確定申告の質問です。去年３月～１０月まで派遣で働き、その間は夫（厚生年金）の扶養家族から離れ、派遣会社で厚生年金を払っていました。１０月以降は、失業保険の手続き上、国民年金と派遣健保の継続で払っています。夫の年末調整は会社で済んでいますが、私は自分で確定申告をしたら還付されるのでしょうか？まだ源泉徴収表はもらっていません。それと、もし確定申告をしなかったらどうなりますか？

推測で申し訳ないですが、年収で329万程までなら税金払わなくて良かったような。どちらにしろしなくてはいけない人が申告しないと１割と日数分の延滞金課せられます。

退職後の国民健康保険、国民年金の手続きについての質問です。
２０１０年３月末で退職しました。
次の仕事を探しつつこれから失業保険を申請し、国民健康保険・国民年金に
加入しようと思っていた矢先、妊娠していることがわかりました。

①夫（サラリーマン）の扶養に入る
②失業保険を申請をし、自分で国民健康保険・国民年金に加入する

①と②では、どちらが賢い方法でしょうか？

①を選択する場合、夫の会社に扶養申請をしなくてはならないと思いますが、
これから申請して、今月から対象にしてもらえるものでしょうか？
すぐに保険証をもらえるのか心配です。

※昨年の私の年収は４９５万。今年１～３月の収入は１１６万です。
※自己都合での退社です。

こういったことに不慣れな私ですので、アドバイスいただければ幸いです。

＞①夫（サラリーマン）の扶養に入る

ご主人の会社に条件をお聞きください。

＞②失業保険を申請をし、自分で国民健康保険・国民年金に加入する

失業手当ては妊娠中はもらえません。延期手続きが必要です。

派遣で半年働き５ヵ月失業保険のくり返しの働き方って？・・・
友人は現在、扶養範囲以内をめどにパートで働いています。

友人の友人が派遣の工場での仕事を半年働き、失業保険を５ヵ月もらう。

という働き方をしているそうです。失業保険は収入とみなさないので扶養範囲だそうです。

現在３回目の失業保険中だそうです。失業保険は３か月は保証されるようで、残りの２か月は、

ハローワークに行って就活のフリ？のようにすると２か月延長になるようで、この話を聞いた友人は

このような働き方を本当に毎回できるなら、派遣で働きたいからネットで調べてほしいと頼まれました。

私は失業保険の事はまったく分からず、ネットで調べたところ「失業保険は収入とみなさない」

のは本当のようです。友人は現在４４歳で、友人の友人も子供の同級生のお母さんということなので

同じ位の年齢かと思います！・・・この話を聞いた時、そんな働き方ありなの？と思いました。

主人の会社の同僚だった人が「１度失業保険をもらうと２年間、間をあけないともらえない」と

聞いた事があります。正社員と派遣では違いがあるのでしょうか？

どなたか分かる方がいらしたら回答お願いします！

・基本手当が支給される期間は「○日間」です。「○ヶ月」ではありません。
・税の“扶養”の判断では「収入」になりませんが、健保・年金の“扶養”の判断では「収入」になります。


〉「１度失業保険をもらうと２年間、間をあけないともらえない」
それは基本手当ではなくて再就職手当の話ですね。


派遣で、「次の派遣先の指示を希望したが、派遣会社から指示されなかった」（有期契約が更新されなかった）のならば、被保険者期間6ヶ月で受給資格が生じます。
派遣に限らず、特定受給資格者・特定理由離職者ならば、同様です。

その場合の所定給付日数は、原則として90日ですが、有期契約が更新されなかった場合などだと、所定給付日数が60日間延長されることがあります。

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