失業保険の支払いについてなんですが、失業保険を支給して頂く際の条件として認定日まで企業等で面接など行い働く意思があるか示さないと支給は受けられないんですか？
あと、失業保険の支払い期間中にバイトなどしたら頂くことが出来なくなりますか？
あと、失業保険の支払い期間中にバイトなどしたら頂くことが出来なくなりますか？
私の記憶に間違えが無いなら、面接などには行かなかったです。
只、面接に行って、働くと言う意思表示をして（働きたいと言う振りで良い） 面接官とお話をして手帳に印鑑を貰うと言う物でした。
バイトの件ですが、私は直接面接官に聞いてみましたが、この方が非常に人間味のある方で、黙ってやったら判らない、こんな事をわざわざ申告する人はいないでしょうと言う回答でした。
自分の払った保険代です。
有効に頂きましょう。
只、面接に行って、働くと言う意思表示をして（働きたいと言う振りで良い） 面接官とお話をして手帳に印鑑を貰うと言う物でした。
バイトの件ですが、私は直接面接官に聞いてみましたが、この方が非常に人間味のある方で、黙ってやったら判らない、こんな事をわざわざ申告する人はいないでしょうと言う回答でした。
自分の払った保険代です。
有効に頂きましょう。
現在、派遣社員として働いて３年５ヶ月経ちます。（２００５年１月入社）所得は、年間で２５０万前後です。去年結婚して、」そろそろ退職して旦那の扶養に入ろうと思っています。退職後は、失業保険の給付を受けよう
と思っていますが、いつ頃に派遣会社を退職して給付金をもらって扶養に入るのがベストでしょうか？今年は、もう所得が１５０万を超えていますので、扶養に入れないはずなんですけど。今年いっぱい働いて来年に扶養に入るほうがベストですか？
前に知人に退職する時期によって得したり損したりすると聞いたことあります。そういった時期をご存知の方もぜひｱﾄﾞﾊﾞｲｽ下さい！宜しくお願いします。
と思っていますが、いつ頃に派遣会社を退職して給付金をもらって扶養に入るのがベストでしょうか？今年は、もう所得が１５０万を超えていますので、扶養に入れないはずなんですけど。今年いっぱい働いて来年に扶養に入るほうがベストですか？
前に知人に退職する時期によって得したり損したりすると聞いたことあります。そういった時期をご存知の方もぜひｱﾄﾞﾊﾞｲｽ下さい！宜しくお願いします。
扶養に入る条件は、所得税上は年103万円未満、健康保険は130万円未満です。
実際はこれを12で割り、月約8万5千円、約10万円給料等を得れば扶養に入れないと判断します。
失業保険の給付金もこれに含まれますので、給付金額によっては給付終了後に扶養に入ることになります。
時期の損得ですが、ご主人の所得税に関することだと思います。
扶養家族が多いと所得税額は減ります。年末調整時に扶養になってれば、年間通して＋1人で再計算しますので所得税が多く戻ってくるので得に感じるという事でしょう。
実際はこれを12で割り、月約8万5千円、約10万円給料等を得れば扶養に入れないと判断します。
失業保険の給付金もこれに含まれますので、給付金額によっては給付終了後に扶養に入ることになります。
時期の損得ですが、ご主人の所得税に関することだと思います。
扶養家族が多いと所得税額は減ります。年末調整時に扶養になってれば、年間通して＋1人で再計算しますので所得税が多く戻ってくるので得に感じるという事でしょう。
何かいい案はないでしょうか？
今年の２月に自営を辞め、就活していた旦那がなかなか仕事が決まらず貯金も底を尽き光熱費、住宅ローンを払えません。
親からも事情があり一切借りることが出来ず、子供も３人居るし、このまま無職無収入では生きていけません。
こんな状態でどこかお金を借りるところはないでしょうか？
社会福祉協議会の貸付け金みたいのは無理でしょうか？
歳も40で、なかなか仕事が決まらず決まっても怪しい会社で、返ってマイナスになるような仕事ばかりでした。
失業保険もかけてもらえてなかったのでありません。
今年の２月に自営を辞め、就活していた旦那がなかなか仕事が決まらず貯金も底を尽き光熱費、住宅ローンを払えません。
親からも事情があり一切借りることが出来ず、子供も３人居るし、このまま無職無収入では生きていけません。
こんな状態でどこかお金を借りるところはないでしょうか？
社会福祉協議会の貸付け金みたいのは無理でしょうか？
歳も40で、なかなか仕事が決まらず決まっても怪しい会社で、返ってマイナスになるような仕事ばかりでした。
失業保険もかけてもらえてなかったのでありません。
自営業の場合、失業保険に入ることができません。まず、住宅ローンの支払額は、残り1000万円以下、返済月5万円以下ですか？それ以上の場合、おそらく支払いが困難になる可能性が高いですね。また、返済金額が8万円超えていたら、アルバイトではとても支払うことは大変だと思います。任意売却を視野に入れたらいかがですか？
現在、働ける大人が2人いるので、助け合って生活していくしかありません。それが無理なら、離婚して1人で母子手当をもらって生活したほうが楽です。はっきり言って、大変な状況の中、仕事を選んで、働かない夫に着いて行っても大変なだけですよ。
現在、働ける大人が2人いるので、助け合って生活していくしかありません。それが無理なら、離婚して1人で母子手当をもらって生活したほうが楽です。はっきり言って、大変な状況の中、仕事を選んで、働かない夫に着いて行っても大変なだけですよ。
9月に会社都合の退職で退職になりましたが、現在副業でアルバイトをしています。アルバイトをやめるタイミングについて教えてください。
現在、正社員として働いていますが、9月25日に会社都合で退職することになりました。
また同時に、副業としてアルバイトを週に１日程度でしていますが、退職に伴い失業保険を申請するので
アルバイトをやめる必要があると思うのですが、9月25日ギリギリまでアルバイトをしていても問題ないのでしょうか？
どのあたりから、失業状態であることを調べられるのでしょうか？
また、会社は会社都合で辞めることになるので待機期間は７日ですが、アルバイトは自己都合で辞めることになります。
このことで、待機期間に支障はありますか？
失業保険について全く無知ですので、お知恵を頂きたいと思います。
宜しくお願い致します。
現在、正社員として働いていますが、9月25日に会社都合で退職することになりました。
また同時に、副業としてアルバイトを週に１日程度でしていますが、退職に伴い失業保険を申請するので
アルバイトをやめる必要があると思うのですが、9月25日ギリギリまでアルバイトをしていても問題ないのでしょうか？
どのあたりから、失業状態であることを調べられるのでしょうか？
また、会社は会社都合で辞めることになるので待機期間は７日ですが、アルバイトは自己都合で辞めることになります。
このことで、待機期間に支障はありますか？
失業保険について全く無知ですので、お知恵を頂きたいと思います。
宜しくお願い致します。
休職の申し出（失業給付の申請）をする時点においてにおいて「無職の状態」でいてください。ｱﾙﾊﾞｲﾄ先では雇用保険の被保険者ではありませんので、主としていた勤務先でのみ「雇用保険」の被保険者資格を有します。会社都合であれば「給付制限」が適用されることはありません。
退職後夫の扶養に入る？失業保険もらう？
3月31日付で退職しました。
私の勤務先の担当者からは、「失業保険の受給待機期間は夫の扶養に入れるはずなので入ってください」と説明を受けました。
しかし、夫の勤務先の担当者に確認したところ、失業保険を受給する予定があるのであれば、待機期間も扶養には入れないと言われました。
なので自分で国保加入・国民年金加入をしなければならないのですが、
失業保険待機期間の３ヶ月＋受給期間３ヶ月、合計６ヶ月は
国民健康保険・国民年金の支払いをしなければなりませんよね？
それであれば失業保険の受給をしないことにした方が得なのでしょうか？
それから、夫の扶養に入った場合、私の国保・国民年金に支払うべきだった金額は
支払わなくて良いことになるのですか？
それとも同じ額が夫の給料から引かれることになるのでしょうか。
ちなみに国保は約3万円/月、国民年金は約1万4千円/月の支払いになると市役所で言われました。
昨日、国保加入・国民年金加入の手続きは済ませてしまいました。
知識が乏しく自分で調べてみたりしていますが頭がこんがらがってしまいます。
ご教授いただけると助かります。よろしくお願いいたします。
3月31日付で退職しました。
私の勤務先の担当者からは、「失業保険の受給待機期間は夫の扶養に入れるはずなので入ってください」と説明を受けました。
しかし、夫の勤務先の担当者に確認したところ、失業保険を受給する予定があるのであれば、待機期間も扶養には入れないと言われました。
なので自分で国保加入・国民年金加入をしなければならないのですが、
失業保険待機期間の３ヶ月＋受給期間３ヶ月、合計６ヶ月は
国民健康保険・国民年金の支払いをしなければなりませんよね？
それであれば失業保険の受給をしないことにした方が得なのでしょうか？
それから、夫の扶養に入った場合、私の国保・国民年金に支払うべきだった金額は
支払わなくて良いことになるのですか？
それとも同じ額が夫の給料から引かれることになるのでしょうか。
ちなみに国保は約3万円/月、国民年金は約1万4千円/月の支払いになると市役所で言われました。
昨日、国保加入・国民年金加入の手続きは済ませてしまいました。
知識が乏しく自分で調べてみたりしていますが頭がこんがらがってしまいます。
ご教授いただけると助かります。よろしくお願いいたします。
ご主人の会社の健康保険組合独自の基準がある場合には、その基準に従うことになります。
残念ですが、給付制限期間の3か月分は、ご自分で国保、国民年金に加入です。
その給付が終わった後に、ご主人の社会保険上の扶養になられた場合には、
あなたご自身は、国民年金第1号→国民年金第3号になります。
健康保険は、国民健康保険→健康保険（ご主人の会社から交付されます）になります。
また、奥様の分の社会保険料負担は0円です。
それは、会社員で社会保険に加入をしている人全員で負担しているからです。（もちろん企業も半額負担です）
なのでご主人の保険料が増えることはありません。
失業手当を受給されたら総額いくらになるかは、ハロ―ワークで試算して頂けたかと思います。
また、国保であればいくらになるかも、じぜんい試算して頂けたはずです。
それらを比較されてからでも加入ができたかと思うのですが、今回はもう手続をされたのですから、失業手当を受給されて、
仮にご希望の再就職があれば、再就職手当を受給されることもできます。
しかし、協会健保などは、あなたの会社の担当者が言われますように、3か月の給付制限期間は受給ができる場合が多いです。
残念ですが、給付制限期間の3か月分は、ご自分で国保、国民年金に加入です。
その給付が終わった後に、ご主人の社会保険上の扶養になられた場合には、
あなたご自身は、国民年金第1号→国民年金第3号になります。
健康保険は、国民健康保険→健康保険（ご主人の会社から交付されます）になります。
また、奥様の分の社会保険料負担は0円です。
それは、会社員で社会保険に加入をしている人全員で負担しているからです。（もちろん企業も半額負担です）
なのでご主人の保険料が増えることはありません。
失業手当を受給されたら総額いくらになるかは、ハロ―ワークで試算して頂けたかと思います。
また、国保であればいくらになるかも、じぜんい試算して頂けたはずです。
それらを比較されてからでも加入ができたかと思うのですが、今回はもう手続をされたのですから、失業手当を受給されて、
仮にご希望の再就職があれば、再就職手当を受給されることもできます。
しかし、協会健保などは、あなたの会社の担当者が言われますように、3か月の給付制限期間は受給ができる場合が多いです。
関連する情報