失業保険について教えて下さい。現在22歳ですが、今年の４月から大学生になります。四年間社会人として働いてきて失業保険が貰えると思っていたら学生は受給できないと言わ
れました。
学費と生活費が要るので、受給を受け取りたいのですが、どうしたら良いですか？
れました。
学費と生活費が要るので、受給を受け取りたいのですが、どうしたら良いですか？
働く意思がないと、ダメですよ。
受給期間も、就職活動をしないと
いけないので、学生になるのであれば
受ける資格はありません。
アルバイトをしながらとか両立は
難しいのでしょうか。
受給期間も、就職活動をしないと
いけないので、学生になるのであれば
受ける資格はありません。
アルバイトをしながらとか両立は
難しいのでしょうか。
社会保険と国民健康保険についてご質問します。
今度結婚する予定で、彼女が会社を退社しました。その後の彼女の保険について、知恵をおかりしたいと思っています。
前提として、以下の条件を取り込みたいです。
前提1:失業保険を貰えるようにしたい。
前提2:結果的に安く抑えたい。
前提3:余裕があるならパートをしたりして収入を得たい。
以上の条件を満たすには、どのような流れで保険に加入したらよいでしょう？
考えてる以下のプランが可能なのかも教えてください。
※考えてる方法
1.失業保険の申請をする。
2.3ヶ月の待機期間内は自分の扶養に入る
3.失業保険の受給前に国民健康保険に切り替える
4.失業保険の受給終了と同時に自分の社会保険の扶養に再度戻す。
このような事は可能なのでしょうか？
今度結婚する予定で、彼女が会社を退社しました。その後の彼女の保険について、知恵をおかりしたいと思っています。
前提として、以下の条件を取り込みたいです。
前提1:失業保険を貰えるようにしたい。
前提2:結果的に安く抑えたい。
前提3:余裕があるならパートをしたりして収入を得たい。
以上の条件を満たすには、どのような流れで保険に加入したらよいでしょう？
考えてる以下のプランが可能なのかも教えてください。
※考えてる方法
1.失業保険の申請をする。
2.3ヶ月の待機期間内は自分の扶養に入る
3.失業保険の受給前に国民健康保険に切り替える
4.失業保険の受給終了と同時に自分の社会保険の扶養に再度戻す。
このような事は可能なのでしょうか？
ご結婚おめでとうございます。結婚前と後で説明させていただきたいと思います。その前提で、まず質問者さんが失業保険と健康保険をごちゃまぜに考えていらっしゃいませんか？（考えてる方法２や３や４はありえませんよ、なぜなら市町村とハローワークの仕事をごちゃまぜにしてるからです）
まず健康（命）のほうが、仕事(お金）より大事だと思いますので社会保険からお答します。
結婚前について。彼女は国民健康保険に加入しないといけないですよ（市町村に届け出して保険証を交付してもらいましょう）。退職して無職の状態だと任意継続加入しない限り、国保に加入して保険料を納めないと、万が一病気や大けがしたらどうしますか？それこそ3割負担じゃなく10割負担で大変な出費です。前提２に合いません。結婚後について、あなたの扶養に入って病気にそなえてください。速やかに、あなたが被扶養者の手続きを会社にしてください。
次に仕事について。失業保険は受給権者の結婚については問われません。その人が求職活動を月に2度以上してるかどうかが、問われます。ただし、彼女が結婚で姓や住所が変わるのであれば速やかに手続きをしなければいけません。また、パートをするということは、短期契約なら問題ありませんが、そうでないとその会社の雇用保険に加入することになりますので、当然ですが失業保険は受けられません。（また雇用保険に入らなくても、受給期間中にパートで働いたら収入額も申告する必要があります。パート収入が多ければ、失業手当は減額されます。申告しないで不正がばれると処罰されます、雇用情勢が厳しく財政難なのでここは厳しいようです）
失業保険の受給期間は90日か１２０日か150日のいずれかだと思いますので、その期間に正社員に就職できれば、一番ベストですね。彼女が入社時点であなたの被扶養者になっていたら、再度その会社の健保と厚生年金に加入すれば良いわけです。
ところが不況で厳しい雇用情勢であり、仕事が得られず受給終了してしまったら、そのまま求職活動続けながら、あなたの収入で生活していくか、パートで収入を得るか、どれかを選択していけばいいと思います。
まず健康（命）のほうが、仕事(お金）より大事だと思いますので社会保険からお答します。
結婚前について。彼女は国民健康保険に加入しないといけないですよ（市町村に届け出して保険証を交付してもらいましょう）。退職して無職の状態だと任意継続加入しない限り、国保に加入して保険料を納めないと、万が一病気や大けがしたらどうしますか？それこそ3割負担じゃなく10割負担で大変な出費です。前提２に合いません。結婚後について、あなたの扶養に入って病気にそなえてください。速やかに、あなたが被扶養者の手続きを会社にしてください。
次に仕事について。失業保険は受給権者の結婚については問われません。その人が求職活動を月に2度以上してるかどうかが、問われます。ただし、彼女が結婚で姓や住所が変わるのであれば速やかに手続きをしなければいけません。また、パートをするということは、短期契約なら問題ありませんが、そうでないとその会社の雇用保険に加入することになりますので、当然ですが失業保険は受けられません。（また雇用保険に入らなくても、受給期間中にパートで働いたら収入額も申告する必要があります。パート収入が多ければ、失業手当は減額されます。申告しないで不正がばれると処罰されます、雇用情勢が厳しく財政難なのでここは厳しいようです）
失業保険の受給期間は90日か１２０日か150日のいずれかだと思いますので、その期間に正社員に就職できれば、一番ベストですね。彼女が入社時点であなたの被扶養者になっていたら、再度その会社の健保と厚生年金に加入すれば良いわけです。
ところが不況で厳しい雇用情勢であり、仕事が得られず受給終了してしまったら、そのまま求職活動続けながら、あなたの収入で生活していくか、パートで収入を得るか、どれかを選択していけばいいと思います。
失業保険・再就職手当について質問です。
５年２ヶ月勤めた会社を６月１０日付けで自己都合で退職しました。
先週、前の会社からやっと離職表が届いたので、ハローワークに行こうと思っていたところ来週の２０日から雇用保険・社会保険も加入のアルバイトが決まりました。
この場合、失業保険はもちろん、再就職手当ももらえないとゆう事なのでしょうか？
本当に無知で申し訳ないんですが教えて下さい。
５年２ヶ月勤めた会社を６月１０日付けで自己都合で退職しました。
先週、前の会社からやっと離職表が届いたので、ハローワークに行こうと思っていたところ来週の２０日から雇用保険・社会保険も加入のアルバイトが決まりました。
この場合、失業保険はもちろん、再就職手当ももらえないとゆう事なのでしょうか？
本当に無知で申し訳ないんですが教えて下さい。
無理ですね。
雇用保険は申請して初めて手続きが始まるので、明日7月14日に申請されても7月20日までが待機期間となります。
待機期間中は一切の手当が支給されません。
雇用保険は申請して初めて手続きが始まるので、明日7月14日に申請されても7月20日までが待機期間となります。
待機期間中は一切の手当が支給されません。
派遣切りにあった後の健康保険、年金保険の対応方法について
4月に妻が派遣切りとなり、職を失い、6月から雇用保険（失業保険）がおりることになっています。
妻は働く意思があり、別の派遣会社に登録するなどして、職を探していくようです。
また、職探しと並行して資格を取る勉強もするようです（3ヶ月～半年？）
この場合、妻個人として、健康保険、国民年金に加入するのが良いのか、
私の扶養として申請するのが良いのかどちらがよいのでしょうか？
ちなみに妻の考えとしては
１．仕事は探すが、いつから働けるかはわからない
２．資格取得の勉強をしている間も仕事探しは継続する。
３、仕事が見つからない間は特にバイト等はしない（資格取得まで）
よろしくお願いします。
4月に妻が派遣切りとなり、職を失い、6月から雇用保険（失業保険）がおりることになっています。
妻は働く意思があり、別の派遣会社に登録するなどして、職を探していくようです。
また、職探しと並行して資格を取る勉強もするようです（3ヶ月～半年？）
この場合、妻個人として、健康保険、国民年金に加入するのが良いのか、
私の扶養として申請するのが良いのかどちらがよいのでしょうか？
ちなみに妻の考えとしては
１．仕事は探すが、いつから働けるかはわからない
２．資格取得の勉強をしている間も仕事探しは継続する。
３、仕事が見つからない間は特にバイト等はしない（資格取得まで）
よろしくお願いします。
貴方の扶養家族として、健康保険に加入できるのなら、そのほうがお得だとは思います。
扶養認定されれば、年金も第３号被保険者となり、保険料負担なしで国民年金に加入しているのと全く変わりません。
ただし、扶養認定されるかが問題です。
基本的には、収入が年間１３０万円（６０歳以上及び障害者は１８０万円）未満で、かつ、貴方の収入の２分の１以下であり、貴方に生計維持されていることが条件となります。
保険者（社会保険事務所ｏｒ健康保険組合）によって認定基準が異なりますので、詳しくは、加入されている保険者にお問い合わせください。連絡先は保険証に記載されています。
一般的に、失業保険を日額３，６１１円以上もらっている場合は、その間は認められないことが多いです。
扶養認定されれば、年金も第３号被保険者となり、保険料負担なしで国民年金に加入しているのと全く変わりません。
ただし、扶養認定されるかが問題です。
基本的には、収入が年間１３０万円（６０歳以上及び障害者は１８０万円）未満で、かつ、貴方の収入の２分の１以下であり、貴方に生計維持されていることが条件となります。
保険者（社会保険事務所ｏｒ健康保険組合）によって認定基準が異なりますので、詳しくは、加入されている保険者にお問い合わせください。連絡先は保険証に記載されています。
一般的に、失業保険を日額３，６１１円以上もらっている場合は、その間は認められないことが多いです。
失業保険支給期間は、短期のアルバイトはしてはいけないのでしょうか？
無知なものでご存知の方がいましたら、教えてください。
宜しくお願いします。
無知なものでご存知の方がいましたら、教えてください。
宜しくお願いします。
絶対にしてはダメという訳ではありません。ごく程度の軽いものであれば、基本手当の減額で済む場合もあります。ただ、注意しなければいけない点としては
①失業認定申告書には、ありのままを記載すること。
②短期の・・・とありますが、バイトを続けて行うとアルバイト就職とみなされる事があります。１日４時間、週５日間のバイトを継続すると、週２０時間の就労となり「就職」とみなされます。
一度、ハローワークで確認されることをお勧めします。
①失業認定申告書には、ありのままを記載すること。
②短期の・・・とありますが、バイトを続けて行うとアルバイト就職とみなされる事があります。１日４時間、週５日間のバイトを継続すると、週２０時間の就労となり「就職」とみなされます。
一度、ハローワークで確認されることをお勧めします。
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