離職票は失業保険の給付でハローワークに提出します。）④一昨年は六ヶ月程派遣で働き、昨年始め失業手当を受給しました。給料は差し引かれる前の総支給金額は１２万くらいです再就職はできるだけ早くしたいとは思っています。

失業保険の離職理由について
2月から4月末までの繁忙期の期間限定の派遣で働いていたのですが、思っていたより仕事の受注が少なかったようで4月15日で辞めるということになりました。
たった2週間程ですが、会社都合の退職となるのでしょうか？

最近短期の派遣を繰り返していて、今月やっと失業保険の加入期間が7カ月になりました。
離職理由によっては、6か月でも失業保険がもらえると冊子に書いてあるのをみたのですが、このような場合は該当するのでしょうか？

回答よろしくおねがいします。

貴方の場合は、会社都合での退職で退職になりますね。本来は、どの程度の期間まで仕事をする契約だったか分かりませんが契約途中での解雇や契約満了といって会社側の意志による退職になります。そのため、会社都合での退職で離職手続きできます。派遣切りのように、会社側が一方的に解雇する場合は会社都合での退職と覚えておいていいですよ

貴方は、通算７ヶ月間雇用保険を納めたので失業手当の受給対象になるので退職後に手続きをすれば９０日間受給することができます。必要な物は、離職票、証明写真２枚、判子、銀行口座の分かるもの、身分証、雇用保険受給資格者証（無くてもできます）を用意して、ハローワークに手続きすれば直ぐに手当が支給されますよ。

離職票と健康保険証について。妊娠のため退職してから、すぐに旦那の会社に離職票1-2原本などを提出し、被扶養者としての健康保険証を作っていただきました。

失業保険の受給の延長を申請したく、離職票の返却を求めた所、その際には資格損失証明書と一緒に離職票を返却し、国民健康保険に変わってもらうようになるといわれました。

受給延長申請して、受給が開始し受給期間が終了するまでは国民健康保険になり保険証が変わるということですか？受給申請しても延長するので、受給開始までの間はやはりまた旦那の会社に離職票を提出し被扶養者になるんですか？
次回また私が就職したり、アルバイトをしたら、また保険証が変わるんでしょうか？

無知ですみません。回答をよろしくお願いします。

旦那の扶養移動届けを申請するときは、離職票を提出する必要は無かったのに
提出したのでその返却をして貰わないと、失業保険の受給延長を申請出来ません。
受給が開始し受給期間が終了するまでは、国民健康保険の加入になり保険証が変わります。
被保険者資格喪失証明書を貰って、
それを市役所に提出して国民健康保険に変わることになります。
離職票の提出は不要です。
離職票は失業保険の給付でハローワークに提出します。
受給延長申請している間は、旦那の会社の社会保険に加入したままで良いので
それまでは喪失証明書は貰う必要はありませんし、
その旨を会社に伝える必要があります。
被保険者喪失証明書を貰うと喪失日が記載されて
その翌日から国民健康保険に加入せざるを得なくなります。
受給が開始し受給期間が終了するまでは
あなたの基本手当日額が3,612以上は
国民健康保険に加入することになります。保険証が変わります。
次回また就職しバイトをしたら、その収入金額によっては
旦那の扶養に入れますから保険証が変わります。

派遣の失業保険
もし派遣先が倒産しても、
派遣会社から次の仕事を紹介されて、その仕事が気に入らず断ったら
離職票には『自己都合』と書かれてしまうのですよね？
だったら派遣で働いている人は、
『会社都合』による退職で、すぐに失業保険をもらうことが永遠にできない気がするんですが。。。

７月末まで派遣で働いて、今回会社都合で離職票出してもらいました。
派遣会社に離職票請求したときに何件か仕事の紹介していただいたことも伝えましが、派遣会社のほうで仕事案内できなかったということで離職票出しますと言っていただいたので、それじゃあお願いしますと出していただきました。
全くもらえないってことはないと思いますよ。

ハローワーク失業保険について

5/20日に会社を辞め、離職票が
今日(6/3)に実家に送られて来ました。

今日までの期間、収入が0で焦っていたのでコンビニでアルバイトをしています。
で
も、離職票がやっと来たので、ハローワークへ行って失業保険をうけたいんですけど、原則アルバイトは禁止と聞いています。
それまでの期間のアルバイトは許容範囲とはなりませんか？
アルバイトを辞めて、ハローワークへ行ったほうがいいのでしょうか…。

5月20日の退職直後にハローワークに行ってないこと自体おかしいです
そもそも以前の仕事では雇用保険受給資格を満たしているか確認してるのでしょうか？
ネットでも簡単に調べられることなのに、何も知らないまま平然としてるあなたにびっくりです
※
再就職先の確保の準備や失業給付金の受給手続きの説明は早めに受けておくほうが後々楽なんです
バイトで収入があったとしても金額によっては失業給付金がもらえますので、まずはハローワークでお尋ねください

現在派遣社員で働いている夫の雇用保険について教えてください。
今年の5月24日から工場での勤務を始めましたが、12月を目安に退職しようと考えています。この場合、失業保険は支給されるのでしょうか？

①現在給与からは雇用保険等の天引きがありません。（遡って加入できますでしょうか・・？）
②雇用契約は2ヶ月毎で、随時更新をしています。
③今年の7,8月に家族で不幸が出たため1ヶ月半ほど勤務を休みました。（退職の勧告を覚悟しましたが工場側が休みの扱いにしてくれました。）
④一昨年は六ヶ月程派遣で働き、昨年始め失業手当を受給しました。昨年は10～11月に2ヶ月間派遣で働いただけです。

また、退職する場合は2ヶ月の雇用契約が終わる12月末がよいのでしょうか。見るに耐えないほど肉体的負担が大きいので、できれば早く辞めてほしいという思いもあるのですが・・・。

納得できる答えが得られず悩んでいます。どうかアドバイスをよろしくお願いします。

受給資格は以下の通りです
離職の日以前1年間に賃金支払の基礎となった日数が14日以上ある月が通算して６ヶ月以上あり
かつ、雇用保険に加入していた期間が満６ヵ月以上あることが条件です

契約社員を会社都合で12月３１日に退職しました。（女性４０歳旦那の扶養家族からは外れて自分で厚生年金・健保）
2年７ヶ月勤めました。
退職後の手続きについて。
厚生年金の手続きはどうすればいいのですか？
会社都合の退職ということで、失業保険は手続きをしてすぐもらえるので安心しています。

①健康保険は、健保に任意継続の手続きをして保険料納付して新しい保険証が届きました（前のは返却済み）

②年金手帳が会社から郵送で届きました。

厚生年金から国民年金に切り替える手続きは必要でしょうか？

できれば旦那の会社の厚生年金の扶養家族になりたいのですが、無理でしょうか？

健康保険証は自分のを持っているということは、扶養家族とはみとめられないのでしょうか？

失業保険を受け取るから扶養になれないと聞いて任意継続の手続きをしました。

いくら失業保険をもらえるか、まだわかりませんが６割から８割ときくと日額３６１２円までならないと思います。

給料は差し引かれる前の総支給金額は１２万くらいです

再就職はできるだけ早くしたいとは思っています。

長くなりましたが厚生年金の手続きについて教えて下さい。

健康保険の任意継続被保険者ですから
年金の方は、国民年金に加入しなければなりません。
手続きはお住まいの役所です。早急に（14日以内）してください。
14日過ぎても問題は有りませんが、未納期間が出てきますから
お早めに。

任意継続被保険者になってしまうと、国民健康保険に加入するから
とか、被扶養者になるから止めますはダメですから、故意に保険料を
支払わなければ、被保険者の資格を剥奪されて、自由の身になることが
できる裏技があります。

失業手当金が日額3,612円にならないようですから、ご主人の
勤務先で聞いてもらって、被扶養者（異動）届けを提出しましょう。
ＯＫなら、任意継続被保険者喪失の為の裏技を実行します。
被扶養者になれれば、保険料も国民年金も支払う
必要がなくなりますからね。

裏技を使わないときは、2年間我慢し続ける。
早く、就職して社会保険の被保険者資格取得する。
しかありません。
そのうちに上に書いた裏技も使えないようになるかも知れませんが
今は大丈夫です。