子育て中の失業保険について。
昨年12月に妊娠･出産のため退職しました。
6月に出産して現在専業主婦で子育て中です。
仕事を辞めた時に失業保険の給付期間延長の手続きをしました。
その際に、働ける状態になり失業手当てを貰うときには子どもを預ける所を決めてからでないといけないと言われました。(保育園や祖父母など)
しかし私は旦那が家にいる早朝の仕事を探したいと思っています。
そういう場合、預ける所を指定しなくても就職活動をし、手当てをもらうことは可能なのでしょうか？
昨年12月に妊娠･出産のため退職しました。
6月に出産して現在専業主婦で子育て中です。
仕事を辞めた時に失業保険の給付期間延長の手続きをしました。
その際に、働ける状態になり失業手当てを貰うときには子どもを預ける所を決めてからでないといけないと言われました。(保育園や祖父母など)
しかし私は旦那が家にいる早朝の仕事を探したいと思っています。
そういう場合、預ける所を指定しなくても就職活動をし、手当てをもらうことは可能なのでしょうか？
可能だと思いますよ。また、預ける場所は確定しなくても、保育園申込みをする予定です。とか無認可に預けることも検討しています等でも大丈夫だとは思いますが、あんまり子供が小さいと追求されるかもしれませんが。まぁこのあたりはハロワの担当者次第です。
震災による季節雇用者の雇用保険について。
震災による失業保険について。
今回の地震、津波で会社が流されなくなってしまいました。
私の雇用条件は、季節雇用で一昨年から働いていました。
期間は11月～翌年の4月まで。去年から特例一時金という失業保険を頂いています。
問題は今年で、11月～今年3月まで働くという条件でした。
この場合、勤める期間が5ヶ月間なので失業保険がもらえるか分かりません。
去年勤めるときに総務に聞いたところもらえると言っていたのですが・・・。
そしてこの震災が起こって3月11日までしか働いていません。
震災後に総務の方と再会し、今の会社の状態、今後の事について聞いてみたところ、まだ私は勤めている状態で、会社が落ち着き次第、離職証明書（手書き）を発行するそうです。
なるべく早めに対処したいと言っていましたが、もう4月になってしまいました。
毎月の支払いや生活費が・・・貯金も今月でなくなりそうです。
なるべく早めに対処してほしいのですが、会社の経営者や総務の方達はほとんど避難所暮らしなのでこちらから強くも言えず、、、
ネットで調べていると、「離職の日以前１年間に被保険者期間が通算して６ヶ月以上ある場合に、支給されます。」と書いてあったのですが、特例一時金をもらっている場合、去年の雇用保険に加入していた時期も加算して計算できるのでしょうか？
今の状態で受給資格があるのでしょうか？
乱文になってしまい申し訳ありません。
震災による失業保険について。
今回の地震、津波で会社が流されなくなってしまいました。
私の雇用条件は、季節雇用で一昨年から働いていました。
期間は11月～翌年の4月まで。去年から特例一時金という失業保険を頂いています。
問題は今年で、11月～今年3月まで働くという条件でした。
この場合、勤める期間が5ヶ月間なので失業保険がもらえるか分かりません。
去年勤めるときに総務に聞いたところもらえると言っていたのですが・・・。
そしてこの震災が起こって3月11日までしか働いていません。
震災後に総務の方と再会し、今の会社の状態、今後の事について聞いてみたところ、まだ私は勤めている状態で、会社が落ち着き次第、離職証明書（手書き）を発行するそうです。
なるべく早めに対処したいと言っていましたが、もう4月になってしまいました。
毎月の支払いや生活費が・・・貯金も今月でなくなりそうです。
なるべく早めに対処してほしいのですが、会社の経営者や総務の方達はほとんど避難所暮らしなのでこちらから強くも言えず、、、
ネットで調べていると、「離職の日以前１年間に被保険者期間が通算して６ヶ月以上ある場合に、支給されます。」と書いてあったのですが、特例一時金をもらっている場合、去年の雇用保険に加入していた時期も加算して計算できるのでしょうか？
今の状態で受給資格があるのでしょうか？
乱文になってしまい申し訳ありません。
震災の影響関係無しに、そもそもの被保険者機関が11月から３月までしかないのであれば、おっしゃるように６ヶ月の被保険者期間がないわけですから最初から給付の対象にならないことは明確です。11月から３月まで各月11日以上勤務していても、受給資格がありません。仕事が多忙で、４月に延長して勤務を行い、結果的に４月に11日以上勤務があった、ということであれば可能性はありますが・・・。
さくら事務所
さくら事務所
失業保険の手続きを行いたいのですが、この場合完全に無職の状態でないとダメですか？
失業保険の手続きを行いたいのですが、この場合完全に無職の状態でないとダメですか？
2年間働いて来た会社に会社都合でリストラされます。
もちろん、その会社から離職して書類等を用意してハローワークにいくつもりです。
離職した次の日に早速行くという事は出来ずハローワークに申請にいくまで若干時間が空きます。
その空いた未申請期間から週20時間以下のアルバイトをしようと思うのですが、やはり申請する場合完全に無職でないと
ダメなのでしょうか？
少しわかりずらい文になってしまいましたが、、つまり
会社離職→週20時間以下のアルバイト勤務→失業保険申請 はダメなのでしょうか？
会社離職→失業保険申請→給付→週20時間以下のアルバイト勤務（申告制）はいいんですよね？
すいませんがご回答よろしくお願いいたします。
失業保険の手続きを行いたいのですが、この場合完全に無職の状態でないとダメですか？
2年間働いて来た会社に会社都合でリストラされます。
もちろん、その会社から離職して書類等を用意してハローワークにいくつもりです。
離職した次の日に早速行くという事は出来ずハローワークに申請にいくまで若干時間が空きます。
その空いた未申請期間から週20時間以下のアルバイトをしようと思うのですが、やはり申請する場合完全に無職でないと
ダメなのでしょうか？
少しわかりずらい文になってしまいましたが、、つまり
会社離職→週20時間以下のアルバイト勤務→失業保険申請 はダメなのでしょうか？
会社離職→失業保険申請→給付→週20時間以下のアルバイト勤務（申告制）はいいんですよね？
すいませんがご回答よろしくお願いいたします。
HWに失業申請すると７日間の待期期間があります。その期間はできませんがそれ以降ならいいです。
それと申請前ならできます。あくまでも週２０時間、１日４時間以下のアルバイトです。
それと申請前ならできます。あくまでも週２０時間、１日４時間以下のアルバイトです。
tamasbusaikuさん
失業保険の手当を3ヶ月待たずにもらえるかどうか質問です。
現在、退職届けは受理されております。
有給消化で2/15まで在籍します。
今までは自分がどうか分からなか
ったのですが、今日心 療内科へ行き病名は無かったのですがノイローゼ気味で睡眠不足もあり軽い睡眠薬の処方で終わりました。
聞きたい事は、
在籍期間終了後の2/15以降に職業安定所へ行けば良いのかまたは、もう職業安定所へ行き失業保険の手続きが可能なのかです。
それと共に、心療内科の領収書や薬の処方箋だけでは駄目なのか、診断書を書いてもらった方がいいのかどうかです。
心療内科も本日初めて行きましたがまた来週に外来で通う事が決まり、まだ続きそうです。
よろしくお願い致しますm(._.)m
失業保険の手当を3ヶ月待たずにもらえるかどうか質問です。
現在、退職届けは受理されております。
有給消化で2/15まで在籍します。
今までは自分がどうか分からなか
ったのですが、今日心 療内科へ行き病名は無かったのですがノイローゼ気味で睡眠不足もあり軽い睡眠薬の処方で終わりました。
聞きたい事は、
在籍期間終了後の2/15以降に職業安定所へ行けば良いのかまたは、もう職業安定所へ行き失業保険の手続きが可能なのかです。
それと共に、心療内科の領収書や薬の処方箋だけでは駄目なのか、診断書を書いてもらった方がいいのかどうかです。
心療内科も本日初めて行きましたがまた来週に外来で通う事が決まり、まだ続きそうです。
よろしくお願い致しますm(._.)m
退職日である2/15以降でないと失業給付手続きはできません。
退職日以降でないと、手続きの際必要な離職票が発行されないからです。
なお、現在療養中ですと失業給付受給要件を満たしません。
退職後にハローワークで失業給付受給延長手続きをしてください。
waeraetaさん
退職日以降でないと、手続きの際必要な離職票が発行されないからです。
なお、現在療養中ですと失業給付受給要件を満たしません。
退職後にハローワークで失業給付受給延長手続きをしてください。
waeraetaさん
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