失業保険について。今まで契約社員として働いていて1月末に退職しました。同時に個人事業主として去年、登録していますが失業保険は支給されないと思うのですが廃業すると失業保険はもらえますか？
失業保険の手続きにいきたいのですが去年の11月に個人事業主として開業しています。もちろん赤字で資金不足で継続することが困難なため廃業も視野にいれています。もし、廃業せずにそのままにしていたら失業保険はもらえないでしょうか？ハローワークは個人事業主として登録されているのかまで調査するのでしょうか？正直、生活に余裕がないためギリギリの生活をしていて、すぐにバイトを探す予定ではありますが…会社都合での退職なので3か月も待たないででると思いますが個人事業主の分が引っかかっています。どなたか詳しい方がいらっしゃいましたらご教授ください。
失業保険の手続きにいきたいのですが去年の11月に個人事業主として開業しています。もちろん赤字で資金不足で継続することが困難なため廃業も視野にいれています。もし、廃業せずにそのままにしていたら失業保険はもらえないでしょうか？ハローワークは個人事業主として登録されているのかまで調査するのでしょうか？正直、生活に余裕がないためギリギリの生活をしていて、すぐにバイトを探す予定ではありますが…会社都合での退職なので3か月も待たないででると思いますが個人事業主の分が引っかかっています。どなたか詳しい方がいらっしゃいましたらご教授ください。
廃業届を提出して完全に廃業しないと受給はできないと思います。個人事業主であればたとえ赤字でも失業状態とは認めてもらえませんから。
また、黙っていて発覚すると大きなペナルティーがありますからそれは止めた方がいいでしょう。
また、黙っていて発覚すると大きなペナルティーがありますからそれは止めた方がいいでしょう。
国民年金について教えて下さい。
8月31日に会社を退社して、現在失業保険を給付中です。12月に結婚をするので12月末に旦那の扶養に入ろうと思っているのですが（旦那の会社には了承済みです）
その間、9月～の国民年金は納めないといけないのでしょうか？もし3ヶ月分納めなかった場合、将来の年金受給にどのように影響するのでしょうか？
国民健康保険は加入しようと思っています。どなたか詳しいかた教えて下さい。よろしくお願いします。
8月31日に会社を退社して、現在失業保険を給付中です。12月に結婚をするので12月末に旦那の扶養に入ろうと思っているのですが（旦那の会社には了承済みです）
その間、9月～の国民年金は納めないといけないのでしょうか？もし3ヶ月分納めなかった場合、将来の年金受給にどのように影響するのでしょうか？
国民健康保険は加入しようと思っています。どなたか詳しいかた教えて下さい。よろしくお願いします。
第3号被保険者になる前月までの保険料は、当然、納付しなければなりません。
滞納の場合、差し押さえもあります。
来年1月から滞納者の扱いは国税庁に移ります。
特例免除を申請することをお勧めしますが。
〉国民健康保険は加入しようと思っています。
すでに加入していますし、届け出期限を過ぎています。
滞納の場合、差し押さえもあります。
来年1月から滞納者の扱いは国税庁に移ります。
特例免除を申請することをお勧めしますが。
〉国民健康保険は加入しようと思っています。
すでに加入していますし、届け出期限を過ぎています。
失業保険の認定日について質問です。６／２２にハローワークの窓口で失業保険の申請をし、７／８に説明会の予定です。
申請の際窓口の人に「現時点で初回の認定日がわかりますか？」と聞いたところ、７／１４とのこと。（会社都合の退職です）
そこで質問なのですが、その次の認定日は２８日後（４週間後の同曜日）だと８／１１だと思うのですが、
お盆でずれたりすることはあると思いますか？
また、説明会ではっきりした認定日がわかりますが、その前に正確な認定日を知る方法はありますか？
というのも、お盆の前後にかけて旅行ないし帰省したいと考えていたので、交通手段確保の為にも正確な日にちを早く知りたいのです。（飛行機で早割りを利用したく、早割りだと後に予約変更ができない為）
旅行や帰省が理由で認定日の変更ができないことはわかっていますので、認定日を避けたスケジュール組みをする為のお知恵をお貸しいただければと思います。
申請の際窓口の人に「現時点で初回の認定日がわかりますか？」と聞いたところ、７／１４とのこと。（会社都合の退職です）
そこで質問なのですが、その次の認定日は２８日後（４週間後の同曜日）だと８／１１だと思うのですが、
お盆でずれたりすることはあると思いますか？
また、説明会ではっきりした認定日がわかりますが、その前に正確な認定日を知る方法はありますか？
というのも、お盆の前後にかけて旅行ないし帰省したいと考えていたので、交通手段確保の為にも正確な日にちを早く知りたいのです。（飛行機で早割りを利用したく、早割りだと後に予約変更ができない為）
旅行や帰省が理由で認定日の変更ができないことはわかっていますので、認定日を避けたスケジュール組みをする為のお知恵をお貸しいただければと思います。
自分も経験者です。
土日以外の祝日は、認定日が前後に変わると思います。
人によって前か後かはわかりませんので、直接ハローワークに問い合わせた方が確実です。
土日以外の祝日は、認定日が前後に変わると思います。
人によって前か後かはわかりませんので、直接ハローワークに問い合わせた方が確実です。
給付日数が１２０日の場合１ヶ月３０日として、約４ヶ月間は失業保険をうけらるのですか。
自己都合で退職のため３ヶ月間の給付制限があります。
2/4に１回目の認定日、4/28に２回目の認定日でそこから約１週間後に給付を
うけられると思うのですが、給付日数は１２０日、基本手当５５００円の場合
約何回支給をうけらるのですか。
単純に１２０日を１ヶ月(３０日)で割って４ヶ月と考えてよいのでしょうか。
今現在、アルバイトも何もやってません。
また、４月から職業訓練にいく場合支給がはやく受けらるの様なことはないのでしょうか。
ハローワークよりいただいた冊子もみてみたのですが、よく理解ができなかったので
わかりやすく教えていただける方よろしくお願いします。
自己都合で退職のため３ヶ月間の給付制限があります。
2/4に１回目の認定日、4/28に２回目の認定日でそこから約１週間後に給付を
うけられると思うのですが、給付日数は１２０日、基本手当５５００円の場合
約何回支給をうけらるのですか。
単純に１２０日を１ヶ月(３０日)で割って４ヶ月と考えてよいのでしょうか。
今現在、アルバイトも何もやってません。
また、４月から職業訓練にいく場合支給がはやく受けらるの様なことはないのでしょうか。
ハローワークよりいただいた冊子もみてみたのですが、よく理解ができなかったので
わかりやすく教えていただける方よろしくお願いします。
>単純に１２０日を１ヶ月(３０日)で割って４ヶ月と考えてよいのでしょうか。
原則としては、待期期間7日、給付制限期間3ヶ月を経過すれば、それから120日間、失業状態である日について給付を受けられるということです。
kent_doctorさんの場合は、3型ー木曜日が認定の型なので、おそらく1月7日に求職の申込みにいかれたと思われます。
待期期間の満了は1月13日、給付制限期間が3ヶ月なので、計算すると8月11日くらいまでが失業給付の対象になります。
4時間以上の労働をした日があれば、その日は失業給付を受けることはできず、後回しになります。
＞４月から職業訓練にいく場合支給がはやく受けられるの様なことはないのでしょうか。
職業訓練校に行く場合は、給付制限期間が解除されます。
入校日から基本手当の支給が開始されます。
わかりやすくはありませんが、訓練期間中の給付制限期間の特例の根拠は法律に規定があります。
雇用保険法33条
第三十三条 被保険者が自己の責めに帰すべき重大な理由によつて解雇され、又は正当な理由がなく自己の都合によつて退職した場合には、第二十一条の規定による期間の満了後一箇月以上三箇月以内の間で公共職業安定所長の定める期間は、基本手当を支給しない。
ただし、公共職業安定所長の指示した公共職業訓練等を受ける期間及び当該公共職業訓練等を受け終わつた日後の期間については、この限りでない。
安定所長の受講指示があれば、給付制限期間がなくなるということです。
原則としては、待期期間7日、給付制限期間3ヶ月を経過すれば、それから120日間、失業状態である日について給付を受けられるということです。
kent_doctorさんの場合は、3型ー木曜日が認定の型なので、おそらく1月7日に求職の申込みにいかれたと思われます。
待期期間の満了は1月13日、給付制限期間が3ヶ月なので、計算すると8月11日くらいまでが失業給付の対象になります。
4時間以上の労働をした日があれば、その日は失業給付を受けることはできず、後回しになります。
＞４月から職業訓練にいく場合支給がはやく受けられるの様なことはないのでしょうか。
職業訓練校に行く場合は、給付制限期間が解除されます。
入校日から基本手当の支給が開始されます。
わかりやすくはありませんが、訓練期間中の給付制限期間の特例の根拠は法律に規定があります。
雇用保険法33条
第三十三条 被保険者が自己の責めに帰すべき重大な理由によつて解雇され、又は正当な理由がなく自己の都合によつて退職した場合には、第二十一条の規定による期間の満了後一箇月以上三箇月以内の間で公共職業安定所長の定める期間は、基本手当を支給しない。
ただし、公共職業安定所長の指示した公共職業訓練等を受ける期間及び当該公共職業訓練等を受け終わつた日後の期間については、この限りでない。
安定所長の受講指示があれば、給付制限期間がなくなるということです。
失業保険について
昨年秋口に会社都合で退職し、年末から新しい職場で働き始めたのですが震災の影響で休職になりました。
ただ新しい職場の在籍期間が四ヶ月なので雇用保険の対象とならない為、前職の失業保険の残りを休職手当として受給する形です。
そこでふと思ったのですが、今の会社から六ヶ月を目処に解雇された場合や六ヶ月を目処に辞めた場合、会社都合としてすぐ雇用保険は受給出来るのでしょうか？
昨年秋口に会社都合で退職し、年末から新しい職場で働き始めたのですが震災の影響で休職になりました。
ただ新しい職場の在籍期間が四ヶ月なので雇用保険の対象とならない為、前職の失業保険の残りを休職手当として受給する形です。
そこでふと思ったのですが、今の会社から六ヶ月を目処に解雇された場合や六ヶ月を目処に辞めた場合、会社都合としてすぐ雇用保険は受給出来るのでしょうか？
詳しくはわからないのですが、再就職手当をもらっていなければ、失業保険をもらえるはずです。
ハローワークに相談した方が良いと思います。
ハローワークに相談した方が良いと思います。
年金制度について教えて下さい
私は20才の時は大学生だったので、昭和63年当時 の学生の納付猶予？期間という申告をハガキでしました。
大学卒業後すぐ、新卒で大手企業に入社…以降、結婚もしましたが会社の厚生年金に加入していました。
退職後すぐに国民年金加入手続き（失業保険給付中は夫の扶養の３号？に入れないため）
失業給付後、夫の会社に届け出て国民年金３号加入者？になっています。
未納や滞納はありません。
さて私の学生時代の２年間については、今後どうなるのか、どうすべきか教えて下さい。
単純に受給資格年齢が、一般の方より２年遅れるだけ？
それとも合計年数に２年足りないから、私は受給資格自体がない？
就職当時さかのぼって支払うべきだったモノ？（法的に今はもうさかのぼれませんよね20年前ですから）
………………
ねんきん特別便がきたのですが…返送しようにもわからず。
ねんきんダイヤルは年中つながらないです。話し中…。社会保険事務所は４時間まち。私はいま働いているので（扶養範囲内で）平日昼間は動けません。
私は20才の時は大学生だったので、昭和63年当時 の学生の納付猶予？期間という申告をハガキでしました。
大学卒業後すぐ、新卒で大手企業に入社…以降、結婚もしましたが会社の厚生年金に加入していました。
退職後すぐに国民年金加入手続き（失業保険給付中は夫の扶養の３号？に入れないため）
失業給付後、夫の会社に届け出て国民年金３号加入者？になっています。
未納や滞納はありません。
さて私の学生時代の２年間については、今後どうなるのか、どうすべきか教えて下さい。
単純に受給資格年齢が、一般の方より２年遅れるだけ？
それとも合計年数に２年足りないから、私は受給資格自体がない？
就職当時さかのぼって支払うべきだったモノ？（法的に今はもうさかのぼれませんよね20年前ですから）
………………
ねんきん特別便がきたのですが…返送しようにもわからず。
ねんきんダイヤルは年中つながらないです。話し中…。社会保険事務所は４時間まち。私はいま働いているので（扶養範囲内で）平日昼間は動けません。
>>さて私の学生時代の２年間については、今後どうなるのか、
>>どうすべきか教えて下さい。
２０歳から２２歳まで学生納付特例制度を適用し、そのまま２０年経過
ということですね。
無論、今からの納付は出来ません。
保険料が追納できるのは、最長で１０年間です。
>>単純に受給資格年齢が、一般の方より２年遅れるだけ？
受給開始年齢が２年遅くなるということはありません。
>>それとも合計年数に２年足りないから、私は受給資格自体がない？
６５歳から年金を受け取るためには、保険料の納付済期間等が２５年以上
必要になります。
学生納付特例制度の承認を受けた期間は、この２５年の中に含まれます。
しかし老齢基礎年金の額の計算では、「０円」として扱います。
>>就職当時さかのぼって支払うべきだったモノ？
経済的に余裕がある場合は、保険料を納付するほうがおトクだということです。
支払わなければならない、ということではありません。
しかし、将来年金を受け取るときに、老齢基礎年金が４８０分の２だけ
少なくなります。
これは、将来６０歳から６５歳までの間に、国民年金に任意加入することにより、
解消できます。
>>どうすべきか教えて下さい。
２０歳から２２歳まで学生納付特例制度を適用し、そのまま２０年経過
ということですね。
無論、今からの納付は出来ません。
保険料が追納できるのは、最長で１０年間です。
>>単純に受給資格年齢が、一般の方より２年遅れるだけ？
受給開始年齢が２年遅くなるということはありません。
>>それとも合計年数に２年足りないから、私は受給資格自体がない？
６５歳から年金を受け取るためには、保険料の納付済期間等が２５年以上
必要になります。
学生納付特例制度の承認を受けた期間は、この２５年の中に含まれます。
しかし老齢基礎年金の額の計算では、「０円」として扱います。
>>就職当時さかのぼって支払うべきだったモノ？
経済的に余裕がある場合は、保険料を納付するほうがおトクだということです。
支払わなければならない、ということではありません。
しかし、将来年金を受け取るときに、老齢基礎年金が４８０分の２だけ
少なくなります。
これは、将来６０歳から６５歳までの間に、国民年金に任意加入することにより、
解消できます。
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