失業保険について詳しい方・・・お願い致します。

手元に雇用保険被保険者資格取得等確認通知書があります・
1枚は資格取得日、H24.12.18
この会社は１１月に入社して残念ながら二月に退職してしまいました。
社員です。
２枚目は資格取得日がH25.03.26となっております。
パートです。

先日、こちらのパート先から解雇されました。
今月の２５日が締めなので、その日までのお給料は払います。２５日以降に離職票など手続きしますと。


会社都合です。

計算すると、雇用保険に１年継続して加入していないのですが。
会社都合でも、失業保険はいただけないでしょか？失業保険に頼りたくはなく、すぐに仕事みつけたいと
活動していますが。

やはり、加入期間1年継続していないと資格ないでしょうか？

会社都合退職であれば、雇用保険加入期間が6ヶ月あれば失業給付支給対象となります。

主様の場合、パートの会社だけで雇用保険加入期間が6ヶ月に満たなければ、2月に退職した前職での雇用保険加入期間を通算して6ヶ月とすることができます。

失業給付受給手続きの際は、現職及び前職での離職票の両方が必要になりますので、前職で離職票をもらっていないのであれば、取り急ぎ前職へ請求してください。

aikoaitiさん

失業保険に関して質問です。私は就職して、一年で５月いっぱいをもって、自己都合で退職し、先日受給手続きをしてきたのですが、知人に聞いていた通り、
３ヵ月後の支給とのことでした。しかし、辞めたのが結構急だったため、正直、お金がありません。どうにかして、３ヵ月をしのがなければいけないのですが、アルバイト禁止なんですよね？ 何かいい方法はありませんでしょうか？教えてください。

3ヶ月しのぐ必要はありません。
すぐに、再就職先を見つければいいし、見つからないなら
アルバイトでも何でもして稼げばいいのです。
失業保険欲しさに、お金がないのに何もしないなんて
ばかげています。

失業保険について質問です。
会社都合としてやめたいと考えてるんですが、その理由として、
給料がわざと悪質としか考えられないほど何回も間違ってるという理由です。

この理由で会社都合として、やめることって出来ま
すか？

オマエが退職願いをだしたんなら自己都合だろうが
会社が解雇通告だしたんなら会社都合

給料がどうとかで会社都合になるはずが無い

うつ病で退職を考えてます。
失業保険をすぐに貰えるか、色々調べていますがよくわかりません。
詳しい方がいれば教えて頂ければと思います。
3年程前にうつ病と診断され、会社を2ヶ月休職し傷病手当を貰ってました。
2ヶ月後、仕事には復帰しましたが有給や欠勤をかせねる日々が続き
今回限界と思い会社を退職しようと思っています。

傷病手当てはすでに、需給期間を過ぎてしまい
今退職すれば、失業保険に頼るしかありません。

失業保険は、どのような診断があれば直ぐに給付されるのでしょうか？

会社には、この3年間色々と迷惑を掛けたと思っているので
会社都合での退職は出来ません。

申し訳ありませんが、よろしくお願いします。

私も同じような感じで辞めたのですが、前職から休職をするようにいわれてたのですが、２か月目で就職しそこを３日でやめ、また傷病手当で約８か月療養およびリワークの病院にいってそれから、就職したのですが３か月の試用期間で解雇を5月にされました。
３日で辞めたときに受給延長をしていたのに仕事をしてしまって、今回もらえるか心配でしたが今回は解雇ということで待機がなくなりその上、240日の給付となりました。
会社都合のほうがすぐに失業保険がもらえるのでいいんですよね。。。
会社を辞めるときに離職票をもらうのですが、離職票２に離職理由があり、そこで自己都合か会社都合を判断するみたいです。
会社に対しての迷惑もわかります。私も前職では１０年も働かせてもらって感謝して、それも解雇でなく休職もして治せっていわれたので。
一番いいのは3.事業所からの働きかけによるもので（３）希望退職の募集又は退職推奨ということにしてもらえば。
その下には具体的事情記入欄があり、そこに書かれている理由で判断されるそうです。
一番下に離職者本人の判断欄があり事業所の離職理由が異議あるかないかを○するところがあるので理由に納得しなければ異議ありにしておけば自己都合にはならないですが、それなりの理由がないと認められません

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