失業保険について教えて下さい。Ａ社を3/31で契約期間満了で退職し給付制限なしで失業保険をもらえるようになりましたが
4/16に就職が決まり4/20から採用だったので4/16～4/19までの４日間の失業手当をもらいました。
そして、再就職手当も貰えると言う事で手続きをし43日分が振り込まれましたが仕事内容が合わず体調が悪くなったので
５月末で退職しました。失業手当の受給期間満了日は22年の3/31までで残日数もあと４３日あってまた手続きをすれば
貰えるとの事ですが前社は給付制限がなかったのですが今回は自己都合で辞めたので給付制限がかかるのでしょうか？
また今回辞めた会社は１ヶ月ちょっとでしたが離職票は貰えるのですか？分かる方、いらっしゃいましたら教えて下さい。

離職票は発行してもらえます。
また制限もないはずです。
私の友人は自己都合で退職しましたが
残日数分即もらっていましたので間違いありません。

鬱病で失業した場合、失業保険をもらう事は出来ますか？
その場合、診断書等が必要になってきますか？
もし、貰えるならすぐにでも手続きをしたいので…

働ける状態であればもらえます。

離職票の退職理由も変わってきます。

自己都合(３ヶ月の給付制限あり) → 特定受給資格者（３ヶ月の給付制限なし）になります。 退職理由 鬱病で退職

離職理由を裏付ける資料の提示

資料として医師の診断書が要ります。用紙はハローワークにありますのでもらって、先生に書いてもらって失業保険の手続きの時に出してください。

雇用保険について質問です。
3/31日に離職をし、つい最近離職票が届いたので昨日ハローワークに手続きに行ってきました。

その時、「失業等給付ガイドブック」を貰ったのですが、そこに雇用保険説明会が5/6日、
初回失業認定日が5/20日と記入されていました。

会社都合なので、待機7日後給付制限なしで失業保険は出るとの事です。

そこで質問なのですが、待機7日は説明会後から7日なのでしょうか？
それとももう今が待機中なのでしょうか？

宜しくお願いします。

「待機」ではなく「待期」です。

職安に行って手続きをした日が第1日です。
ただし、働いた日は数えませんが。

関連する情報