雇用保険被保険者離職票-2が3枚ありまして、賃金支払基礎日数が3枚合わせて12カ月あります。ハローワークで聞いたところ「失業はもらます。」と言われました。前の会社で辞めるときの理由は、「
アルバイト1カ月」で雇用保険被保険者離職票の具体的事情記載欄(事業主)は「転職希望」と書かれています。今、1カ月のアルバイトをやっていますが、1カ月の仕事が終わったら、その会社に転職状況証明書(雇用保険未加入者用)を書いてもらい、ハローワークに雇用保険被保険者離職票-1と2と転職状況証明書(雇用保険未加入者用)を提出すると失業保険はもらえるですが、そこで質問ですが、失業保険はすぐもらえますか。それとも3カ月間待たないともらえないでしょうか。

直近の退職理由が採用されます。

「転職希望」というのは自己都合退職ですから、失業給付受給まで3ヶ月の給付制限がつきます。

gotodan777さん

失業保険について

今年の8月15日に会社を自分都合で辞めました。そして今現在何もしていません


9月15日～１0月17日まで短期で仕事をしましたが、(派遣)待期期間を経て１ヶ月以内でのハローワーク以外所で見つけた仕事だったので、再就職手当ては出ませんでした。


所定給付日数は90で給付制限期間は11月26日までです
ここで質問です。

①1２月1日～３１日までの短期の仕事をした場合(上に書いた短期の仕事と同じ派遣会社の場合)は
就業手当てはでますか？


②この場合１１月２７日～３０日までの４日間の基本手当てが支給されて 残りの日数分は消えてしまうのでしょうか？それとも１月にまた離職の申請を出せば残りの日数分は、基本手当てとしてまた支給されるのでしょうか？

言葉足らずでしたら
すいません。

今 １２月の短期の仕事をするかしないかで迷っています。条件によって損するような事がありましたら、年内は何もしないでいようと思います。

③一番いいのは１１月２６日までに長期の仕事を探す事なのでしょうか？

詳しい方教えて下さい☆宜しくお願いします☆

「就業手当」の意味を根本的に間違えていませんか？
基本手当を受けている最中に一時的に働いた場合には、その働いた日に対しては基本手当の代わりに就業手当がでる、のです。
※もちろん、支給残日数が条件を満たしている場合のことですが。


〉(派遣)待期期間を経て
まだ「派遣を辞めてから1ヶ月以内に離職票を請求すると（正当な理由のない）自己都合になる」と思ってます？
※今年4月から変わってますよ。

失業保険について。

先月自己都合で退社しています。

10月15日まで給付がもらえるようにするには、待機期間など含め、いつハローワークに行けばいいですか？

自分で計算すると4月15日
かと思うんですが、違いますか？

所定給付日数が９０日で１０月１５日で支給終了とするには、４月１１日の手続きになります。
ただし、受給中に就労した場合は、その日の基本手当は支給されないので、働いた日数分、後ろにずれていきます。

受給資格決定日４月１１日
４月１１日～４月１７日（待機期間７日）
４月１8日～７月１7日（給付制限３か月）
７月１８日～１０月１５日（失業給付の受給９０日間）

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