失業保険について相談です。

私は３月２日付けで会社都合で退職して、現在派遣の日雇いのバイトをしています。離職表が届き次第ハローワークに行く予定ですが


離職表提出した時にアルバイトした事は書いても大丈夫ですか？
提出する前は何時間以上働いたら就職したと見なされますか？

提出した後は働いたらお金引かれますが、提出する前は何時間まで働いて大丈夫でしょうか？

よろしくお願いします

ハローワークに申請するときはアルバイトをやっていたことを申告してください。ただし申請の時には完全失業状態出なければなりませんので辞めておいて下さい。
申請後、７日間の待期期間がありますがそれが過ぎた後はバイトは可能です。ですが、一応規制がありますからＨＷに行った時に確認してください。

失業保険給付金をもらいながら、少しアルバイトをしたいのです。
その際保険関係の加入はしませんが、アルバイト先の会社で年末調整などされた場合、
不正受給になりますか？

失業保険の失業認定を受ける際、正直にアルバイトを何日、何時間、いくら稼いだかを申告すれば不正受給にはなりません。
そこをごまかせば、不正受給となりますので、ご注意下さい。

３年勤めても年収３００万超えない中小企業の正社員続けるくらいなら
社保険完備の大手安定企業でバイトやってたほうが
よくないですか？
契約切れたら失業保険貰って次の社保険完備のバイト探せばいいし
しばらく続けたら正社員登用の話もあるかもしれないし
いつつぶれるかわからない中小企業は有給もろくに消化できず１人でいろんな仕事抱え込んだ挙句、
ボーナスカットなんてよく聞きます。年収３００以下じゃ精神衛生上よくないですよね

年収３００万が貴方の、市場価値です。

もしかしたら、間違えて４００万出す会社もあるかもしれませんから、それを探しましょう。

失業保険給付の申請の確認

良く不正受給のﾆｭｰｽを聞きます。
失業保険給付の説明会でも「不正受給防止の為に企業先に随時確認をしています。」とも言われました。

この確認って…どんな物なんでしょうか？
まさか仕事先に電話して何日に何時間働いたか確認する…というもの！？
仕事先に給付金をもらってるとか知られたくないです！

確認って…どうやって、どんな風に確認するんでしょうか？

ランダムのサンプル調査を行う場合があると言う話しは、以前他の方が回答されてました。
ただ、いつどの様な方法で確認しているかは私も存じませんが、私も失業保険を受給しながら範囲内で就労しているので関心あります。

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