【確定申告】教えて下さい。
昨年3月末で会社を辞め、その後はずっと無職で、障害年金（特別障害者です。）と失業保険を受給しています。親の扶養にも入っていません。
私が確定申告で申告すべきものは何でしょうか？
前の会社から送られてきた源泉徴収票について申告するということはわかります。
障害年金と失業保険も申告するのでしょうか？？あと退職金？
源泉徴収票の内容は、支払金額969,573円、源泉徴収額14,660円、社会保険料137,156円です。
障害年金は年間95万円程度、失業保険は昨年は80万円程度受給いたしました。（失業保険の給付期間はまだ残っています。）
退社後は、国民健康保険に入り、国民年金に関しては障害者ということで公的免除を受けています。
国民健康保険や住民税もかなりの額を払ったのですが、こちらは確定申告とは関係ないのでしょうか？戻ってくることはないのでしょうか？
私のこの収入の場合は、還付ではなく徴収になってしまいますか？
または、親の扶養として親の確定申告をすることができますか？（4月からは就職が決まっています。）
質問を羅列してしまって申し訳ございません。
初めてのことでわからなくて困っています。教えてください。よろしくお願いします。
昨年3月末で会社を辞め、その後はずっと無職で、障害年金（特別障害者です。）と失業保険を受給しています。親の扶養にも入っていません。
私が確定申告で申告すべきものは何でしょうか？
前の会社から送られてきた源泉徴収票について申告するということはわかります。
障害年金と失業保険も申告するのでしょうか？？あと退職金？
源泉徴収票の内容は、支払金額969,573円、源泉徴収額14,660円、社会保険料137,156円です。
障害年金は年間95万円程度、失業保険は昨年は80万円程度受給いたしました。（失業保険の給付期間はまだ残っています。）
退社後は、国民健康保険に入り、国民年金に関しては障害者ということで公的免除を受けています。
国民健康保険や住民税もかなりの額を払ったのですが、こちらは確定申告とは関係ないのでしょうか？戻ってくることはないのでしょうか？
私のこの収入の場合は、還付ではなく徴収になってしまいますか？
または、親の扶養として親の確定申告をすることができますか？（4月からは就職が決まっています。）
質問を羅列してしまって申し訳ございません。
初めてのことでわからなくて困っています。教えてください。よろしくお願いします。
確定申告の対象は会社の給料だけです。
傷害年金、失業手当は非課税です。
退職金は分離課税で、すでに払っているはずです。
給与が１０３万円以下ですから、源泉徴収された１４６６０円は全額還付されます。今回の場合国保保険料は書いても無意味ですが、一応書いておきましょう。住民税もかかりません。
退職金がありますので親の確定申告書において扶養親族にはなれないと思います。
給与所得＝969,573－650,000＝319,573円
退職所得＝退職金－退職控除
これらを合わせて38万円以下ならＯＫです。
傷害年金、失業手当は非課税です。
退職金は分離課税で、すでに払っているはずです。
給与が１０３万円以下ですから、源泉徴収された１４６６０円は全額還付されます。今回の場合国保保険料は書いても無意味ですが、一応書いておきましょう。住民税もかかりません。
退職金がありますので親の確定申告書において扶養親族にはなれないと思います。
給与所得＝969,573－650,000＝319,573円
退職所得＝退職金－退職控除
これらを合わせて38万円以下ならＯＫです。
失業保険についてお聞きします
１０月２０日付けで、会社を解雇になります
失業するのは初めてです、
６２歳、正規雇用、在籍１年半、１０月２０日で解雇になります。
現在の収入
私本人
会社の給与は基本給月額１２５，５８０円、固定残業手当５４，４２０円 通勤手当６，０００円 合計１８６，０００円です
この他に高年齢雇用継続給付金２７、９００円/月 ハローワークより
年金が減額されて８５，０００円/月を貰っています、
老齢基礎年金は年額１，２５２、５００円です
妻の収入 パート 約３０，０００円/ 月 年金１８，５００円/ 月
①失業保険の手続き、時期、金額等について教えてください
②年金との関係、
お手数でも、お願いします。
１０月２０日付けで、会社を解雇になります
失業するのは初めてです、
６２歳、正規雇用、在籍１年半、１０月２０日で解雇になります。
現在の収入
私本人
会社の給与は基本給月額１２５，５８０円、固定残業手当５４，４２０円 通勤手当６，０００円 合計１８６，０００円です
この他に高年齢雇用継続給付金２７、９００円/月 ハローワークより
年金が減額されて８５，０００円/月を貰っています、
老齢基礎年金は年額１，２５２、５００円です
妻の収入 パート 約３０，０００円/ 月 年金１８，５００円/ 月
①失業保険の手続き、時期、金額等について教えてください
②年金との関係、
お手数でも、お願いします。
先に②の回答となりますが、失業保険と年金は一緒に受け取れないことになっています。なので、失業保険を受け取った場合は減額もしくは年金の支給停止になると思われます。（求職の申し込みをした翌月～失業保険の受給が終わった月まで）
失業保険の手続きは、解雇された会社から離職票が届いたらハローワークに一式持って行って下さい。手続きの仕方を教えて貰えますよ。離職票は、退職日の翌日～二週間以内に発行すると言う決まりになっているので、遅くとも来月初めまでには手続きが出来ると思われます。なかなか届かない場合はハローワーク経由で請求してくださいね。 金額についてですが、退職前６ヶ月の給料の、６～８割程度だと思っていて下さい。（年齢によっても金額は変動します）解雇ということですので、恐らくは特定受給資格者に該当し、３ヶ月の給付制限無しで受給可能な筈です。
失業保険の手続きは、解雇された会社から離職票が届いたらハローワークに一式持って行って下さい。手続きの仕方を教えて貰えますよ。離職票は、退職日の翌日～二週間以内に発行すると言う決まりになっているので、遅くとも来月初めまでには手続きが出来ると思われます。なかなか届かない場合はハローワーク経由で請求してくださいね。 金額についてですが、退職前６ヶ月の給料の、６～８割程度だと思っていて下さい。（年齢によっても金額は変動します）解雇ということですので、恐らくは特定受給資格者に該当し、３ヶ月の給付制限無しで受給可能な筈です。
質問です。現在２年間勤めている会社が１２月で倒産してしまうため職業訓練に通うことを考えています。
しかし今の会社の失業保険の給付では生活ができないため失業保険金をもらわず２月から６ヶ月の期間工に就職しようと考えています。（給料が今の会社より少し良いため）
この６ヶ月の期間工が終わってから失業保険の給付をもらった場合失業保険の給付計算は期間工での６ヶ月になりますか？それとも前の会社の６ヶ月の計算になりますか？
わかりにくい文章ですがどうかよろしくお願いします。
しかし今の会社の失業保険の給付では生活ができないため失業保険金をもらわず２月から６ヶ月の期間工に就職しようと考えています。（給料が今の会社より少し良いため）
この６ヶ月の期間工が終わってから失業保険の給付をもらった場合失業保険の給付計算は期間工での６ヶ月になりますか？それとも前の会社の６ヶ月の計算になりますか？
わかりにくい文章ですがどうかよろしくお願いします。
miraigaarimaskaさん、就職祝金と言う言葉ですが、内容も間違っています。
再就職手当の事だと思いますが、再就職手当受給には、1年以上の雇用または契約が見込める事と雇用保険加入が条件です、半年だけの契約では支給されません。
ところで本題ですが、雇用保険手当の計算は直近の離職前6ヶ月の賃金合計から計算されます。
12月で倒産の場合は、会社都合等で手続きの翌月から支給が始まるのですが、6ヶ月だけの期間工としての契約で、最初から6ヶ月だけの契約で契約更新が見込めな居場合には、自己都合退職になる事があります、その場合は雇用保険受給手続きをしてから7日間の待機期間＋3ヶ月の給付制限期間がつき、手当の支給が始まるのは、手続き後3ヶ月半～4ヶ月後からになります。
再就職手当の事だと思いますが、再就職手当受給には、1年以上の雇用または契約が見込める事と雇用保険加入が条件です、半年だけの契約では支給されません。
ところで本題ですが、雇用保険手当の計算は直近の離職前6ヶ月の賃金合計から計算されます。
12月で倒産の場合は、会社都合等で手続きの翌月から支給が始まるのですが、6ヶ月だけの期間工としての契約で、最初から6ヶ月だけの契約で契約更新が見込めな居場合には、自己都合退職になる事があります、その場合は雇用保険受給手続きをしてから7日間の待機期間＋3ヶ月の給付制限期間がつき、手当の支給が始まるのは、手続き後3ヶ月半～4ヶ月後からになります。
友人の失業保険について。
今年の5月、友人が派遣会社を退職し、正社員に就職したようです。
しかし、1ヶ月経たずに辞めてしまいました。
辞めてから、すぐ就職先が見つかるだろうと思っていたらしいのですが、
なんせこの不況、私も求職中なのでわかるのですが、仕事も見つからず、
失業保険ももらっていません。
そのため、友人の給料がそこをつきました。
そこで、今、ハローワークにいっても、失業保険の給付はすぐに行われるのでしょうか。
前の派遣の会社の退職理由は就職のための一身上の都合でした。
なお、正社員の仕事は失業保険の申請の書類をもらっておらず、前の仕事の申請書類
はすべて保管しているようです。
そのような状態で、失業保険の給付はすぐに行うことができますか？
今年の5月、友人が派遣会社を退職し、正社員に就職したようです。
しかし、1ヶ月経たずに辞めてしまいました。
辞めてから、すぐ就職先が見つかるだろうと思っていたらしいのですが、
なんせこの不況、私も求職中なのでわかるのですが、仕事も見つからず、
失業保険ももらっていません。
そのため、友人の給料がそこをつきました。
そこで、今、ハローワークにいっても、失業保険の給付はすぐに行われるのでしょうか。
前の派遣の会社の退職理由は就職のための一身上の都合でした。
なお、正社員の仕事は失業保険の申請の書類をもらっておらず、前の仕事の申請書類
はすべて保管しているようです。
そのような状態で、失業保険の給付はすぐに行うことができますか？
今から申請に行っても一身上の都合による退職ですので待機期間もあり、実際給付開始されるのは3ヶ月以上先になります。
失業保険、基本手当はいくらになりますか？
非常勤講師をしていました。
年間収入101万円。時給1000円×5時間でした。
8月は収入０でした。
直近6カ月は547000円です。
直近6カ月の勤務日数は110日でした。
時給制なので計算が違ってくるのでしょうか？教えていただけますと助かります。
非常勤講師をしていました。
年間収入101万円。時給1000円×5時間でした。
8月は収入０でした。
直近6カ月は547000円です。
直近6カ月の勤務日数は110日でした。
時給制なので計算が違ってくるのでしょうか？教えていただけますと助かります。
時給や日給の場合ちょっと計算方法が多岐にわたるので、単純に合計を平均で割るというわけにいきませんし、週３０時間以下かどうかでも計算方法が異なります。多分辞められる前六ヶ月分を出勤日数で割った分の６から８割程度になると思いますが、年齢によっても異なります。正確に計算することは離職票を見ない限り難しいです。
関連する情報