住民税と国民健康保険について
会社都合で11月いっぱいで退社しました。
身辺整理を4日までしていた為まだ手続きは何も出来てない状態です。
会社都合なので失業保険はすぐにもらえる事は知っているのですが一人暮らしの為全然それでは足りません。アルバイトも数時間しかしてはいけないみたいなので税金を払う余分がありません。
国民健康保険と任意保険はどちらが安いでしょうか？
また住民税、国民健康保険は減額とか免除っていてもらえるでしょうか？
会社都合で11月いっぱいで退社しました。
身辺整理を4日までしていた為まだ手続きは何も出来てない状態です。
会社都合なので失業保険はすぐにもらえる事は知っているのですが一人暮らしの為全然それでは足りません。アルバイトも数時間しかしてはいけないみたいなので税金を払う余分がありません。
国民健康保険と任意保険はどちらが安いでしょうか？
また住民税、国民健康保険は減額とか免除っていてもらえるでしょうか？
国保料の担当を経験したことがあります。
他の方が答えられているように、住んでいる自治体によって保険料は変わりますし、
任意継続と国民健康保険のどちらが高いかは人によって違います。
さらに国民健康保険は来年の３月末までの保険料しか確かなことは言えません。
来年度の保険料率も変わるかもしれないし、あなたの今年の所得がわからないからです。
一つ言えるのは「任意継続から国保」に途中で切り替えることができても、「国保から任意継続」に切り替えることはできないということです。もし保険料の差があまりない場合は、任意継続をお勧めします。
あわせて国保料の減免については、ハードルが高いですが、国から「自治体が減免した保険料を国の交付金でいくらかみてくれる」通知文が届いていたと思います。（減免を支援してくれています。）
あくまで減免するかどうかの判断は各自治体なので、なんとも言えませんが離職して完全に収入がない場合は市役所に相談しましょう。
※退職してから１４日以内に手続きしないと、保険資格が遡って取得できないケースがあります。早めに相談してみてください。
他の方が答えられているように、住んでいる自治体によって保険料は変わりますし、
任意継続と国民健康保険のどちらが高いかは人によって違います。
さらに国民健康保険は来年の３月末までの保険料しか確かなことは言えません。
来年度の保険料率も変わるかもしれないし、あなたの今年の所得がわからないからです。
一つ言えるのは「任意継続から国保」に途中で切り替えることができても、「国保から任意継続」に切り替えることはできないということです。もし保険料の差があまりない場合は、任意継続をお勧めします。
あわせて国保料の減免については、ハードルが高いですが、国から「自治体が減免した保険料を国の交付金でいくらかみてくれる」通知文が届いていたと思います。（減免を支援してくれています。）
あくまで減免するかどうかの判断は各自治体なので、なんとも言えませんが離職して完全に収入がない場合は市役所に相談しましょう。
※退職してから１４日以内に手続きしないと、保険資格が遡って取得できないケースがあります。早めに相談してみてください。
失業保険について質問です。
一身上の都合で退職した為、貰えるのは3ヵ月後だそうです。
その3ヶ月間、申請すれば働いていいと言われました。
そこがよく分からないんですが、申請をして働くと給付金が始まった場合、
給付額は減金されるのでしょうか？
3ヶ月間給付金を全額貰うには、働かないほうがいいのでしょうか？
よろしくお願いします。
一身上の都合で退職した為、貰えるのは3ヵ月後だそうです。
その3ヶ月間、申請すれば働いていいと言われました。
そこがよく分からないんですが、申請をして働くと給付金が始まった場合、
給付額は減金されるのでしょうか？
3ヶ月間給付金を全額貰うには、働かないほうがいいのでしょうか？
よろしくお願いします。
給付制限期間３か月の間も生活がありますから、その期間中については申請すれば仕事してもいいですよ。という意味です。
その期間中は仕事しても受給に影響ありません。（支給がないわけですから）
もちろん、受給が始まってからも、給付制限期間中の仕事の分について減額等はされませんよ。
ただし、受給が始まってからの仕事に関しては減額や不支給となることがあります。
また、給付制限期間中にさっさと就職先を見つけて就職するという手もあります。（これを一番お勧めします）
いつまでも不安定な状態でいるより、就職してしまう方が先々あなたのためになると思います。
どうしても希望する仕事が見つかりそうにない、とりあえず制限期間中はバイトしながら探してみるということであれば、それもありでしょうが・・
なお、早期に就職すると再就職手当が該当する場合もあります。（もらうためにはいくつか要件がありますしすぐにはもらえませんけど）
ご参考になさってください。
その期間中は仕事しても受給に影響ありません。（支給がないわけですから）
もちろん、受給が始まってからも、給付制限期間中の仕事の分について減額等はされませんよ。
ただし、受給が始まってからの仕事に関しては減額や不支給となることがあります。
また、給付制限期間中にさっさと就職先を見つけて就職するという手もあります。（これを一番お勧めします）
いつまでも不安定な状態でいるより、就職してしまう方が先々あなたのためになると思います。
どうしても希望する仕事が見つかりそうにない、とりあえず制限期間中はバイトしながら探してみるということであれば、それもありでしょうが・・
なお、早期に就職すると再就職手当が該当する場合もあります。（もらうためにはいくつか要件がありますしすぐにはもらえませんけど）
ご参考になさってください。
現在のパートを退職するかもう少し思いとどまりいるか
現在パートの事務職をしています。退職しようか悩んでおります。退職はほかのパート先が見つかってからのつもりです。
やめたい理由は小さな工場ですが（20人ほど）
①上司が頭が悪すぎて自己中心的でついていけない。（不良を客先に出しておきながら威張っている、人の悪口、客先の悪口ばかり言う、仕事はしない）
②会社の経営が不安定（客先が1社しかないのですがそこからの受注が別会社にとられそうになっている＝私の勤める会社の存続の危機）
思いとどまる理由
①1年半勤めて半年ほど前からやっとほかのパートさんと仲良く慣れてきたこと
②土日祝が休みで保育園に預ける子供がいるが休みが取りやすい
③会社が保育園のすぐ近くなので通勤が楽
雇用保険には入っているので会社が倒産すれば失業保険はもらえるはずです。
今私の興味がある仕事が求人が出ていて応募してみたい。
つぶれるまで待つか、その頭の悪い上司はすでに60歳を迎えていて63になれば年金が満額もらえるからやめるといつも言っているので後1年半たてばやめると思います。
現在パートの事務職をしています。退職しようか悩んでおります。退職はほかのパート先が見つかってからのつもりです。
やめたい理由は小さな工場ですが（20人ほど）
①上司が頭が悪すぎて自己中心的でついていけない。（不良を客先に出しておきながら威張っている、人の悪口、客先の悪口ばかり言う、仕事はしない）
②会社の経営が不安定（客先が1社しかないのですがそこからの受注が別会社にとられそうになっている＝私の勤める会社の存続の危機）
思いとどまる理由
①1年半勤めて半年ほど前からやっとほかのパートさんと仲良く慣れてきたこと
②土日祝が休みで保育園に預ける子供がいるが休みが取りやすい
③会社が保育園のすぐ近くなので通勤が楽
雇用保険には入っているので会社が倒産すれば失業保険はもらえるはずです。
今私の興味がある仕事が求人が出ていて応募してみたい。
つぶれるまで待つか、その頭の悪い上司はすでに60歳を迎えていて63になれば年金が満額もらえるからやめるといつも言っているので後1年半たてばやめると思います。
現状で問題があるのは
①問題の上司
②会社が倒産の可能性
この２つですね。
①についてはもう１年半でやめるようなので我慢できない期間ではありませんね。（目をつぶりましょう）
②については倒産と決まったわけではないですのでまだ可能性としてはあるはずです。
思いとどまる理由の３つについては子供を抱える女性としては大変重要な要素ではないでしょうか。
いま、興味のある仕事の求人がでているとのことですが、思いとどまる理由の３つを満たしていますか？
勤めてみなければ分かりませんよね。
私の考えは総合的に見て、もう少し様子を見た方がいいと思います。
①問題の上司
②会社が倒産の可能性
この２つですね。
①についてはもう１年半でやめるようなので我慢できない期間ではありませんね。（目をつぶりましょう）
②については倒産と決まったわけではないですのでまだ可能性としてはあるはずです。
思いとどまる理由の３つについては子供を抱える女性としては大変重要な要素ではないでしょうか。
いま、興味のある仕事の求人がでているとのことですが、思いとどまる理由の３つを満たしていますか？
勤めてみなければ分かりませんよね。
私の考えは総合的に見て、もう少し様子を見た方がいいと思います。
失業保険について質問です。
よく、失業手当をもらう期間は、バイト等の収入がある事をしてらならない。
と聞きますが、国債等の有価証券を持っていて配当が入ってくる場合も、バイト等と
同じように失業手当はもらえないのでしょうか？
それとも、失業手当を貰えるのでしょうか？
失業しましたが、申請していいものかわからず…教えて下さい。
宜しくお願いします。
よく、失業手当をもらう期間は、バイト等の収入がある事をしてらならない。
と聞きますが、国債等の有価証券を持っていて配当が入ってくる場合も、バイト等と
同じように失業手当はもらえないのでしょうか？
それとも、失業手当を貰えるのでしょうか？
失業しましたが、申請していいものかわからず…教えて下さい。
宜しくお願いします。
国債や株式の配当･株式の譲渡益･預貯金の利子等は、就労による所得に該当しませんので、失業給付等は受給できます。
オークション等は、就労による所得と見なされる場合があります。
株取引(ディトレ)等は、頻繁な取引回数である場合には、就労(若しくは、求職活動が出来うる状態でない)と見なされる場合があります。
オークション等は、就労による所得と見なされる場合があります。
株取引(ディトレ)等は、頻繁な取引回数である場合には、就労(若しくは、求職活動が出来うる状態でない)と見なされる場合があります。
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