に注意していたのですが、逆の立場になったらさぞかし色々してくれるのかな～と思っていたら、昼寝三昧、晩酌もします。正直、生活は楽ではありません。早く、夫の仕事が決まるといいのですが…。

任意継続先の保険者（保険証に記載されています）に連絡して、「被扶養者異動届」をもらってください。
それに、貴方が就職して扶養から抜けることについての、必要事項を記入して、保険証とともに保険者に提出すればOKです。

貴方が社会保険に加入し、ご主人の失業保険が終わったら、ご主人とお子さんを貴方の扶養家族にしたらいいでしょう。
扶養にできたら、任意継続の保険料を未納にして、資格喪失すればいいです。

ご主人のお仕事はやく決まるといいですね～。

浪費癖・料理が下手な妻に悩んでいます。
結婚９ヶ月です。
妻がかなりの浪費癖で困っています。

結婚前から浪費癖があるとなんとなく気づいてはいました、また結婚が決定した時も妻の貯金はゼロでした。
結婚直前の私の貯金は２００万円程度ありました。

結婚すればお金の使い方は変わるだろと思ってましたが、全く変わりませんでした。
週に２～４日友達と遊びに行きます。また週に一回一人で外に出て大量の買い物（一番ひどかったのは１日で６万円使ってきました。）

現在、私は諸事情で休職中で給料の一部は入ります。妻は失業保険を受け取ってます。
休職中は私の貯金を切り崩して生活してました。
そこから毎月妻にお小遣い（月２万円+足りなくなったら補充）渡していました。
私のお小遣いは月５千円でした。（ほとんど使ってないのでたまに妻のお小遣いに援助してました）

貯金も底をつきそうになってきたので妻に事情を説明しこれからお小遣いも渡せないし生活も難しいので失業保険の一部を生活費に当てて欲しいと話ました。同時に私の父が毎月４万円の援助をしてくれました。
その時は「いいよ」と言って解決しました。

妻の失業保険を援助してもらっていて私自身が休職中のためお金の管理は口出しする資格がないため妻に任せました。
それでも何も変わらなかったです。

ある日車（妻の）の保険６万円の話で支払いのためお金があるか確認するため通帳を見たら残高が３万円しかなかったです。
しかも失業保険が振り込まれて２日しか経過していないのに・・・。

失業保険がおりてたった２日で８万円も使っていたようでした。
また、国保・年金の支払いもできていないようでした。

そこで私がお金の管理をすることにしたら妻が友達や私の身内に
「私が働いたお金（失業保険のこと）なのに夫に管理されるのはおかしい。まじでムカつく」
と言っていたようでした。これは私の身内にも喋ってたので私の母からその事実を聞きました。
家賃・携帯・ガス代等は私の給料の一部でまかなっているのに

さすがに私も怒れ、父が援助している４万円も妻の娯楽費に使われていました。

そこで私の会社の積立貯金を引き出して妻の失業保険に頼らず全て自分でやることにしました。

家事は分担でしたが、全て私一人でやることにしました。ちなみに妻は味噌汁すら作れません。
失業保険は妻の使いたいように使わせて足りなくなったら借金でもさせ痛い目に合わせて妻の母に報告しようと思います。

この私の行動は正しいと思いますか？

お金の管理が出来ない人には、渡さないのが一番です。給料の振込口座と、妻の失業保険の入金口座と、毎月の固定費の引き落とし口座をあなたが管理して下さい。全ての口座をあなたが管理しているので、家賃、電気・ガス・水道などの光熱費、国民健康保険税や国民年金、電話やインターネットなどの通信費、保険料、という生活していく上で最低限必要なお金が確保されますよね。妻には、毎週決まった曜日に、食費と日用品と小遣いで１万円程度、渡すのです。（今の状況だと、仕方がありません。）１ヶ月分を一度に渡してはいけません。そして、足りなくなったから頂戴という言葉は一切受け付けないこと。言えばくれるという悪癖が付いて何の解決にもなりません。妻に、働いていない自分が、今使える金額を把握させることが大切ですね。今後はご自身でお金の管理をされるとの事、くれぐれも、妻のわがままに負けないで下さい。
家事ですが、味噌汁さえ作れない女がいるということにびっくりしました。一人ですることにするとの事、これは賛成出来ませんね。何の解決にもなりませんし。お義母さまは、『躾』はなさらなかったのでしょうか？掃除や洗濯といっ、た最低限の主婦業はされているのでしょうか？痛い目にあったら義母に報告、とは言っても、その妻を育てた義母ですから、あまり利き目があるとも思えませんが。逆に妻の感情を逆なでして、逆効果のような気がします。
以上は、妻と今後の生活を続けていく前提での話です。
私だったら、働かないで収入ないのに浪費癖のある、料理も出来ない、逆ギレするような、そんな女、要りません。（当方、女ですが・・・）

失業保険をもらってから働くか、すぐに働くか
年末に結婚し引越するので、一旦この仕事を辞めようと思っています。

結婚しても働きますが、扶養内で働くつもりなので、
年収は３分の１ほどになる予定です。

先に失業保険をもらってからパートするか
そのまますぐにパートに出るか迷っています。

友だちは先に失業保険もらったほうがいいよ！というのですが、皆さんならどうされますか？

ちなみに今は派遣社員で、年収３５０万円ほどです。
８年間保険を払い続け、一度ももらったことはありません。

結論から言うと、私は働きます。一人で自宅にいて楽しいのは一ヶ月程度で、子供でもいないと生活のサイクルが乱れておかしくなります。
ただ、損得勘定（感情）で考えると、質問者のようなケースであれば、お友達の言うとおり、失業保険を貰って、のんびり専業主婦でもするのがいいのかもしれません。
もし、質問者の方の収入が家計に必要なものであれば、保険の支給を待たないで、すぐに働くべきだと思います。
余談ですが、会社の倒産等で本当に失業してしまい、やむ得ず失業保険を貰っている人のことを考えると、質問者の方のようなケースで、損得勘定（感情）で保険を貰い、失業保険の財政を圧迫させて、支給額をますます低下させている一因となっていることを考えると、すぐに働けるのであれば、働いて欲しいです。

はじめまして失業保険について質問いたします、

６月１日に会社都合で退職したのですが会社のから失業保険がもらえるとゆわれたんですが手続きとかはどうゆうことをすれ
ばいいんですか

会社側に任していれば自分自身では何もしなくてもいいんですかね

初めてなのでよくわからないことだらけなので詳しい方お願いします

もう離職票届いてませんか？届けばその書類と銀行の預金通帳もって管轄のハロワに行って手続きしてください。説明会がありますので行けば書類貰えます、待機期間７日で受給資格ありますので、４週間後にハロワ行けば振込みされます。就活が条件ですので説明会で１回ハロワでPC検索で書類貰えますので１回４週間に２回の就活必要ですから忘れないで下さい。健康保険は必要ですので市役所で国民健康保険に加入しましょう。保険料は失業中なら相談すればいいですよ。まずハロワに行く事から始めて下さい。再就職早く決まればいいですね。頑張って！

2010年4月に派遣切りにあい、その後病気になってしまい現在まで無収入です。
治療がやっと終わり、これから働こうと思っていますが今年も半年を切ってしまい税金対策をしたいのですが、わかる方いらっしゃたら
教えてください。

昨年4月末に解雇され失業保険を約半年もらいました。
その後すぐに病気がわかり、手術・治療の為ずっと無収入です。
ちなみに彼と同棲しており、家賃や生活費は彼の援助と生命保険の給付金でまかなっています。

これから働くのにフルタイムにしようかパートにしようか悩んでいます。
扶養なら103万以内で税金がかかりませんが、私は誰の扶養でもありません。

その場合、年間の収入がいくら以下なら税金はかからないのでしょうか？

ご存知の方、教えて頂けないでしょうか？

年間で支給額（手取りではありません）で約９３万円を超えると住民税が、翌年に掛かります。
また支給額が１０３万円を超えると所得税が掛かります。

前述した”９３万円”の住民税が掛かるか掛からないかの範囲は市町村で金額が異なる可能性があります。
いくらまでの収入だと掛からないか（非課税）は最寄の役所に問い合わせることをお勧めいたします。

所得税は全国共通なので１０３万円を超える支給額で所得税が掛かることは間違いありません。


なお、失業保険は税金の対象の収入ではありませんのでいくら貰われても申告の必要はありませんし、税金がかかることもありません。

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