58歳です。今月末自己都合で退職し12月1日より別会社で顧問として働きます。失業保険は貰いませんが新しい会社には顧問で入社の為各種保険、年金等は自分で加入するつもりですが、特に雇用保険は個人で掛けなければ
いけないのでしょうか？将来失業時の時に失業保険の手当て金貰う為には現状どの様にすればよろしいですか？教えて下さい。ちなみに退職する会社では32年間雇用保険は掛けていたとの会社回答です。又おおまかですが保険や年金の事も教えて下さいませ。
いけないのでしょうか？将来失業時の時に失業保険の手当て金貰う為には現状どの様にすればよろしいですか？教えて下さい。ちなみに退職する会社では32年間雇用保険は掛けていたとの会社回答です。又おおまかですが保険や年金の事も教えて下さいませ。
雇用保険は個人で加入や非加入はできません。
週２０時間以上で３１日以上雇用の場合は会社に加入する義務があります（雇用保険法）ですから条件を満たしていれば会社に言って加入してもらってください。
そんなことも分からない会社では困り物ですが・・・。
また、前職を離職して１年以内に雇用保険に再加入すれば前職の期間も通算できますので是非加入してもらってください。
週２０時間以上で３１日以上雇用の場合は会社に加入する義務があります（雇用保険法）ですから条件を満たしていれば会社に言って加入してもらってください。
そんなことも分からない会社では困り物ですが・・・。
また、前職を離職して１年以内に雇用保険に再加入すれば前職の期間も通算できますので是非加入してもらってください。
失業保険の受給、それに伴う手続きで止まってしまいました。長文ですが宜しくお願いします。
4月30日で会社を退職しました。
上司等からの暴言、仕事量の多さからのストレス性胃炎と過度の残業が理由ですが、離職表には一つの理由しか記入できないとの事で体調不良を記入したところ、職安から医師の証明がないと駄目だと言われました。さらに
「ただし、証明があってもなくても自己都合扱いになるかもしれないので、支払いは三ヶ月後かもしれません」
と言われました。
現在、夫の扶養に入る手続きをしていたのですが、それも止めて下さいとの事。
失業保険を貰うとすれば金額的に扶養は無理なのは解るのですが、医師の診断証明を貰うのに受診が必要になります。
ちなみに、今就職活動中です。ストレスに依る胃炎は解消されています。
貰えるかどうか解らないのに、扶養に入らず国保に加入し年金等を納めた方が良いのでしょうか。
それによる出費も気になります。
さらに、職安から扶養にさせないで下さいと主人の会社もとい、私の前職場(私と主人は同じ会社でした)に連絡があったそうです。そんな事があるのでしょうか？
教えて頂けると助かります。
4月30日で会社を退職しました。
上司等からの暴言、仕事量の多さからのストレス性胃炎と過度の残業が理由ですが、離職表には一つの理由しか記入できないとの事で体調不良を記入したところ、職安から医師の証明がないと駄目だと言われました。さらに
「ただし、証明があってもなくても自己都合扱いになるかもしれないので、支払いは三ヶ月後かもしれません」
と言われました。
現在、夫の扶養に入る手続きをしていたのですが、それも止めて下さいとの事。
失業保険を貰うとすれば金額的に扶養は無理なのは解るのですが、医師の診断証明を貰うのに受診が必要になります。
ちなみに、今就職活動中です。ストレスに依る胃炎は解消されています。
貰えるかどうか解らないのに、扶養に入らず国保に加入し年金等を納めた方が良いのでしょうか。
それによる出費も気になります。
さらに、職安から扶養にさせないで下さいと主人の会社もとい、私の前職場(私と主人は同じ会社でした)に連絡があったそうです。そんな事があるのでしょうか？
教えて頂けると助かります。
＞貰えるかどうか解らないのに・・・
雇用保険の手当を3ヶ月（実質3ヶ月半～4ヶ月）待ってでも受給したいのかどうかですよ。
雇用保険の基本手当日額が3612円以上になれば健康保険の扶養には入れないのです、よって国民健康保険への切り替えが必要だと言う事です、但し、邪魔くさくなければ3ヶ月の給付制限期間が付けば、実際に受給が始まるまでは一旦は扶養に入り受給が始まる時に扶養から外れればいのです。
尚、これは健康保険だけですのでお間違いのないように、ご主人の所得税での扶養家族（配偶者）には入れます。
年金もご主人の年金の3号被保険者への切り替えは出来ます。
※職安から扶養にさせないでくださいと会社に連絡・・・考え難いことですね、もし本当なら職安の責任者に苦情として申し入れてください、健康保険以外のことでは扶養でも何も問題ありませんので。（職安の職員がそのような事をするのは非常に考え難い事で、余計なお節介です）
雇用保険の手当を3ヶ月（実質3ヶ月半～4ヶ月）待ってでも受給したいのかどうかですよ。
雇用保険の基本手当日額が3612円以上になれば健康保険の扶養には入れないのです、よって国民健康保険への切り替えが必要だと言う事です、但し、邪魔くさくなければ3ヶ月の給付制限期間が付けば、実際に受給が始まるまでは一旦は扶養に入り受給が始まる時に扶養から外れればいのです。
尚、これは健康保険だけですのでお間違いのないように、ご主人の所得税での扶養家族（配偶者）には入れます。
年金もご主人の年金の3号被保険者への切り替えは出来ます。
※職安から扶養にさせないでくださいと会社に連絡・・・考え難いことですね、もし本当なら職安の責任者に苦情として申し入れてください、健康保険以外のことでは扶養でも何も問題ありませんので。（職安の職員がそのような事をするのは非常に考え難い事で、余計なお節介です）
失業保険について
A社で２年半雇用保険をかけて その後B社で７ヶ月間雇用保険をかけた場合 （いずれも自己都合で退職）
A社でかけた分もあわせて、もらえますか？それとも今はB社を辞めての失業者なので７ヶ月分だけですか？
同じような質問ですが 友人の場合もうひとつ教えてください
A社で５年間雇用保険をかけて 会社都合で退職した場合
すぐに仕事が見つかりB社に勤めてた場合 A社でかけた雇用保険は無駄になりますか？
A社での再就職手当てをもらってから、仕事を探すかまよっています。
宜しくお願い致します。
A社で２年半雇用保険をかけて その後B社で７ヶ月間雇用保険をかけた場合 （いずれも自己都合で退職）
A社でかけた分もあわせて、もらえますか？それとも今はB社を辞めての失業者なので７ヶ月分だけですか？
同じような質問ですが 友人の場合もうひとつ教えてください
A社で５年間雇用保険をかけて 会社都合で退職した場合
すぐに仕事が見つかりB社に勤めてた場合 A社でかけた雇用保険は無駄になりますか？
A社での再就職手当てをもらってから、仕事を探すかまよっています。
宜しくお願い致します。
A社を退職して（雇用保険が切れて）、B社に就職（雇用保険加入）するまでの
期間が１年以上あいてなければ、期間の通算はできます。
ただし失業保険の給付金の額については、退職前の離職票（B社）をもとに
計算します。
お友達の件は
退職後、すぐにB社に就職し雇用保険の加入があれば（1年あかずに）
期間の通算はできます。
再就職手当てについては、まず退職後にA社の離職票をもって
ハローワークでの手続きが終了した後の話で
支給用件もあると思いますので、必ずもらえるかどうかは
分からないと思いますよ。
ただ、退職後、次の就職が決まっている場合（B社への就職）
失業保険受給の、手続き自体できないと思います。
期間が１年以上あいてなければ、期間の通算はできます。
ただし失業保険の給付金の額については、退職前の離職票（B社）をもとに
計算します。
お友達の件は
退職後、すぐにB社に就職し雇用保険の加入があれば（1年あかずに）
期間の通算はできます。
再就職手当てについては、まず退職後にA社の離職票をもって
ハローワークでの手続きが終了した後の話で
支給用件もあると思いますので、必ずもらえるかどうかは
分からないと思いますよ。
ただ、退職後、次の就職が決まっている場合（B社への就職）
失業保険受給の、手続き自体できないと思います。
今転職活動中ですがなかなか決まりません。もう諦めてバイトをするかまだ活動を続けるか・・・
事務未経験ですが事務職をさがしております28歳です。
転職活動3か月目。まったく決まりません。
書類選考で落ちます。５０社ほど履歴書を送り、面接１０社以下。。。
私が希望する職種（事務・旅行業）はほとんどが経験者を必要とし、
未経験ＯＫでも経験者の方を優先されたり（私の予想）と、
なんだかもう疲れてきました・・・。
貯金もだんだん減ってきて、もう大変です（今は一応実家暮らしですが・・・）
お金を貯めたいので、こうなったらアルバイトをしてお金を貯めようかと思っています。
高給のアルバイトだったら携帯販売かテレアポ。
お金のために派遣アルバイトをするか、まだ活動をがんばるか、どちらがいいでしょうか？
それか、職業訓練に通うか。
（ちなみに前職は海外の現地採用だったので失業保険はありません）
３ヶ月目なんてまだまだといわれるかもしれませんが、お金もだんだん必要になってきました。
最近、なんだか求人も減ってきたような気がするし・・・。
夏（ボーナス）以降の方が今より求人多いですかね？
事務未経験ですが事務職をさがしております28歳です。
転職活動3か月目。まったく決まりません。
書類選考で落ちます。５０社ほど履歴書を送り、面接１０社以下。。。
私が希望する職種（事務・旅行業）はほとんどが経験者を必要とし、
未経験ＯＫでも経験者の方を優先されたり（私の予想）と、
なんだかもう疲れてきました・・・。
貯金もだんだん減ってきて、もう大変です（今は一応実家暮らしですが・・・）
お金を貯めたいので、こうなったらアルバイトをしてお金を貯めようかと思っています。
高給のアルバイトだったら携帯販売かテレアポ。
お金のために派遣アルバイトをするか、まだ活動をがんばるか、どちらがいいでしょうか？
それか、職業訓練に通うか。
（ちなみに前職は海外の現地採用だったので失業保険はありません）
３ヶ月目なんてまだまだといわれるかもしれませんが、お金もだんだん必要になってきました。
最近、なんだか求人も減ってきたような気がするし・・・。
夏（ボーナス）以降の方が今より求人多いですかね？
私も転職活動中です。四ヶ月目です。
未経験で事務職希望ですが、書類通過率は悪いし、面接の感触もいまいち。
最近は前職で経験のある販売職も、うけています。
事務は経験を問う仕事なので難しいですよね。
今までは短期のバイトでつないできましたが、そろそろ厳しいので、派遣かバイトを探しています。
お金のために派遣やバイトされてみてはいかがですか？？
気分転換にもなるでしょうし。
未経験で事務職希望ですが、書類通過率は悪いし、面接の感触もいまいち。
最近は前職で経験のある販売職も、うけています。
事務は経験を問う仕事なので難しいですよね。
今までは短期のバイトでつないできましたが、そろそろ厳しいので、派遣かバイトを探しています。
お金のために派遣やバイトされてみてはいかがですか？？
気分転換にもなるでしょうし。
妻の失業保険についてお尋ねします。平成19年4月～10月まで働いていました。保険も半年は支払ってます。妊娠したため退職させました。
子供が一歳になるので就職活動をする事になりましたが、失業保険はまだ貰えるのでしょうか？離職書は職安には提出していません‥
妊娠、ケガ等の場合期間を延期出来ると聞いたのですが、今から離職書を提出しても大丈夫ですか？よろしくお願いします。
子供が一歳になるので就職活動をする事になりましたが、失業保険はまだ貰えるのでしょうか？離職書は職安には提出していません‥
妊娠、ケガ等の場合期間を延期出来ると聞いたのですが、今から離職書を提出しても大丈夫ですか？よろしくお願いします。
補足について
加入期間は通算されますから、離職前２年間に通算して
１２ヶ月間以上の加入期間があればもらえます
加入期間は通算されますから、離職前２年間に通算して
１２ヶ月間以上の加入期間があればもらえます
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