失業保険の延長についての質問です。持病の喘息の発作がひどくうまく就職活動・をすることが難しいです。今は９０日の給付金を受け取っておりますが、１２月上旬で給付金の期間が切れてしまいます。
一人暮らしということも有り、給付金の延長制度が何かあれば延長をしたいのですが、何か良い制度はございませんでしょうか?
１２月上旬で期間が過ぎてしまうので、あまり時間はありません。
就活はしているのですが、喘息の発作が出やすいため、ハードな仕事・空気環境の悪い職場は現在は難しいです。(今は治療中ですので数ヵ月後には改善できると思います。)職業訓練校も考えましたが、特に習得したいものもございません。当方は２０代後半の男子です。(前職は自己都合で退職いたしました。)
よろしくお願いいたします。
一人暮らしということも有り、給付金の延長制度が何かあれば延長をしたいのですが、何か良い制度はございませんでしょうか?
１２月上旬で期間が過ぎてしまうので、あまり時間はありません。
就活はしているのですが、喘息の発作が出やすいため、ハードな仕事・空気環境の悪い職場は現在は難しいです。(今は治療中ですので数ヵ月後には改善できると思います。)職業訓練校も考えましたが、特に習得したいものもございません。当方は２０代後半の男子です。(前職は自己都合で退職いたしました。)
よろしくお願いいたします。
＞給付金の延長制度が何かあれば延長をしたいのですが、何か良い制度はございませんでしょうか?
そもそも、求職者からの申請で失業給付が延長される制度はありません。
＊すぐに就職ができない場合は、受給期間を延長（先延ばし）することが可能な
ことはありますが、今回のご質問はそういう類ではありませんよね。
＞(前職は自己都合で退職いたしました。)
自己都合退職ですと、何をどうやっても60日の個別延長給付の対象にはなり
ません。これは会社都合による退職（倒産や解雇）であることが大前提です。
アルバイト等をせずに生活費や就職活動資金を確保しようとしたら公的な給付
等に頼らざるを得ないことでのご相談だとしたら、現状では以下の方法しか思い
つきません。
１） 「訓練・生活支援給付金」もしくは「技能者育成資金（融資）」
２） 「訓練・生活支援資金融資」
３） 「就職安定資金融資」
４） 自治体ごとの融資制度
５） 「生活保護」
１）２）はハローワークを通じて職業訓練に申し込んで運良く合格し、給付審査
や融資審査にも通ることが条件です。
３）は原則として会社の倒産や派遣の雇い止めによって仕事と住む場所を失った
方が対象ですが、状況によっては受け付けてもらえるかも知れません。
４）は自治体が労働金庫と提携して低金利で50万～100万円の融資が受けら
れる制度です。ちなみに関東近県の例では埼玉県や千葉県、栃木県にはこの
制度があるようですが、東京都や神奈川県ではこの種の制度がありません。
いずれにせよ、ハローワークや市役所でご相談されてみてはいかがでしょうか。
そもそも、求職者からの申請で失業給付が延長される制度はありません。
＊すぐに就職ができない場合は、受給期間を延長（先延ばし）することが可能な
ことはありますが、今回のご質問はそういう類ではありませんよね。
＞(前職は自己都合で退職いたしました。)
自己都合退職ですと、何をどうやっても60日の個別延長給付の対象にはなり
ません。これは会社都合による退職（倒産や解雇）であることが大前提です。
アルバイト等をせずに生活費や就職活動資金を確保しようとしたら公的な給付
等に頼らざるを得ないことでのご相談だとしたら、現状では以下の方法しか思い
つきません。
１） 「訓練・生活支援給付金」もしくは「技能者育成資金（融資）」
２） 「訓練・生活支援資金融資」
３） 「就職安定資金融資」
４） 自治体ごとの融資制度
５） 「生活保護」
１）２）はハローワークを通じて職業訓練に申し込んで運良く合格し、給付審査
や融資審査にも通ることが条件です。
３）は原則として会社の倒産や派遣の雇い止めによって仕事と住む場所を失った
方が対象ですが、状況によっては受け付けてもらえるかも知れません。
４）は自治体が労働金庫と提携して低金利で50万～100万円の融資が受けら
れる制度です。ちなみに関東近県の例では埼玉県や千葉県、栃木県にはこの
制度があるようですが、東京都や神奈川県ではこの種の制度がありません。
いずれにせよ、ハローワークや市役所でご相談されてみてはいかがでしょうか。
自己都合で会社を辞め、失業保険の申請をしていますが、３ヶ月の給付制限期間内（待機期間後すぐ）に就職が決まったため、再就職手当てに該当すると思うのですが、勤務開始日まで時間がある（８月１日）ので、何かバイトでもしたいと思っています。借金して生活費に当てているので、再就職手当ては必ずもらえなければまずいんです。日雇いの仕事（グッドウィルとか）は職安に知られずにできますか？他に何かよいバイトはありませんか？ちなみに、最初の失業認定日はあさってで、まだ就職が決まったことは職安には伝えていません。どうか知恵をお貸しください。
別に就職前にほかの仕事をしても、再就職手当支給の妨げになりません。申告日に就職が決まったこととアルバイトをしたことを正直に申告しましょう。
また再就職手当の受給条件に「離職理由に基づく給付制限を受ける者については、待期期間満了後１ヶ月間については、公共職業安定所の紹介により就職したものであること」がありますので質問者様の場合は職安の紹介による就職でなければ再就職手当ては出ませんが大丈夫でしょうか？
その辺の条件をクリアしていれば、正しく申告するということを守ればなんら問題はないと思います。
また再就職手当の受給条件に「離職理由に基づく給付制限を受ける者については、待期期間満了後１ヶ月間については、公共職業安定所の紹介により就職したものであること」がありますので質問者様の場合は職安の紹介による就職でなければ再就職手当ては出ませんが大丈夫でしょうか？
その辺の条件をクリアしていれば、正しく申告するということを守ればなんら問題はないと思います。
失業保険はもらえますか？
妊娠の為仕事を辞めたのですが、雇用保険に８ヶ月間はいっていました。
一年以上雇用保険にはいっていないと貰えませんか？
受給期間延長措置と言うのはどう言う事ですか？？
妊娠の為仕事を辞めたのですが、雇用保険に８ヶ月間はいっていました。
一年以上雇用保険にはいっていないと貰えませんか？
受給期間延長措置と言うのはどう言う事ですか？？
妊娠を理由に退職であれば自己都合扱いになります。
自己都合による退職の場合は１２ヶ月以上の雇用保険被保険者期間が無ければ受給資格がありません。
通常は受給可能期間が離職日から１年間なのですが、妊娠・出産や傷病で受給期間延長といって、受給出来る権利を最長３年延長出来る制度ですが、受給資格があっての事ですので、貴方は該当しません。
自己都合による退職の場合は１２ヶ月以上の雇用保険被保険者期間が無ければ受給資格がありません。
通常は受給可能期間が離職日から１年間なのですが、妊娠・出産や傷病で受給期間延長といって、受給出来る権利を最長３年延長出来る制度ですが、受給資格があっての事ですので、貴方は該当しません。
父が昨年定年退職となり、その後今までの会社から内職を貰ってやっていたのですが、
失業保険を貰わずに、年金を貰っていると言います。
年金の給付を一旦止めて、失業保険を貰うことは可能でしょうか？
現在は体調を崩してしまい、入退院を繰り返しているような状態ですが、
傷病手当？の対象となりますでしょうか？
定年は昨年の11月・現在は国民保健です。
失業保険を貰える場合、扶養には入れますでしょうか？
よろしくお願いいたします。
失業保険を貰わずに、年金を貰っていると言います。
年金の給付を一旦止めて、失業保険を貰うことは可能でしょうか？
現在は体調を崩してしまい、入退院を繰り返しているような状態ですが、
傷病手当？の対象となりますでしょうか？
定年は昨年の11月・現在は国民保健です。
失業保険を貰える場合、扶養には入れますでしょうか？
よろしくお願いいたします。
昨年というのはいつでしょう。失業手当は離職後、給付期間も含めて１年以内です。
また、現在体調がお悪いとの事、再就職活動を行う事が出来なければ受給できません。
諸病手当は在職中からの申請でなければ退職後引き続き受給することはできません。
また、現在体調がお悪いとの事、再就職活動を行う事が出来なければ受給できません。
諸病手当は在職中からの申請でなければ退職後引き続き受給することはできません。
妊娠中の失業保険・手当、給付制限について
１月末で、仕事を退職いたしました。理由は以下の通りです。
①妊娠３、４ヶ月目の為。前職場が妊婦に悪い為。
②結婚により引っ越しをした為。
引っ越し先から前職場への通勤時間が往復約３時間掛かる為。
③夫の収入だけでは、不安の為、仕事(短期バイト、パート)をする意志はある。
上記①～③の条件の場合、給付制限無く、失業手当はいただけるのでしょうか？
又、いただけれない場合、どんな理由なら給付制限無くいただけるのでしょうか？
教えていただきたいです。無知なものですみません(>_<)
よろしくお願い致しますm(_ _)m
１月末で、仕事を退職いたしました。理由は以下の通りです。
①妊娠３、４ヶ月目の為。前職場が妊婦に悪い為。
②結婚により引っ越しをした為。
引っ越し先から前職場への通勤時間が往復約３時間掛かる為。
③夫の収入だけでは、不安の為、仕事(短期バイト、パート)をする意志はある。
上記①～③の条件の場合、給付制限無く、失業手当はいただけるのでしょうか？
又、いただけれない場合、どんな理由なら給付制限無くいただけるのでしょうか？
教えていただきたいです。無知なものですみません(>_<)
よろしくお願い致しますm(_ _)m
働く意思があっても妊娠中ということですぐには失業保険を受け取れないと思います。
ですが妊娠、出産を理由に失業保険の給付期間を３年まで延長する事ができます。
ただ申請が退職後１ヶ月位と決まりがあったと思います。
まず一度ハローワークに相談にいかれてはいかがでしょうか？
ですが妊娠、出産を理由に失業保険の給付期間を３年まで延長する事ができます。
ただ申請が退職後１ヶ月位と決まりがあったと思います。
まず一度ハローワークに相談にいかれてはいかがでしょうか？
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