こんにちは
当方、身体障害者1級(心臓1級)で、社会保険完備の所で約8年勤務しております。
最近夜勤がキツくて仕事の合間に色々と求職活動をしています。
この場合、突然に身体が持たずに退職(今がまさに身体が持たない感じ)。なるべくは受けたくないのですが、失業保険は自己都合の退職扱い、支給は3ヶ月後になるのでしょうか？
知識のある方
宜しくお願い致します。
当方、身体障害者1級(心臓1級)で、社会保険完備の所で約8年勤務しております。
最近夜勤がキツくて仕事の合間に色々と求職活動をしています。
この場合、突然に身体が持たずに退職(今がまさに身体が持たない感じ)。なるべくは受けたくないのですが、失業保険は自己都合の退職扱い、支給は3ヶ月後になるのでしょうか？
知識のある方
宜しくお願い致します。
私は手帳２級（左上肢機能障害２級・左下肢機能障害４級）総合２級１種です。
１年ちょっと働いて雇用保険に加入していましたが、障害が原因でそれ以上その仕事を続けられなくなり、自己都合で退職した経験があります。
雇用保険に加入していたのが１年以上あったため、「就職困難者」として３００日の給付を受けていました。
給付は、３か月以降になる事はなく、７日間だけ待機期間がありました。
医師の診断書が必要ですので、作成してもらってください。
私は医師に良く説明した結果、今の仕事は無理でも、事務等の軽作業なら就労可能である。と記載してもらい無事に失業保険の給付を受けながら、自分に合う仕事をじっくり探す事ができました。
体に負担の少ない仕事が見つかると良いですね。
どうかご自愛くださいね。
１年ちょっと働いて雇用保険に加入していましたが、障害が原因でそれ以上その仕事を続けられなくなり、自己都合で退職した経験があります。
雇用保険に加入していたのが１年以上あったため、「就職困難者」として３００日の給付を受けていました。
給付は、３か月以降になる事はなく、７日間だけ待機期間がありました。
医師の診断書が必要ですので、作成してもらってください。
私は医師に良く説明した結果、今の仕事は無理でも、事務等の軽作業なら就労可能である。と記載してもらい無事に失業保険の給付を受けながら、自分に合う仕事をじっくり探す事ができました。
体に負担の少ない仕事が見つかると良いですね。
どうかご自愛くださいね。
失業保険受給中の就職活動について質問です。
現在失業保険受給中なのですが、最近ﾈｯﾄで企業HP内での求人情報を見て、応募しようかと思っています。
自分でﾈｯﾄで見つけた情報の場合でも､ﾊﾛｰﾜｰｸ窓口に相談したほうが良いのでしょうか??
また、私の受給期間は残りわずかで以下のような日程です。
7月中旬 履歴書郵送
7月中旬 受給終了
7月末日 最後の認定日
8月上旬 面接
履歴書郵送の前に、一度ﾊﾛｰﾜｰｸに相談に行くべきでしょうか??
現在失業保険受給中なのですが、最近ﾈｯﾄで企業HP内での求人情報を見て、応募しようかと思っています。
自分でﾈｯﾄで見つけた情報の場合でも､ﾊﾛｰﾜｰｸ窓口に相談したほうが良いのでしょうか??
また、私の受給期間は残りわずかで以下のような日程です。
7月中旬 履歴書郵送
7月中旬 受給終了
7月末日 最後の認定日
8月上旬 面接
履歴書郵送の前に、一度ﾊﾛｰﾜｰｸに相談に行くべきでしょうか??
企業が独自に出している求人に対してはハローワーク窓口は、特定支援（身障者、外国籍、新卒）以外は原則タッチできません。というより情報がないので、窓口に来られても早期就職支援での履歴書の記載の仕方や模擬面接といった指導以外はできません。
ただし、ご質問にある「履歴書郵送」「面接予定」は求職活動になるので、認定申告書の３－イ（２）欄に記載して下さい｡
ただし、ご質問にある「履歴書郵送」「面接予定」は求職活動になるので、認定申告書の３－イ（２）欄に記載して下さい｡
傷病手当金と失業保険についてです。パニック障害とうつ病で退職しました。6月10日に退職しました。
4月は14?16.28?5/1公休有給での休み。5月は1日の有給を含め有給9日公休10日出勤12日でし
た。6月は1
?3公休と有給、7?10日まで公休と有給で休み、10日に退職しました。
パニック障害のうえ就業が中々出来ず所属の支店長から退職勧告され自己退職しました。（ほぼ自分でやめなければ解雇にも出来るけど、それなら退職金もでないけどどうする？と言われました。言わたのは4月20日に言われました。）
最初は5月一杯でやめてくれと言われたのですが、自己都合なので退職日は決めれると言うことだったので、6/10にしたのですが、その間体調もさらに悪くなり通勤電車に乗れなくなっても会社に行かなくてはならずほぼノイローゼ気味になってしまい、退職日以降もほぼ引きこもっていました。
流石にこ引きこもってても生きて聞かないといけないので、先週病院に行き治療再開しました。
そこで質問なのですが、引きこもってたので、ハローワークにも言ってないので失業保険の申請もこれからです。
知り合いから傷病手当金があると聞いたのですが、9月まで働いてない分傷病手当を申請し、ハローワークに失業保険申請と言うのは可能なのでしょうか？
またうつ病パニック障害は特定理由離職者になると聞いたのですが、引きこもっていたのでその間通院してなかったので傷病手当金も含めて無理でしょうか？
傷病手当金は病院にもって行ったら次回までに書いときますとのことでした。
ちなみに最初の通院は4月18日です。
その後5月GWのときに電車に乗っててひどいパニックを起こして病院に何度か電話でSOSをし、
5月18日に再度来院しました。
その後会社に行くのを有給も残ってるし電車に乗るのも大変だったので休んだりしてたのですが、出勤を強要され出勤し肉体的精神的にボロボロになり最近まで引きこもってました。
ちなみにパニック障害については数年前から軽いのがあり直属の上司に相談してたのですが、その上司がうつ病で何度も休職してる人なのであまり相談できずズルズルきてしまってました。
4月は14?16.28?5/1公休有給での休み。5月は1日の有給を含め有給9日公休10日出勤12日でし
た。6月は1
?3公休と有給、7?10日まで公休と有給で休み、10日に退職しました。
パニック障害のうえ就業が中々出来ず所属の支店長から退職勧告され自己退職しました。（ほぼ自分でやめなければ解雇にも出来るけど、それなら退職金もでないけどどうする？と言われました。言わたのは4月20日に言われました。）
最初は5月一杯でやめてくれと言われたのですが、自己都合なので退職日は決めれると言うことだったので、6/10にしたのですが、その間体調もさらに悪くなり通勤電車に乗れなくなっても会社に行かなくてはならずほぼノイローゼ気味になってしまい、退職日以降もほぼ引きこもっていました。
流石にこ引きこもってても生きて聞かないといけないので、先週病院に行き治療再開しました。
そこで質問なのですが、引きこもってたので、ハローワークにも言ってないので失業保険の申請もこれからです。
知り合いから傷病手当金があると聞いたのですが、9月まで働いてない分傷病手当を申請し、ハローワークに失業保険申請と言うのは可能なのでしょうか？
またうつ病パニック障害は特定理由離職者になると聞いたのですが、引きこもっていたのでその間通院してなかったので傷病手当金も含めて無理でしょうか？
傷病手当金は病院にもって行ったら次回までに書いときますとのことでした。
ちなみに最初の通院は4月18日です。
その後5月GWのときに電車に乗っててひどいパニックを起こして病院に何度か電話でSOSをし、
5月18日に再度来院しました。
その後会社に行くのを有給も残ってるし電車に乗るのも大変だったので休んだりしてたのですが、出勤を強要され出勤し肉体的精神的にボロボロになり最近まで引きこもってました。
ちなみにパニック障害については数年前から軽いのがあり直属の上司に相談してたのですが、その上司がうつ病で何度も休職してる人なのであまり相談できずズルズルきてしまってました。
【追記】
公休と有給を使って休んでいるって事だから
無給期間は無いようですよね？
そうなると傷病手当金の申請をしても
”会社から給与が支払われている”と言う扱いに
なるんじゃないですかね？（在籍中に関しては）
今現在仕事をして差し支えないってことなら
早々にハローワークに出掛けて手続きをしないと
退職から１年間しか給付の猶予が無いのでは？
⇒給付を遅らせる手続きをしているなら別ですけど、
それを行なったようにも思えないし。。。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
傷病手当金は体調不良で働けなかった期間
（医師が就労不可と認めている事）に対して、
３日間の待機期間後に４日目以降の日数に対して
請求できるものですよ。
⇒退職前に申請していて退職時にも働けない状態であったなら
退職以降も引き続き申請は出来ると思いますけど。
詳しくは保険組合に聞いてみるとか。
失業保険って今現在働ける状態であれば申請できますけど、
働けないなら受給期間をずらす手続きをしなければ
ならないと思います。
なのでハロワに行けるのであれば一度話をしてみましょう。
公休と有給を使って休んでいるって事だから
無給期間は無いようですよね？
そうなると傷病手当金の申請をしても
”会社から給与が支払われている”と言う扱いに
なるんじゃないですかね？（在籍中に関しては）
今現在仕事をして差し支えないってことなら
早々にハローワークに出掛けて手続きをしないと
退職から１年間しか給付の猶予が無いのでは？
⇒給付を遅らせる手続きをしているなら別ですけど、
それを行なったようにも思えないし。。。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
傷病手当金は体調不良で働けなかった期間
（医師が就労不可と認めている事）に対して、
３日間の待機期間後に４日目以降の日数に対して
請求できるものですよ。
⇒退職前に申請していて退職時にも働けない状態であったなら
退職以降も引き続き申請は出来ると思いますけど。
詳しくは保険組合に聞いてみるとか。
失業保険って今現在働ける状態であれば申請できますけど、
働けないなら受給期間をずらす手続きをしなければ
ならないと思います。
なのでハロワに行けるのであれば一度話をしてみましょう。
失業保健受給について
もんだ
先日、会社を退社し、失業保険の給付の手続きを行おうと思っております。
過去、2年にさかのぼり、12ヶ月加入があればいいとのことですが、前職は7ヶ月、その前の職で5ヶ月入っているので、
問題ないかと思いますが、離職票は2枚必要なのでしょうか？
前職の離職票は発行されると思いますが、その前の会社の離職票が見当たりません・・・。
最近やめた方の会社に入社するときに、提出したような記憶があるのですが曖昧です・・・。
どなたかご存知の方、お教えいただけましたら幸いです。
何卒よろしくお願いいたします。
もんだ
先日、会社を退社し、失業保険の給付の手続きを行おうと思っております。
過去、2年にさかのぼり、12ヶ月加入があればいいとのことですが、前職は7ヶ月、その前の職で5ヶ月入っているので、
問題ないかと思いますが、離職票は2枚必要なのでしょうか？
前職の離職票は発行されると思いますが、その前の会社の離職票が見当たりません・・・。
最近やめた方の会社に入社するときに、提出したような記憶があるのですが曖昧です・・・。
どなたかご存知の方、お教えいただけましたら幸いです。
何卒よろしくお願いいたします。
昔の離職票は関係ありません。
現在の離職証明があれば、OKです。
雇用保険は自己都合退職は、待機期間が長くすぐに貰えません。
会社都合退職ならば、比較的早く受給出来ます。
雇用保険は退職前より半分程度になるので、生活が厳しくなります。
昔の離職票も関係あるのですか？
殆ど雇用保険は受給経験がないもので。
貰わない雇用保険でした。
転職は見通しができてから、辞めただけでした。
もう正式に働くことが無いのですが、勉強になりました。
目に鱗（うろこ）です。
現在の離職証明があれば、OKです。
雇用保険は自己都合退職は、待機期間が長くすぐに貰えません。
会社都合退職ならば、比較的早く受給出来ます。
雇用保険は退職前より半分程度になるので、生活が厳しくなります。
昔の離職票も関係あるのですか？
殆ど雇用保険は受給経験がないもので。
貰わない雇用保険でした。
転職は見通しができてから、辞めただけでした。
もう正式に働くことが無いのですが、勉強になりました。
目に鱗（うろこ）です。
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