失業保険給付期間が足りず前の会社の分も足したいのですが、離職票は発行してもらっていません。その際にいつまで延長できるのかとか支給手続きをするにはどうするのかとか説明をしてくださいました。

出産に伴う退職について
第3子出産予定で、今まではそのまま産休・育休を
へて職場復帰していましたが、3人目ということもあり
退職することに決めました。

その場合、失業保険はやはり一身上の都合ということで
受給も一般の方と同じ、3ヵ月後に支給なのでしょうか？

また失業保険をいただいてる時は、主人の扶養に入れない
でしたかね？入れましたかね？

妊婦の場合は延長手続きをすることになります。
必要な書類を持って役所に行くと延長手続きの書類を用意してくれましたよ。
その際にいつまで延長できるのかとか支給手続きをするにはどうするのかとか説明をしてくださいました。

質問お願いします。失業保険給付期間が足りず前の会社の分も足したいのですが、離職票は発行してもらっていません。それでもハローワークで履歴を調べてもらえますか？
また離職票を会社に発行して貰わなければならないのでしょうか？

何ヶ月足りないのでしょうか、
勤めていた会社の給料の額をもとに、支給の金額が決まるので、
やはり、いくら支払われていたかというのは、履歴だけではわからないので、ダメだと思います。
前の会社には、いまさら言いにくいですよね。
参考にするのはたぶん、辞める6ヶ月前の給料までなので、6ヶ月以上あれば大丈夫かも知れませんね。
一度、ハローワークに聞いて見てはいかがですか？
行くのが嫌なら、電話で、｢こういう事情なんですが、離職票は絶対要りますか？｣きいてみてはいかがですか？

失業保険の事で質問です。以前に前の会社を退社後、青色専従者になったが、やはり他に仕事をさがしたいのですが、失業保険は受けれるか？
という質問をさせていただきましたが、専従者になった時点で受給資格がないとの回答だったので失業保険の申請をせず新しくパートをみつけ働いております。ここからは、知り合いの人の事なのですが、私と同じく個人事業で専従者になり12万円の給料を取る形で届けをだしているが、やはり苦しくハローワークに求職にいき失業保険の申請をしたらしいのですが、これは、不正受給になるという事を助言したのですが、バレることは、ないといって申請をやめようとしません。どうしたものかと困っています。その会社も他に雇用している従業員などもおり雇用保険などもちゃんとかけているしそこの専従者なのだから絶対やめたほうがいいというのですが、聞き入れてくれません。間違いなくばれると思うのですがどうでしょうか？アドバイスよろしくお願い致します。

提言に耳を貸さない人は、一度痛い目に遭ったらよいかと思います。仮に、手続きができたとしても最低保証で言うなら９０日間（３か月）ビクビクしながら不正受給する感覚は一般人なら心苦しくなると思います。途中発覚した場合、聴き取り調査もじっくりされますし、悪質性によっては２倍・３倍の返還請求もされることになるのをついでに教えてあげて下さい。不正発覚は、壁に耳あり障子に目ありで
他人からの通報もあれば、コンピューターが見つけることもあります。侮ってはいけません。。

失業保険の受給申請にあたり、国民年金の免除が受けれると聞いたのですが
先月26日に退社しまし、厚生年金から国民年金へ五月から切り替わります。

次の就職の予定はすぐにはないので、失業保険の受給申請を行う予定なんですが、
最後の給料が6月に発生する理由から、離職票の発行が6月末?7月初旬とのこと。

申請がそれからになるのですが、国民年金の免除に該当する月に関して質問です。

さかのぼって5月納月から免除対象でしょうか？
それとも申請した後の納付月からでしょうか？

お詳しい方がいらっしゃいましたら、ご指導願います。

まず失業保険の受給申請をすれば国民年金が免除になるというわけではなく、失業者に対してその証明があれば特例が使えるということです。
この特例については、通常前年の所得を審査するのですが、失業者の証明があれば対象年に所得があってもそれを０として審査してくれるというものです。

さて国民年金の免除申請は7月～翌年6月を1年として区切ります。
質問者さんのように5月から支払が生じる方は、平成21年5・6月を平成21年7月末までに、平成21年7月～平成22年6月を平成21年7月～平成22年7月末までに申請をします。
失業者の証明として一般的なのは離職票や雇用保険時給資格者証（離職票をハローワークに提出し、後日受取るもの）などです。もちろんコピーでよいのでご安心を。
ご質問の内容ですと、7月には離職票がお手元に届くようなので、7月末までに前述の2枚の申請ができそうですね。

免除申請の結果が出るまでに2～3ヶ月くらいかかるのですが、その前に国民年金の納付書は届いてしまいます。
こちらでく「免除申請したのに納付書が届いた。免除が承認にならなかったのか。」といった質問がありますが、納付書は機械的に発行されているので、免除申請の結果通知書が届くまでは納付をしないで待っていても大丈夫です。
また免除申請受付後に納付書が届いたので払ってしまった場合、承認になれば還付になりますが、これもまた時間がかかります。

転職先で雇用保険被保険者証って必要ですか？
会社を自己都合で辞め、失業保険の受給を受けました。
その際、ﾊﾛｰﾜｰｸに「雇用保険被保険者証」を提出し失業保険の手続きを
しました。
そのため手元に「雇用保険被保険者証」が無いのです。

1.こういう場合も新しい会社に「雇用保険被保険者証」を出さなければいけないですか？

2.その場合、ﾊﾛｰﾜｰｸで「雇用保険被保険者証」を再発行してもらえるのでしょうか？

教えてください、よろしくお願いします。

おかしいね。雇用保険被保険者証は失業給付の申請をしても　ちゃんと返してくれるよ。私も女房も倅の嫁さんも退職者だけどみんな手元に有るよ。勿論みんな失業給付を受給し終わったけど。

全員一つの所にしか勤めた事が無いから、再就職先に提出する必要が有るのかどうかは分からないな。ただ雇用保険被保険者証を見ると勤務先が書いて有るから新しい勤務先では必要無いのかな。

私のだけ古い古いセピア色の失業保険被保険者証と云うのがあるけど、これには勤務先は書いてないし、転職しても使うって書いてあるね。だけど今はこんなもの無いんじゃないかな。何せ厚生年金被保険者証だってカード式の紙っぺらだからね。

雇用保険被保険者証を良く見ると、ハローワークに勤務先から離職票が送られた時にハローワークで作られているようだから、必要ならきっと再発行してくれるよ。

自分で手元に保管して有るの（もう使う事も無いけど）を見ながら答えたので、間違いないでしょう。