失業保険を申請して、７日間の待機期間がありますが、これはどういう意味があるのでしょうか？
あと、この期間を含め失業保険を申請したら、バイト等は全く出来ないのでしょうか？
無知で申し訳ございませんm(__)m
あと、この期間を含め失業保険を申請したら、バイト等は全く出来ないのでしょうか？
無知で申し訳ございませんm(__)m
給付をするべき、失業が続いているかを確認する期間でないでしょうか？（すぐ仕事が決まり働けるのであれば、給付するまでもない？）
たとえバイトでも他の仕事探しができない形で働くのであれば、給付はストップ（中断）し、それを退職しまた仕事探しができる状況（失業）になった際に、ストップされていた失業給付の制度を再開（退職日から１年の受給期間内で）できる のだと思います。
バイトはできない訳ではなくて、きちんとバイトでも働いていることや、（バイトでも）就職が決まったこと報告をすれば問題ないと思います。
たとえバイトでも他の仕事探しができない形で働くのであれば、給付はストップ（中断）し、それを退職しまた仕事探しができる状況（失業）になった際に、ストップされていた失業給付の制度を再開（退職日から１年の受給期間内で）できる のだと思います。
バイトはできない訳ではなくて、きちんとバイトでも働いていることや、（バイトでも）就職が決まったこと報告をすれば問題ないと思います。
私くしの友人が就職活動しないで「パチンコ、ルンペン生活」の質問
私くしの友人が一昨年「２００６年４月」に、トランスミッション工場をクビになってから、パチンコ生活が続いてます？私くしが、仕事探さないの？と問い掛けると、「パチンコで稼いだ方が早い」などと言って、私くしの言う事を無視してしまいます？この場合、ギャンブル依存で最終的に生活が困難になるなのでしょうか？？ その方は以前、就業中にもパチンコや競馬に趣味としてやっていたようです。工場クビ後→失業保険を経て→現在のパチンコ生活に至る。 ギャンブル依存の直る方法がないかアドバイスお願いします。
私くしの友人が一昨年「２００６年４月」に、トランスミッション工場をクビになってから、パチンコ生活が続いてます？私くしが、仕事探さないの？と問い掛けると、「パチンコで稼いだ方が早い」などと言って、私くしの言う事を無視してしまいます？この場合、ギャンブル依存で最終的に生活が困難になるなのでしょうか？？ その方は以前、就業中にもパチンコや競馬に趣味としてやっていたようです。工場クビ後→失業保険を経て→現在のパチンコ生活に至る。 ギャンブル依存の直る方法がないかアドバイスお願いします。
ギャンブル依存は、病気ですから難しいですね。
パチンコでは、生活費を稼ぐのは至難の技です。トータルではマイナスになるのが普通です。
でなければ、日本中にこれほどたくさんのパチンコ屋が隆盛しているわけがありません。
何かのきっかけで、本人が自覚して立ち直るしかないのですが、それを見つけることは大変だと思います。、
パチンコでは、生活費を稼ぐのは至難の技です。トータルではマイナスになるのが普通です。
でなければ、日本中にこれほどたくさんのパチンコ屋が隆盛しているわけがありません。
何かのきっかけで、本人が自覚して立ち直るしかないのですが、それを見つけることは大変だと思います。、
失業認定後自営業する場合について詳しい方や経験のある方、教えてください。
もちろんはじめから自営目的ではなく「勤めに出る」意思表示、求職行動をしていて、失業保険認定されますが、
その後の、自営業の開始準備を始めるぶんには差支えがないことになり、その場合には受給期間開始後「実際に自営業を始めた前日」までもらえるようですが・・・
①認定日が毎月あるとおもいますが、次は自営するとわかっていても、同じように「勤めに出る」意思表示、求職行動をするのですか？
②準備などで使用した領収書などは確定申告のためにとっておいても大丈夫ですか？
③どういう場合は手当てがいただけて、どういう場合は辞退しないといけないのかがいまいちよくわかりません。
質問が多くなってしまって、答えていただける方、ありがとうございます。
もちろんはじめから自営目的ではなく「勤めに出る」意思表示、求職行動をしていて、失業保険認定されますが、
その後の、自営業の開始準備を始めるぶんには差支えがないことになり、その場合には受給期間開始後「実際に自営業を始めた前日」までもらえるようですが・・・
①認定日が毎月あるとおもいますが、次は自営するとわかっていても、同じように「勤めに出る」意思表示、求職行動をするのですか？
②準備などで使用した領収書などは確定申告のためにとっておいても大丈夫ですか？
③どういう場合は手当てがいただけて、どういう場合は辞退しないといけないのかがいまいちよくわかりません。
質問が多くなってしまって、答えていただける方、ありがとうございます。
① 自営しても利益が上がるかは、分かりません。事実上の失業者ですか ら、失業保険をもらう行動を取りましょう。
② 自営業を目指すなら、領収書は、どんな物でも取っておいた方がよろしいかと思います。
③ 事実上の失業者であれば、もらえる物はもらっておきましょう。パート、 アルバイト等で、実質上の所得を得ているなら、後の問題を避けるため はっきり伝えた方が良いと思います。
② 自営業を目指すなら、領収書は、どんな物でも取っておいた方がよろしいかと思います。
③ 事実上の失業者であれば、もらえる物はもらっておきましょう。パート、 アルバイト等で、実質上の所得を得ているなら、後の問題を避けるため はっきり伝えた方が良いと思います。
初めて利用させていただきます。
長くなってしまうのですが、
まず現状を説明させてください。
昨日、会社が倒産しました。
私が勤めていた会社は、一般的に零細企業と言われる様な会社で
したが、
それなりに仕事があり、給料もちゃんともらえてました。
社員という形で働いていた者が３名、
アルバイトとして働いていた者が４名。
アルバイトは仕事にでた日数分だけ貰え、日当月給と言われる形です。
突然の事でみんな動揺しています。
社員の人達は積み立てていた退職金が支払われるそうです。
失業保険も半年は出るそうです。
倒産したと言っていたのですが、
社長の知人が別会社を設立して
今ある仕事はその新しい会社でこなすようです。
昨日付けで社員もアルバイトという扱いになり、その残りの仕事を新しい会社でやっていくようになります。
会社の状態としては、
下請け業者への支払いが滞っていた。
正確には何社あるのか分からないのですが、私の知る限り４社以上あります。
事務の人がいうには近々差し押さえにくるようです。
というのが私の知る限りの現状です。
教えて頂きたい点としては、
・社員のひと月分の給料は保証されるのか。
・アルバイトとして働いていた者はなんらかの保証があるのか。
・なんらかの訴えをおこして、お金は貰えるのか。
つたない文章で申し訳ありません。
どなたかわかる方、教えてください。
長くなってしまうのですが、
まず現状を説明させてください。
昨日、会社が倒産しました。
私が勤めていた会社は、一般的に零細企業と言われる様な会社で
したが、
それなりに仕事があり、給料もちゃんともらえてました。
社員という形で働いていた者が３名、
アルバイトとして働いていた者が４名。
アルバイトは仕事にでた日数分だけ貰え、日当月給と言われる形です。
突然の事でみんな動揺しています。
社員の人達は積み立てていた退職金が支払われるそうです。
失業保険も半年は出るそうです。
倒産したと言っていたのですが、
社長の知人が別会社を設立して
今ある仕事はその新しい会社でこなすようです。
昨日付けで社員もアルバイトという扱いになり、その残りの仕事を新しい会社でやっていくようになります。
会社の状態としては、
下請け業者への支払いが滞っていた。
正確には何社あるのか分からないのですが、私の知る限り４社以上あります。
事務の人がいうには近々差し押さえにくるようです。
というのが私の知る限りの現状です。
教えて頂きたい点としては、
・社員のひと月分の給料は保証されるのか。
・アルバイトとして働いていた者はなんらかの保証があるのか。
・なんらかの訴えをおこして、お金は貰えるのか。
つたない文章で申し訳ありません。
どなたかわかる方、教えてください。
色々と大変ですね。
気持ちお察しします。
>>・社員のひと月分の給料は保証されるのか。
ということですが、こちらは保証されます。
働いた分だけもらうことは出来ます。
会社側に減額などをすることは出来ません。
もしどうしても支払いが出来ない場合は労働基準監督署へ行けば
国の立て替えでの支払いが出来る手続きを教えてくれます。
全額ではなかった気がしますが、ある程度もらえたはずです。
>>・アルバイトとして働いていた者はなんらかの保証があるのか。
この「保証」というものが金銭的なものか福利厚生的なもの
どちらの話しでしょうか？
いちお給与は働いた分もらえます。
時給か日当かはわかりませんが、知人の方の会社の規定に沿った額の支払いになります。
福利厚生面では所定の条件を満たせば
雇用保険や社会保険、有給なども発生します。
働いてからではなあなあになって遅いので
働く前にきちんと話しをしたほうがいいと思いますよ。
>>・なんらかの訴えをおこして、お金は貰えるのか。
微妙ですね。
払うお金がないので倒産したわけなので。
会社の財務状況にもよりますが
給与を払って、取引先に支払いをしたら
なかなかそこまで残らないのじゃないでしょうか？
なぐさめにはならないかもしれませんが
世の中には会社が倒産して その日から仕事をなくすひともいるので
まだアルバイトで雇ってもらえるだけでも
あなたはまだ運がいいほうだと思います。
大変ですががんばってください
気持ちお察しします。
>>・社員のひと月分の給料は保証されるのか。
ということですが、こちらは保証されます。
働いた分だけもらうことは出来ます。
会社側に減額などをすることは出来ません。
もしどうしても支払いが出来ない場合は労働基準監督署へ行けば
国の立て替えでの支払いが出来る手続きを教えてくれます。
全額ではなかった気がしますが、ある程度もらえたはずです。
>>・アルバイトとして働いていた者はなんらかの保証があるのか。
この「保証」というものが金銭的なものか福利厚生的なもの
どちらの話しでしょうか？
いちお給与は働いた分もらえます。
時給か日当かはわかりませんが、知人の方の会社の規定に沿った額の支払いになります。
福利厚生面では所定の条件を満たせば
雇用保険や社会保険、有給なども発生します。
働いてからではなあなあになって遅いので
働く前にきちんと話しをしたほうがいいと思いますよ。
>>・なんらかの訴えをおこして、お金は貰えるのか。
微妙ですね。
払うお金がないので倒産したわけなので。
会社の財務状況にもよりますが
給与を払って、取引先に支払いをしたら
なかなかそこまで残らないのじゃないでしょうか？
なぐさめにはならないかもしれませんが
世の中には会社が倒産して その日から仕事をなくすひともいるので
まだアルバイトで雇ってもらえるだけでも
あなたはまだ運がいいほうだと思います。
大変ですががんばってください
関連する情報