正当な理由あれば給付制限なしで待機期間７日間だけで支給されます。風邪は薬局の薬を買ったレシートでもあれば失業保険はでます。

月末で派遣契約満了します。自己都合？会社都合？離職票は？
３ヶ月更新で１年ほど現場事務として更新を続けてきました。
この度、工事が終了し、現場自体がなくなるため今月末で契約終了です。以下をふまえて私は会社都合になるのか判断ねがいます。

１・もしかしたら長引くかも、ということで前回の契約書には更新の可能性は有になっています。（私は働きたい意思がありますが、現場自体をなくすことになったため今回で終了になります）

２・１ヶ月前になっても更新の有無の連絡は来ず、１０日経ってから担当営業に自分から聞いて更新なしを確認しました（担当営業は忘れてたようで、その場で本社に電話をして聞いてすぐ折り返しで知らされました）これは契約違反？違反なら証明はできるか？（電話の履歴くらいしか残っていません）

（さらに質問です）
Ａ・離職票は満了後、１ヶ月待機して、紹介がなければ発行されるとよく見ます。すぐ欲しいと言ったらもう今の派遣会社で働く意志がない→自己都合とみなされるのでしょうか？

Ｂ・待機の間、希望に沿わない適当なところを紹介され、それを断ったら自己都合にされると聞いたことがあります。実際はどうですか？

＊私の勝手な希望としては、生活がありますので、現時点で紹介の見込みがないならば、すぐに離職票を受け取り、待機なしで（会社都合扱い）失業保険をいただきたいと思っています。

「特定理由離職者」に該当する可能性「大」です。
特定理由離職者であれば、いわゆる「会社都合退職」となります。

失業保険の基本手当がいくらになるかなど、教えて下さい。
今度、会社都合を理由に退職することになりました。
すぐに仕事が見つかればよいのですが、
このご時世ですし、障害もあるので不安です。
予め失業保険でどの程度貰えるかなど知っておきたいのですが、
だいたいでも良いので教えて下さい。

①基本手当はいくらくらいもらえますか？
失業直前の6ヵ月の合計金額は126万円です。

②ひと月にもらえる日数はどのような計算になりますか？
基本手当をもらえるのは一月の日数分ですか？
それとも平均出勤日数でしょうか？
ちなみに6ヵ月で出勤111日+有給3日です。
私の場合は大体どのような感じでもらえるのでしょうか？

③職業訓練校に通った場合の句運連生活支援給付金とは
基本手当とは別にもらえるのでしょうか？
1回のみ支払われるものですか？
それとも毎月もらえるものでしょうか？

本当に、大体の計算でかまいません。
わかる範囲でもいいです。
計算式などはHPなどで見たのですが、
その解釈があっているのかもわからないので、お願いします。
上記のこと以外でもなにか情報や知識などあれば是非教えて下さい。

③は勉強不足で分かりませんのでそれ以外について回答します。
①について、平均で税込み２１万円としますと日額４７４１円になります。基本は総額で２１万円が手取の場合はもっと増えます。
②について、支給は２８日ごと（２週間ごと）になります。２８日ごとに認定日があってその期間が失業状態と認定されれば２８日分が５営業日以内に指定口座に振り込まれます。
また、支給日数ですが計算式は無くて表できまっています。
あなたの場合は障害者と言うことで手帳を持っているなら一般とは違います。雇用保険被保険者が１年未満の場合は全年齢で１５０日、１年以上の場合は４５歳未満で３００日、６５歳未満で３６０日になっています。

特定理由退職者の失業保険給付日数をおしえてください。
正当な理由のある自己都合退職が認められた場合、
給付制限なし、90日ですか？

納付5年以上10年未満、40代です。
退職日は4月です。

上記な内容だと４５歳未満だと１８０日、４５歳以上だと２４０日分ですね。
正当な理由あれば給付制限なしで待機期間７日間だけで
支給されます。

会社を自己都合で退職して離職票が届きました。
ハローワークに失業保険の手続きをしに行こうと思っています。

資格を取りたいと思っているためしばらくは勉強する予定です。(学校に行く予定はありません)その間ハローワークに相談しながらアルバイトをするつもりですがまだ未定です。
実家暮らしのためしばらくは貯金を使いながら勉強に専念するつもりです。

この場合求職活用中となりますか？
また給付期間は面接に行ったり、仕事を探しているという意思をハローワークに伝えないといけないなど条件はありますか？

働きたくても仕事に就けない方しかもらえないのが失業保険だと思うのでもらえるか心配です。

特に細かく条件がなければ結果的に働く意欲がある事を口頭で伝えれば、「失業保険をもらっているしもらえる期間が過ぎてから働けばいい(失業中でも働く意欲がない人)」という考えがある人ももらえてしまうという事ですよね？

あくまでも求職中で働きたいが仕事に就けないという方かをどう判断するのかなぁと思います。

失業者であっても、勉強に専念して求職活動をしないなら失業給付は受けられない。逆にいえばすぐに働く意思がなくても規定回数の求職活動を行なってすぐにでも働けるフリをすれば失業給付を受けることはできる。

働く意欲があってすぐにでも働けることを証明するために４週に１度の失業認定で「規定回数の求職活動を行なったこと」「ハロワからの職業紹介があればすぐに受けられること（もちろん条件が合わなければ断ることはできる）」を書面で申告しなければならない。ハロワ窓口で『働く意欲はあるんです！』とか口頭で申し立ててもダメ。

どんな資格を目指しているのかわからないけれどハロワで紹介する職業訓練や委託訓練に該当する講座があってそれを受講できれば（結構応募倍率は高いようだけれど）その間の求職活動は免除されて基本手当を受けることができる上に受講手当や通所手当も支給されるから、正直に失業給付を受けたいのならご検討ください。

失業保険のことで質問します。3月末で5年派遣社員として働いた会社を退職しました。理由は一応転職のためなのですが、3月半ばに約3年お付き合いしている彼の4月からの転勤が決まり(九州→関西)、
結婚の話も出たのですが、私は転職しようとして仕事を探していたりと、突然のことで悩みましたが、彼や家族と話し合ったら結果、結婚することになりました。
私は今、関西のほうでも働きたいので九州のほうで失業保険の手続き中です。先日説明会を済ませ、2週間後に初回認定日に行きます。(期間満了ということで3ヵ月の給付期限はありません。)
親どうしの顔合わせを6月始めに予定しているので、私は6月後半に引っ越す予定です。その際入籍も済ませようと思っています。
そこで質問なのですが、その6月までの間、失業保険は受給出来るでしょうか？それとも結婚準備中ということで受給出来ないのでしょうか？
詳しい方、同じような経験をされた方、いらっしゃれば回答の方をお願いします。

ちなみに、離職表を提出した時に、｢6月に関西のほうへ行くのですが｣と伝えたところ、｢全国の求人検索出来るから大丈夫ですよ｣と言われました。それで安心していたのですが、結婚でと言いそびれてしまったし、もしかしたら受給出来ないのかなと不安になり質問させてもらいました。どうぞよろしくお願いします。

きちんと求職活動をしていれば、ちゃんと受給できます。

結婚準備をしているから受給できないなんてことはありませんからご心配なく。そんなのハローワークの職員にわざわざ言わなくてもいいです。まあ、離職理由が結婚をして遠方に転居をして通勤困難者になるのであれば、転居先ではその旨伝えないといけない場合もありますが、今回はおそらく特定受給資格者として認定されているのでしょうから、関係ありません。

「あら、ご結婚なさるの？じゃあ、お祝いに、給付日数おまけしてあげる。(^^_）ﾙﾝ♪」なんてことがあるはずがないので。

ああ、なんか寿退社と出産したんですけど…みたいな質問がおおいなぁ。春だから？どうして、こんなにみんなして、育児休業取ったり、受給期間延長手続きをしていて、延長を終了した途端にまた妊娠してなんて話が多いのに、少子化なのでしょう？そこんとこが不思議です。不思議すぎます。

職業訓練校ついて
風邪で１日２日休んだ場合、失業保険はでますか？
来月から通うことが決まりましたが、しおりには出る場合もあると記載されていました。

現在、訓練校に通ってます。風邪は薬局の薬を買ったレシートでもあれば失業保険はでます。証明が無いと無理ですが、休むなら、当日レシートの薬を購入して下さい。３日以上続けて休む時は医師の診断書が必要です。早退、遅刻は失業保険は出ます。後、親族の結婚式や、葬式も出席の証明書がいります。とにかく、休む時は何らかの証明書があれば大丈夫みたいです。