失業保険について。認定日の審査は、どのような方法でされるのでしょうか？求職活動をしているということは自己申告でいいのですか？ご存知の方、教えて下さい。

認定日には「失業認定申告書」に必要事項を記入の上、提出することで認定審査が行われます。
求職活動のついては、ハローワークにより基準が違います。
ハローワークのPCで求人検索するだけでOKな所もあれば、職業相談を受けることが条件な所、求人への応募・面接が必要な所と色々ですので、お通いのハローワークで尋ねてみることです。

失業保険について教えてください。
8年勤務した会社（Ａ社）を5/31付で自己都合退職、失業保険の受給手続きをとらずに6/１～再就職（Ｂ社）をしましたが、この度結婚により遠方へ住まいを移すことになり、やむなく来年2/28付で退職する予定です。
ちなみに両社ともに雇用保険適用です。
失業保険の受給資格は有ると思いますが、そこで質問です。
今回の場合、Ａ社・Ｂ社どちらに対する受給資格が対象となるのでしょうか？

具体的に知りたいのは以下の通りです。
①基本手当の受給期間は6/1～或いは3/1～の1年間のどちらになるのか？
②基本手当の日額の算定基準はＡ社ｏｒＢ社？
③仮に受給期間が6/1～対象となる場合、私が認識している90日間の給付日数はＢ社の退職日を早めない限り、満額受け取ることができないという解釈で間違いないでしょうか？

あくまでのハローワークの判断によるものですが、B社の離職理由が特定理由離職者に該当するのではないかと認識しています。
どうぞ宜しくお願いします。

①3/1～から1年間です。
②Ｂ社
③特定理由離職者に該当の場合は被保険者期間が10年未満ですので30歳未満で１２０日です。

失業保険の支給って？
質問お願いします。

仙台より東京へ上京して３年になります。
住民票を移しておらず、最近 派遣を解雇されてしまいました。
離職票をもらったのですが、東京の住所記載のものが保険証しかありません。
今 東京の知り合いの家に居候をしており住民票を移すことができません。
失業保険の手続きは、無理なのでしょうか？

なにか いい方法があれば教えてください。
ちなみに派遣会社から送られてきている離職票の住所は東京の住所になっています。
東京で手続きが無理なら仙台でも可能なのでしょうか？

実際に住んでいてるで手続きは出来ます。早めにハロワに離職票を持って相談に行ってください。ただし、ちゃんと連絡のつくところ、銀行口座などが必要です。

妊娠で失業保険を延長していたのですが
12月に手続きをし､今月7日に説明会を聞きました｡
15日が認定日との事なのですが､

認定日とは説明会のように長時間かかるのでしょうか？
行かれた事のある方はどの程度時間かかったら
参考にしたいので教えていただけますか？
小さい子供を親に預ける為､
その時によって差があるのは承知で
参考にしたいと思っています｡

記載内容に不備や規則に反しない限り書類の提出だけで済みます。
後はハローワーク内部処理の時間だけですが、まとめての処理なので少々の待ち時間が有ります。
ハローワークの規模があるので何とも言えませんが、１時間もかかることは無いでしょう。

子供が欲しいのですが仕事がとてもハードで、流産も経験しているため妊娠したらできるだけ早く産休に入り安静にしたいと考えています。よくわからないので教えていただきたいのですが産休は妊娠何ヶ月から入れるのですか？また育児休暇後は職場復帰を考えていますが、もしそのまま退職することになった場合失業保険はもらえるのですか？計画通りに行かないとは思いますが知っておきたいのです。教えてください。お願いします。

産前休暇は最高４２日間ですが、申請しなければ自動的にもらえるものではないので
ぜひ、会社に出産予定日の証明と共に休暇の届出をしてください。
それよりも早く休みたい場合は、やはりそれ相応の理由がないと駄目でしょう。
有給休暇をあてがうこともできますが、事前にそれは会社に了承してもらわなければ
引継ぎ期間などもいりますからね。
医者の証明とかで自宅安静といわれた場合は、会社に相談することになりますが
無給休暇の扱いになった場合は傷病手当金で６割の給付を受けられるでしょう。


育児休暇中に退職することになった場合は、早めに職場に伝えてください。
産後の肥立ちが悪いとか子供に病気が見つかったとかなら別ですが
ただ、復帰間際になってやっぱり子供がかわいいから職場復帰するのは辞めたというのでは
会社にとっても、その間あなたの穴を埋めてくれている同僚に対しても失礼な行為となります。

雇用保険の失業給付は、退職後に受給期間の延長を申し出ておけば
求職できるようになれば、給付は受けられます。

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