丸3年正社員で勤めた会社から解雇され今月末に退職の予定です。
失業保険を受け取りたいと思い調べていたら、雇用保険を掛けてもらっていない事に気づきました!
会社の上司に雇用保険かけてないんですか?と聞いたら
かけなきゃいけないの?知らなかったと言われました・・。
未加入2年分は遡って保険の支払いができると聞きましたが、それは会社は関係なく
自分で手続さえすれば給付が受け取れる様になるものでしょうか?
(会社がこれから従業員に雇用保険をかける様子もないので・・)

退職理由については解雇だと思うのですが、
会社が自己都合だと言い張った場合解雇にはならないでしょうか?
(会社を辞めると社長に話した際にケンカ腰だったので、嫌がらせをされるような気がします
「文句あるならやめろ」「じゃあやめます」と言ったかんじでした。。)
雇用保険かけていなかったら給付は受けられませんよ。自己退職か解雇かと問う次元の問題ではありません。
単に長期アルバイトを辞めるというだけの話。 よく求人広告に社保完備と書いてあるでしょう? 保険関係は最初に確認する事項です。 というわけで、気の毒ですが、本件は話になりません。
妊娠の為昨年11月いっぱいで退職し、12月中旬に旦那の扶養に入る書類(失業証明・年金手帳・源泉徴収・旦那の会社の規定書類)を提出しました。
つわりがひどくハローワークに行く気力も無かったですし、数年は働く予定はないので失業保険はもらっていません。地方税のみ一括で4期分まで払いました。
旦那の会社から1月に書類の不備の連絡があり、すぐに提出し直しました。そして先日やっと保険証が送られてきたのですが、認定が2月1日付になっていたので12月と1月の保険代は10割負担とのこと。
12月と1月分の給与明細を見ると保険料も年金も旦那の分しかひかれてなく、扶養手当もついていませんでした。
これは2月から認められるということでしょうか?空白の2ヶ月分の年金は役所で払うのでしょうか?保険と手当は?無知なもので…情報が足りないかもしれませんが、どなたか教えてください。
>認定が2月1日付になっていたので12月と1月の保険代は10割負担とのこと。
これは、いずれご主人の組合から請求が来ると思うので、払ってください。

>保険料も年金も旦那の分しかひかれてなく
扶養家族が何人いても保険料は変わりません。
質問者さんが扶養に入っていようがいまいが、保険料が変わることはありません。
(扶養に入ったタイミングで、他の要因により変動することはありえます)。

>扶養手当もついていませんでした
扶養手当は会社独自の制度なので、支給基準は会社に聞いてください。

>これは2月から認められるということでしょうか?
保険証の認定日が2月1日なら、そのとおりです。

>空白の2ヶ月分の年金は役所で払うのでしょうか?
市役所の年金課で手続きをし、納付書が届くのを待って、
金融機関などで払います。

あわせて国保の手続きもしましょう。
扶養認定がうまくいかなかったという事情を話せば、
今から11月に遡って国保に加入し、
12月と1月に病院を受診した分も国保が払ってくれます。
(もちろん、保険料の請求はきますが)。

ご主人の組合に払った分を国保から取り戻す形です。
具体的な手続きについては、市役所で相談すれば教えてもらえると思います。
有給と失業保険はどれが得? 会社の規模縮小の為に近じか解雇されますので、たまった有給25日分を消化しようとしましたら、上司に呼ばれ「有給10日なら会社都合の退職にする」と言われました。
雇用問題にうといのでよくわかりませんが、有給すべてを使って、退職理由を会社の都合にするのは虫がよすぎるのでしょうか?
できない場合、どちらがお得なのでしょうか?
会社は言い分は通りません。労働基準法違反になります。有給は全て消化できます。会社の上司に一度、「会社縮小のために解雇されるのですが、有給10日なら会社都合の退職にする」と言われました。と職安と労働基準監督署に相談してアドバイスもらってから決めますと伝えてください。上司は怒るでしょうが関係ありません。もしそれでも動かないのであれば、本当に相談してください。確実に会社が負けます。ですから有給を全部消化してください。
妹(正社員4年勤務)が妊娠し産休育休の取得を申し出たところ、それなら事務員募集しに職安に手続きしないと・・と言われたようです。
このような状況なので会社を続けるのは難しいため、(泣)退職する事になると思うのですが、失業保険は どうなるのでしょうか?やはり自己都合での退職になってしまうのでしょうか?
会社には育児休業休暇を与える義務がありますが、その間ずっと1名欠員では業務に支障が出るのも事実です。

会社に人員の余裕が無いなら求人されても仕方ないですが、自分から退職を言い出さないことですね。
「いつまで育休にしてもらえますか」と聞いて、そこまでは雇用保険の育児休業手当をもらうのがいいでしょう。
所得税はかかりませんから、手当としてもらえる前年度平均の6割程度の年収でもいい金額になります。
育児休業として認めてもらえる期間が法定に比べてあまりに短いようなら、「復帰しない」という前提で交渉を行い、時期を法定付近まで延ばしてもらったうえで復帰せず自己都合退職というのがお互いきれいでしょうね。
ねぇ・・・俺はこのまま死んで行くのかな・・・?
ただいまです、パチ屋から帰ってきました。
俺ヤバイよ。本当にやばいよ。

てかさ、人間って切羽つまるとやばいね。
怒りって感情は消えるんだよ、これ本当に。

前質問もだけど今日1パチで14500円使って当たり0でした。
普通の俺なら「クソが!」みたいな感じじゃん?今の俺、大爆笑だから。

パチ屋の休憩所で哀れ過ぎて笑ってたんだぜ?笑
今も笑いが止まらねぇ。

まじで異常と分かってても止まらない。これ釣りとかじゃないよ?

彼女になんて言えば良いの?
てかマジで質問!
来月の初めに彼女の誕生日がある。もちろん何かはするけど、まぁ長年いるし特に凄いのはしないんだけどさ。
金やばくね???

今月1パチだけで5万弱負けてるんだけど?
4パチ換算で約20万だねうん。

しかも、来週で仕事終わりだから、俺無職になっちゃう。
だからとりあえずは失業保険と過ごすのよ。仕事とか決まらなくね?

いや、そんなことどうでもいいや。、
俺は事件起こしそうだー!
何かいつもの自分じゃない。マジでやばいよ。ねぇみんな助けて?

俺はどうすればいい?
毎日当たり前のようにパチンコ通い。
今月だけで23日経ったけど17日パチンコに行ってます。
なのに4回しか勝ってません。あははー

俺自分が怖い。マジでパチンコ中毒なんだ。
気付いたら中毒になってた。笑
今もおかしくて仕方が無いよ。ねぇみんな?

でさ、彼女は俺のこと勝ってると思ってるの。(昔は毎月毎月かなり勝ってたから)
しかも毎日こんなにパチンコに行ってるなんて思っても無いよ?笑
俺考えたら胃がキリキリして親もなんて思うかなんて考えると泣きそうだよ?

精神崩壊?精神科に行くレベル?ねxえみんな?

俺やばいよ。釣りとかじゃないから。、まじでヤバイ。
多分信じてもらえないだろうけど。

借金なの?ねぇ?
死ぬの?
一時期パチンコ中断することですね。

失業保険もらって求職中ヒマで、パチンコ行ってしまいまっせ。

おそらく、勝てなくなった理由は、運が悪いのと、1パチであることと、勝っていたホールも還元率が下がり、玉1~2個分渋くなったのでしょう。それ以外、勝てなくなった原因は考えらないので、負けるホールで運に任せて行くことは危険です。

冬は鳥取か広島、岐阜か長野のリゾートスキー場に期間バイトに行くことをお勧めします。パチンコ屋が近くにありませんから。

その上で、就職を決めてから、再度考えた方がいいと思います。
妊娠、出産で退職した場合、失業保険は貰えないのですか?

10年以上、支払っていたのにもかかわらず、貰えないのですか?
すぐにはもらえませんが、延長の手続きができますよ^^
退職して31日経過後にハローワークにいって手続きをして、出産後また働ける状態になったら申請できます!
私もそうです。
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