失業保険について質問です。これに給付制限についても印字されていますから、失業給付待機期間証明とは、これのことだと思います。

教えてください。
前の職場を３月末で退職しました。
離職表を職安に提出して何日くらいで失業保険はもらえますか？
また、それは一括で受け取る事は可能ですか？

自主退職であれば、３カ月の待機期間後に１カ月単位で貰え出します。

また、失業保険取得中に就職が決まれば、就職支度金として、残りの失業手当の２割？８割？詳しくは忘れましたが、貰えます。
（ハローワークでの紹介に限る？）だったかな。

あいまいですいません。

いじめが原因だと失業保険を早くもらえると前に聞いたのですが、
リストラなどが増えた今でもそうなのでしょうか？
今年やっと就職できましたが、私の配属になった課にいるお局様に
いじめられる毎日です。
とにかく陰険でひどいのですが、会社の上司も見て見ぬふりです。
仕事の引継ぎも肝心な部分を教えてくれなかったりで
結果、私のミスとなり大声で人格まで否定され罵倒されます。
現場を知らない他の課の人達には私の悪口をふれ回っているし、
他の人も関わらないようにしているのか見て見ぬふりです。
毎日が苦しく正直絶えられませんが、
生活を考えるとなかなか辞める踏ん切りもつきません。

正当な理由のある自己都合による退職と認定されれば待機期間がなく早くもらえますが、会社自体によるいじめならともかく、お局様によるいじめなら正当な理由と認められるのはまず無理でしょう。

聞く人によって、答えが違うのでチンプンカンプンです。

扶養についてです。

9月いっぱいで会社を退職しました。

健康保険に加入しようと思うのですが、夫の会社で失業給付待機期間証明？とやらを持ってこないと保険証は作れないとのことです。
そもそもそれは何ですかね？ハローワークでもらえるのですかね？
扶養に入って、保険証ができるんですよね？

違う人には今年の年収が130万円を超えているため、扶養に入れないから、市役所に行って国民健康保険の手続きしなくちゃダメと言われました。
どれが正解なのでしょうか？

ちなみに離職票は明日届く予定で、それからハローワークに失業保険給付の手続きをします。

無知で申し訳ございません、よろしくお願い致します。

あなたが退職したあと、失業給付が受給できるまでの待機期間7日間と給付制限期間3ヶ月は無収入だろうから、健康保険被扶養者として認定してくれる。という意味ですね。
旦那さんの会社が加入しているのは、○○健康保険組合です。
全国健康保険協会なら、退職の翌日を「扶養になった日」として無条件に扶養認定してくれますから。

離職票が届いたら、説明書に書いてあるものを揃えて、住所地を管轄するハローワークへ行ってください。

求職の申し込みをすると、およそ一週間後～10日後くらいの間に、初回講習（説明会）の日を指定されます。

その説明会に出席すると、雇用保険受給資格者証を渡されます。

これに給付制限についても印字されていますから、失業給付待機期間証明とは、これのことだと思います。

初回の失業認定日までには返却してもらって下さい。

失業給付受給中はいったん被扶養者分の健康保険証を返却して国民健康保険・国民年金に加入する事になります。

今年の年収が130万円を超えているため、扶養に入れない→これは一般に間違いです。
問題になるのは、扶養になろうとする、これから先の1年の収入が130万円未満かどうか、ですから。
○○健康保険組合によっては、過去の収入が多すぎるから○月までは扶養認定できない、ときびしいことを言うケースもありますが。

失業保険について質問です。来年の9月から新会社へ転職予定なのですが、それが上司に知れて解雇対象になりそれなりの圧力がかかりました。交渉したのですが、12月末で自己都合退職がきまりまし
た。
次の仕事が決まっているとはいえ、9か月先です。この場合、給付対象になるのでしょうか？

まず、転職が決まったからと言ってそれだけで解雇の理由にはできません。会社に不利益な情報等を漏えいしたなどがあれば別ですが。
次に、かりに退職を受け入れるにしても、自己都合退職は拒否して会社都合にしてもらわないと3か月後からしか失業保険は支給されません。
厳密に言えば次の就職先が決まっているので対象外かもしれませんが、給付対象になるかどうかは、退職後働く意思があり、職を探す努力をするかどうかですので、職安に行って行動しておけば支給されると思います。
一番は、新会社への転職を早くすることがいいと思います。来年9月までに何が起こるかわかりませんよ。欧州状況次第ではリーマンの再来になるかもしれませんし。