失業保険について。手続き後に説明会というものが入りますが、これはどちらかに預けて行かれる方がよいでしょう。特にマザーズハローワークというところでは、窓口での相談時に隣に座らせる椅子等も準備されています。

保険証と扶養について教えて下さい。私は９月１０日から失業保険を受け取っています。それまでは主人の扶養に入っていましたが、一定の額を超えるため、今現在扶養から外れています。
主人の会社には９月末に手続きを依頼してあるのですが、１１月に入った今現在、未だ保険証が届きません。
(主人の１０月分の給料明細を見ると、扶養から外れているので、毎月出ていた扶養手当はありませんでした。）
① 保険証が届くのは時間がかかるものなのでしょうか
（逆に、主人の扶養に入った時も、保険証が届くまで結構時間がかかりました・・）
② ちなみに、保険証は会社から届くのでしょうか？それとも社会保険庁から直接？）
③ 保険証がないと、病院の費用の負担は１０割で、後で戻ってきますか？

以上３点の回答をお願いいたします。

①申請後、1ヶ月以上かかる場合もあります。失業給付も収入と判断される為、扶養になれない可能性があります。1日３６１１円以内なら大丈夫なんですが…。
②加入する健康保険の保険者で異なります。企業の健康保険組合だと、会社からですが。
③健康保険の資格取得日・加入日と、医療機関にかかった日を、医療費の領収書と健康保険証で照合の上、ご確認下さい。
申請後に、還付することは可能です。

失業保険について。
僕の知合いが3年間勤務した会社を辞めました。しかし、その会社は最初から失業保険を掛けていなっかったそうです。ハローワークへ相談に行った所、失業保険は一切受け取れない。と言われたそうです。やはり掛けていない保険は、全く受け取れませんか？

はい。受け取れません。できるとすれば労働基準監督署へ行って会社そのものに調査してくれればかなぁ。。２年遡って加入も可能です。もちろん自己負担と会社負担があるのでこっちも払うようですが。

国民健康保険を払っている途中で仕事を辞め、主人の扶養に入ったらその後は保険料は払わなくても良いのでしょうか?
それと失業保険をもらい終わってから主人の扶養に入ったほうが得なのか、
辞めたら即、扶養に入ったほうが得なのでしょうか?年収は現在270万円くらいです。辞める時期は来年2月末です。宜しくお願いいたします。

ご主人が健康保険（組合健保や協会けんぽなど）でしたら、被扶養者と認定されれば国民健康保険料は支払わなくてもよくなります。
ただし、きちんと脱退の手続きをしてください。
誰かの被扶養者になったからと自動的には脱退の手続きはなされません。
また、国民年金も第3号になりますので、こちらの保険料負担もなくなります。
こちらは、第3号の手続きをすれば自動的に従来の種別から変更されますので、別途行わなくてはならない手続きはありません。

失業給付の額にもよりますが、受給中は被扶養者にはなれません。（基本手当日額3,612円未満なら可能ですが、年収270だともう少しもらえそうです）

再就職を希望して就職活動をされるのであれば、失業給付の受給資格があるので頂いたほうがよいのではないでしょうか。
支給終了後も仕事が見つからなければ、そのときに扶養に入ってください。
再就職をするつもりがなければ、失業給付は受給できませんのですぐにご主人の扶養に入ってください。
損得ではなく、実状でご判断ください。

震災の影響で会社を退社とりあえず何をしていいのか分からない！
東北大震災の影響で会社が無くなり従業員は全員解雇になりました。当面は失業保険当で何とかなりますがいつまでも失業保険で
暮らすわけにもいきません、ハローワークへ行ってもなかなか仕事が有りません、年齢は53歳になります、特技も資格もありません
50歳を過ぎて独立した人、50を過ぎて頑張っている人なにからやるべきか、どう行動すべきか教えてください。
とにかく何をするべきか分からず1ヶ月が過ぎてしまいました。
宜しくお願いします。

私が中小企業診断士試験に合格したのは48歳の時ですから、53歳でも遅すぎることはありません。
人それぞれ適性がありますので、向いた分野で行動すべきです。何が適しているかを理解するには、今までの業務履歴を書きだして下さい。その中で達成したことで最も嬉しかったことが適性分野、達成はしたが何となく面白くなかったことが不適性分野です。適性分野が見つかればそれを伸ばすにはどのようなスキルが必要かが解ると思います。

失業保険延長解除の必要書類を教えてください
昨年5月に退職し、失業保険延長の手続きをしました。
昨年10月に出産し、子供も３ヶ月になったので、そろそろ
就職活動をはじめたいと思ってます。
そこで、失業保険延長解除をしたいのですが、したことが
ある方や手続きに詳しい方、必要書類がわからないので
教えてください。
子供を預けて手続きにいくので、二度手間したくないので
よろしくお願いします。

必要な書類は、
・離職票
・現在の氏名や住所が確認できるもの（免許証や住民票等）
・顔写真２枚（なるべく最近のもの）
・受給期間延長通知書と、場合によっては教育訓練給付延長通知書
・金融機関の通帳若しくはキャッシュカード（必ず現在のご自分名義のもの）
・母子手帳

このくらいかなと思います。
教育訓練給付延長通知は該当者しか書かされないのでひょっとしたらないかもしれません。
因みに、教育訓練給付金を使わなければならないというわけではありません。
（希望しないのであればあまり深く考えなくて大丈夫です。念の為だったと思えばいいと思います）

子供さんは預けていかれるのですね。
風邪やインフルが流行っておられるからならば、もちろんそれは妥当な措置だと思いますし、預け先があるのならば今後のことも考えてそれがよいと思いますが、もし安定所には連れてきてはいけないと思われているのであれば、安定所に連れて行っても問題ないことも一応申し添えます。
手続き後に説明会というものが入りますが、これはどちらかに預けて行かれる方がよいでしょう。１００名前後の人達と一緒に椅子に座って説明を聞くのですが、２時間以上かかります。
でも、それ以外は基本的に連れて行っても大丈夫です。周りの迷惑にならないよう注意される必要はありますが、大人しくしてくれていれば問題ありません。
特にマザーズハローワークというところでは、窓口での相談時に隣に座らせる椅子等も準備されています。（小さい遊ぶ場所もあります）

ご参考になさってください。

補足の補足

あらら、なくしちゃったんですね＾＾；
では、まず最寄りの安定所に行って、手続きをしようと思ったが書類を一式失くしてしまったと相談してください。
もし退職した会社を管轄する安定所が最寄りの安定所と一緒であれば、比較的早めに離職票の再発行を受けることができるでしょう。
ですが、もし会社を管轄する安定所が県外や別の安定所だった場合は、ちょっと時間がかかります。
おそらくどうしても二度手間は避けられないように思います。
延長通知書は安定所側にも控えがありますから、いつ頃延長したか（○月ごろとか、できれば日にちも・・）思いだしておいてください。
離職票の再発行が終われば、手続きは大丈夫。できないことはないですから安心してくださいね。
念の為、もう一度ちらっと探してみて、ダメだったら今週あたり安定所に相談しに行ってみてください。