実家暮らしの派遣にも、失業保険はおりますか？
実家暮らしの派遣事務ですが、もし派遣先の都合で、契約を切られたら、１週間後くらいに失業保険はもらえますか？
派遣先の都合の退職の場合、申請すれば比較的早くもらえ、自分都合の退職の場合だと３ヶ月後になるとか聞きます。
（多分、すぐ次の派遣先を紹介されるのでしょうが、せっかく雇用保険を払っているので、一度は失業保険というものを貰っておいてもいいと思っています）
そこで、私は今年から実家暮らしなのですが、この場合は、失業保険はもらえますか？
それとも、親元にいるという理由で、もらえなかったりするのでしょうか？
よろしくお願い致します。

yumikake masyunaさんの回答に一部、誤りがあると思います。
雇用保険に
加入していた期間が通算して12ヶ月以上ないと失業保険は貰えません
との部分ですが、この方の場合は、特定受給者の対象となりますので、6ヶ月の雇用保険支払い期間があれば、対象となります。当方も全く同じ状況で、先日、ハローワークで確認したので間違いありません。
また、完全に会社都合のようですが、派遣の場合は、派遣会社側に一ヶ月間あっ旋期間というのが設けられてます。3週間とのうわさもありますが、ハローワークが派遣会社に、一ヶ月は仕事を探して、あっ旋できるようがんばれ！と言っているのです。待たなければいけないのは、僕らです。
これが、正社員だと待つ必要はないので、納得いかないところですよね。
あっ旋期間内に、離職票を請求すると、自己都合退職になるので、気をつけてください。

定年後の失業保険について質問します。
58歳の義父は60歳定年後も同じ会社で正社員ではなく、
パートとして仕事を続ける予定でいます。
その場合は、失業保険の受給はできないのでしょうか？
または収入金額によるのでしょうか？

パートとなっても、雇用保険をかけ続けることが可能なら、パートを辞めたあとでもらうことができます。
ただ、パートの収入に対しての計算になると思います。
会社と、引き続き保険をかけるよう相談をしたほうがいいですね。

失業保険の受給について教えてください
定年退職後引き続き同じ会社で２年半パートで働きましたがこの度離職（会社都合）することになりました。この場合失業保険は受給されるでしょうか。又ハローワークに申請するとき月収を記載すると聞きましが、記載する月収は定年退職時ものかパート時ものかどちらでしょうか。ご回答宜しくお願い致します。

パートの2年半ですが、雇用保険に加入していましたか？
賃金から雇用保険料が引かれていましたか？
そうでなければ受給資格はありません。
加入していたのなら資格はありますが、会社に離職票を発行してもらいそれを持ってハローワークに申請します。
あなた自身があなたの月収を書く書類はありません。
それは会社から貰う離職票ー２に過去12ヶ月の賃金が記載されていて、そのうちの最近の6ヶ月が雇用保険基本手当の計算に使われます。

失業保険を貰う時受給資格が前の会社を他して12ヶ月になる場合証明するのは離職表だけになるのでしょうか？離職表の場合、自分で会社に連絡して貰うしかなく、職安などにたのんでは無理なのでし
ょうか？よろしくお願いします。

＞失業保険を貰う時受給資格が前の会社を他して12ヶ月になる場合証明するのは離職表だけになるのでしょうか？
会社を他してとは？

雇用保険受給には自己都合退職の場合には被保険者期間が12ヶ月以上、会社都合での離職の場合には6ヶ月以上あれば受給は可能です。

受給手続きに必要な書類等は、離職票１・２…これは会社に発行してもらうしかありません、辞めた会社に離職票の発行をお願いしてください。
その他に必要なものは、雇用保険被保険者証、写真（縦3ｃｍ横2.5cm）2枚、本人確認が出来る写真付きの公的証明証（運転免許証など）、本人名義の預金通帳、印鑑、以上を持参し貴方がお住まいの地域を管轄するハローワーク（職安）で申請が出来ます。

失業保険について
バイトですが雇用保険に加入させてもらってます。
この度、離職する事となり、失業保険給付の申請を予定しています。
勤務日は２０年３月１日から２０年８月末日です。

質問本題です。

失業保険給付資格は勤務日数６ヶ月とありますが、休日も含めてでしょうか？
勤務している会社は週休２日のため（土日、祝日、休み）
実労働時間では１８０日勤務したことにはなりません。

分かり難い文章ですが、どなたかご教授のほどよろしくお願いします。

1ヶ月の最低労働日数が11日間あれば1ヶ月と計算します。

よって、11日以上働いた月が6ヶ月あれば可能です。
なお、「会社理由による退職」ではないと受給できません。
詳しくは最寄のハローワークで確認しましょう。

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