これで失業保険をいただいたら不正受給になってしまうような気がして、心配です。例えば、支給日数が90日とします。

失業認定報告書の求職回数のカウントについて質問です。自ら面接を辞退した場合も、求職回数にカウントしていいのでしょうか？
本日、書類選考を通過した会社へ面接を受けに行ったのですが、あろうことかその会社のビルの階段から転げ落ちてしまいました。
ストッキングは奇跡的に破れていなかったので、せっかく来たんだから！とよろよろしながら会場に行くと、採用担当の方はこちらを見るなり「どうしたんですか？！」と大慌て。
そこであらためて自分の脚を見るとストッキングの上にところどころ血が滲んで皮膚はベロンベロンだし、足首も太く（もともと太いですが）腫れ上がっているしで、怪我を自覚すると同時に猛烈な痛みの波が襲ってきました。「大丈夫？」「どこで転んだの？」「骨は大丈夫なの？」と大層心配をしてくださったのですが、大丈夫です・・・ほんと大丈夫です・・・と答えてはいても痛みで涙が勝手にぽろぽろこぼれ頭は大混乱で、これはもう面接は無理だ・・・と思い、採用担当の方々には申し訳ないですが面接を辞退させて下さいとお話をしてタクシーで帰りました。

そうして帰宅中に気付いたのですが、さきほど自ら面接を辞退した会社は、『求職活動をした』として認定報告書に記入してもいいのでしょうか？
怪我をしたとはいえ、応募しておいて自ら辞退しています。これで失業保険をいただいたら不正受給になってしまうような気がして、心配です。というのも、現在の求職回数はこの会社を含めて2回ぎりぎりで、認定日は来週だからです。
辞退したため回数にはカウントされないということがあるかもしれないので、念のために他の求人にも早めに応募したほうがいいでしょうか？

事情は分かりました。

まず、落ち着きましょう。

あなたが今すべきはその旨ハローワーク職員に相談することです。
面接を受けなくても相談するだけで求職活動としてカウントするところが大半ですので、相談することから始めてください。
もしカウントされなくても相談すれば自分がどのように行動すればいいのか教えてもらえます。アドバイスを貰えるんです。

失業保険を支払っている側の人間に聞けるのだからこれ以上確実な情報は無いですよね？

今回階段から落ちた～などの話をされていますが、世の中結果が全てです。成功する人は怪我をしても風邪をひいていても、何としてでも会社に入る。と考えて行動しますので、強い心を持てるように頑張ってください。
”無理・・・”とか”でも”とか”だって”というのはいくらでも言えます。でも社会人の場合学生と違って心配しても実際にオマケで採用してくれたり、助けてくれる人はいないんです。

脅しているわけではありませんが、それくらいの考えをもって真剣に行動しないと就職が決まらなかったり、誰でも入れるいわゆるブラック企業に入ってしまったりと将来的に損をしてしまうことがあります。

と余計なことも書きましたが、失業保険自体は認定日まで残日数が有るならハローワークの人に聞く。まずはそこからです。

年金と失業保険は同時に需給できないのは何故なのか？。６４歳暮れに離職（事業縮小）のため、１月にハローワークに行き手続をしようと窓口へすると「失業保険を需給すると年金需給は止まります」と言われました。
どちらも、自分の給料から強制的に天引きされて少しずつ貯めた財産です。税金でのばら撒き（子供手当て等）では有りません。
今必要だから手続してるのに「６５歳になれば両方出ます」と言われました、年金と失業保険との因果関係が分かりません？。
年金本部に電話したところ「１０年前に政府が決めたこと」の一点張り。納得いきません、詳しく教えてください。

単純に言うと、失業給付は働く意思がある方のため。年金は退職後の生活資金を補うためです。これまでは在職老齢年金として、現在は老齢厚生年金の特別支給が受けられる状況かと思います。在職老齢年金や老齢厚生年金は、失業給付を受けようとすると全額停止されますが、これは失業給付の方が制度的に優先されるためです。

なお、雇用保険の方からもこれまで給付はあったのではないでしょうか。60歳以降も継続して勤務され、60歳時の賃金が75％以下に低下した場合、65歳まで高年齢雇用継続基本給付金が受給できます。再雇用された場合には高年齢再就職給付金が65歳まで支給されます。

再就職してから65歳以降は老齢基礎年金は全額受け取れ、老齢厚生年金（在職老齢年金）の方は支払われる報酬額との合計額が47万円を超えない限り、全額支給されます。

納得できないというお気持ちはわかりますが、年金給付と失業給付とはそもそも給付の目的が異なるものです。例えば本当は働く意思はないのに失業給付を受けつつ、更に年金給付も受けようというのは制度の悪用と指摘されても仕方がありません。そういうことを認めてしまえば、雇用保険並びに年金財政が急激に悪化し、制度の破たんを招くでしょう。

失業保険について。もうすぐ認定日なんですが、ハローワークに行ったのが１回で後は求人広告で５回求職活動しましたが、全部全滅！
求職活動した数はこなしてるんですが、ハローワーク１回はまずいですかね？38歳バツイチ、これからまだまだ就職活動頑張らないと…この年で就職できるかなぁ？でもめげずに頑張ります！

応募したという証明があればハローワークに行ってハンコはもらえますよ。
別に面接まで行かなくても書類を送って応募した場合でも回数になるはずです。

住民税についての質問です。
去年一年失業保険と、運悪く大怪我をして入院、自宅療養していた友人についてです。

就業時は給与は月に20万～25万円で税金も引かれてたので住民税は支払われてたと思ってたそうです。
先月ようやく職場復帰したら「住民税四年分、120万円、差押えで口座引き落とし」と区役所から連絡が来たそうです。
入院費や生活費を親や友人から100万円程借金していて、家賃もあるので、大変困惑しています。
生活保護や自己破産、もしくは延期や免除などないのでしょうか？

都内在住、生活保護受給者【男】です。

例えばあなたが生活保護受給者になったとしても、受給前の未納金【税金】については全く免除されません。

僕も去年の都・区民税が払えなくて、なんとかやりくりし今年の六月に去年の分すべて納めました。

また生活保護を申請するのに借金があると、審査が厳しくなりますよ。

あと健康な方も難しいかもしれません。

審査をする人によるとは思いますが、福祉事務所か市・区役所【町・村役場】に問い合わせしてみてはいかがでしょう？

昨年の６月に育児のため会社を辞めて、現在失業保険延長中ですが・・・
今二人目の計画をたてようかと思っています。

失業保険延長中に、二人目を妊娠した場合、いったいどうなるのでしょうか？
失業保険を今の時点で受給するのは無理なんでしょうか？
子供を保育園に預けるという前提でないと、
求職活動もできない＆受給資格がないということになるのでしょうか？

どなたか教えてください。

貴方が働ける状態にあり求職活動が出来る証明が出来れば、

二人目を妊娠しても基本手当ては支給されますが、

働ける状態ではなく求職活動が出来る証明が出来なければ

案低所も支給することは出来ないでしょう

自己都合で失業保険。。
今回五月の末で仕事を辞めました。
給料が少なかったため
五月バイトしてました。

退職してバイトは続けて居ます。。
実は失業保険が貰えると思って居らず
今回会社から離職票等が来て
貰えるのだとわかりました。
基本的にバイトはしてはいけ無いとの事がネットで調べたら乗っていますが
自己都合なので三ヶ月は失業保険貰えないので
バイトは続け無いと行けません。。

まだハローワークに行ってませんが、
直ぐバイトを辞めた方が良いですか？
認定日？から7日だけバイトは休めば良いのでしょうか？

前の人の回答は、かなり間違っています。

アルバイトをしたら、支給日数は、減らされますが、認定日から認定日の間、減るだけです。

例えば、支給日数が90日とします。
1ケ月10日アルバイト（週20時間未満）をします。
認定日の間は、28日なので、28日-10日＝18日分が、支給されます。
支給日数の残は、90日-18日＝72日です。

1回あたりの支給日数は、減りますが、通産の支給日数90日は減りません。

ただし、支給の満了日があるので、最長その日までです。

とにかく、ハロワで手続きをし、その時に、担当者に聞きましょう。