こんばんは
９月8日に入籍する事になりました。
仕事を９月15日に退職します。
その後、失業保険の手続きをする予定なんですが入籍後でも失業保険の手続きは出来ますか？
それと、退
職後保険を任意継続すればいいのか…
扶養に入るタイミングなど全くわかりません。。
正社員で働いているので退職後すぐ扶養には入れないのでしょうか？
９月8日に入籍する事になりました。
仕事を９月15日に退職します。
その後、失業保険の手続きをする予定なんですが入籍後でも失業保険の手続きは出来ますか？
それと、退
職後保険を任意継続すればいいのか…
扶養に入るタイミングなど全くわかりません。。
正社員で働いているので退職後すぐ扶養には入れないのでしょうか？
入籍後でも失業手当申請手続きは可能です。
結婚して姓や住所などが変わっても、基本的に雇用保険の被保険者番号は１名につき１つを継続して使いますので、今までかけてこられた雇用保険はいきます。
ご主人の扶養に入りたいということですが、扶養には種類があることをご存知ですか。
いわゆる社会保険的な扶養は、保険証がご主人の保険組合から発行してもらったりしますよね。
これは退職後の毎月の状況が扶養範囲内（目安として年収１３０万以下、週３０時間未満までの労働なら可）であればすぐに扶養に入れます。
ご自身が雇用保険の失業手当を受給なさりたい場合は、受給中は扶養に入れない可能性があります。
次に、会社の福利厚生として、ご主人に扶養家族手当などが支給されるもの。これは会社によってあったりなかったり、基準や金額がまちまちなので、給与規定で調べるか人事に問い合わせるしかありません。
最後に年末調整などで行う税制上の扶養です。
年収（その年の１月から１２月までの給与）が１０３万未満の配偶者がいれば配偶者控除、１４０万未満なら配偶者特別控除が受けられます。
これはご主人が年末調整時に記載して提出するだけです。
９月まで正社員で働かれるとなると、収入は１月～１０月までありますので、おそらく今年は配偶者控除は難しいと思います。その場合、ご自身で来年２月に確定申告し、来年から配偶者控除が受けられるようになるかと。
ご主人に、会社の人事労務担当者に結婚の報告（おそらく申請をする必要があるでしょうから）をなさる際に、手続きについても確認してもらってください。
健保の任意保険は、この後、ご自身がお仕事を再開されるなら任意保険でいいですが、専業主婦または扶養内でパートをされるなら任意継続は必要ないと思います。
任意継続中はそれまで事業所が負担していた分の保険料もご自身が出しますので、今までの倍になります。
結婚して姓や住所などが変わっても、基本的に雇用保険の被保険者番号は１名につき１つを継続して使いますので、今までかけてこられた雇用保険はいきます。
ご主人の扶養に入りたいということですが、扶養には種類があることをご存知ですか。
いわゆる社会保険的な扶養は、保険証がご主人の保険組合から発行してもらったりしますよね。
これは退職後の毎月の状況が扶養範囲内（目安として年収１３０万以下、週３０時間未満までの労働なら可）であればすぐに扶養に入れます。
ご自身が雇用保険の失業手当を受給なさりたい場合は、受給中は扶養に入れない可能性があります。
次に、会社の福利厚生として、ご主人に扶養家族手当などが支給されるもの。これは会社によってあったりなかったり、基準や金額がまちまちなので、給与規定で調べるか人事に問い合わせるしかありません。
最後に年末調整などで行う税制上の扶養です。
年収（その年の１月から１２月までの給与）が１０３万未満の配偶者がいれば配偶者控除、１４０万未満なら配偶者特別控除が受けられます。
これはご主人が年末調整時に記載して提出するだけです。
９月まで正社員で働かれるとなると、収入は１月～１０月までありますので、おそらく今年は配偶者控除は難しいと思います。その場合、ご自身で来年２月に確定申告し、来年から配偶者控除が受けられるようになるかと。
ご主人に、会社の人事労務担当者に結婚の報告（おそらく申請をする必要があるでしょうから）をなさる際に、手続きについても確認してもらってください。
健保の任意保険は、この後、ご自身がお仕事を再開されるなら任意保険でいいですが、専業主婦または扶養内でパートをされるなら任意継続は必要ないと思います。
任意継続中はそれまで事業所が負担していた分の保険料もご自身が出しますので、今までの倍になります。
扶養に入る時期はいつが良いのでしょう？
今年５月に旦那の転勤に伴い、会社を退職しました。
その後引っ越し先で就活をしましたが、うまく採用されず・・・。
まもなく失業保険も切れます。
今年は収入の関係で確定申告をしないといけないのですが・・・。
扶養に入るのはいつがいいのでしょう？
現在、厚生年金と国民健康保険を自身で支払いしています。
市県民税は全納してしまいました。
夫の会社に聞いてもらったところ来年の４月から入るように言われたとのことです。
今扶養に入ると損なんでしょうか？
一番上手な扶養加入時期と税金の納め方を教えてください。
今年５月に旦那の転勤に伴い、会社を退職しました。
その後引っ越し先で就活をしましたが、うまく採用されず・・・。
まもなく失業保険も切れます。
今年は収入の関係で確定申告をしないといけないのですが・・・。
扶養に入るのはいつがいいのでしょう？
現在、厚生年金と国民健康保険を自身で支払いしています。
市県民税は全納してしまいました。
夫の会社に聞いてもらったところ来年の４月から入るように言われたとのことです。
今扶養に入ると損なんでしょうか？
一番上手な扶養加入時期と税金の納め方を教えてください。
なぜ会社が来年の４月と言ったのかが良くわかりませんね。
共済組合ですか？それとも協会けんぽですか？
失業手当をもらっている間は扶養にはなれませんが、それが終わって収入がなくなった時点で社保、年金の扶養に加入するべきです。あなたが扶養になったからといってご主人の保険料があがるわけではありません。今自己負担している健保や年金の負担がなくなります。
税金上の扶養に関しては今年の収入が141万を超えていれば成れませんので、来年からと成ります。
補足について：失業手当が終わった後、就職が決まらない、もしくは扶養の範囲内（月額108333円以下）の仕事につくのであれば、扶養になれるはずです。
年明けに確定申告をして下さい。
住民税は控除の対象にはなりませんのでどこにも申請は出来ません。
ただし、あなたが支払った国保等はご主人の方で控除出来るはずです。ご主人の年末調整で申請してもいいですし、確定申告のときにあなたとご主人とどちらでするほうがお得か確認して申請してもいいでしょう。
共済組合ですか？それとも協会けんぽですか？
失業手当をもらっている間は扶養にはなれませんが、それが終わって収入がなくなった時点で社保、年金の扶養に加入するべきです。あなたが扶養になったからといってご主人の保険料があがるわけではありません。今自己負担している健保や年金の負担がなくなります。
税金上の扶養に関しては今年の収入が141万を超えていれば成れませんので、来年からと成ります。
補足について：失業手当が終わった後、就職が決まらない、もしくは扶養の範囲内（月額108333円以下）の仕事につくのであれば、扶養になれるはずです。
年明けに確定申告をして下さい。
住民税は控除の対象にはなりませんのでどこにも申請は出来ません。
ただし、あなたが支払った国保等はご主人の方で控除出来るはずです。ご主人の年末調整で申請してもいいですし、確定申告のときにあなたとご主人とどちらでするほうがお得か確認して申請してもいいでしょう。
３月末に退職しました。保険について質問です。
任意継続の手続きをしたつもりでいましたが、出来てませんでした。
退職後20日過ぎたので前の会社の保険には入れません(;O;)
失業保険は貰いたいです。おそらく4000円強いただけます。
そうすると、父の扶養にも入れませんよね(>_<)
７月に入籍予定で、早ければ10月以降働くつもりです。
結婚後には彼氏の扶養に入るつもりなのですが、入るタイミングはいつが良いでしょうか??
ハローワークにはまだ行っていません。
結婚するまでの間はとりあえず国民保険に入れば良いんですよねf^_^;
今から選べる事で一番お得な事はどんな流れなんでしょうか？
無知ですみません…
任意継続の手続きをしたつもりでいましたが、出来てませんでした。
退職後20日過ぎたので前の会社の保険には入れません(;O;)
失業保険は貰いたいです。おそらく4000円強いただけます。
そうすると、父の扶養にも入れませんよね(>_<)
７月に入籍予定で、早ければ10月以降働くつもりです。
結婚後には彼氏の扶養に入るつもりなのですが、入るタイミングはいつが良いでしょうか??
ハローワークにはまだ行っていません。
結婚するまでの間はとりあえず国民保険に入れば良いんですよねf^_^;
今から選べる事で一番お得な事はどんな流れなんでしょうか？
無知ですみません…
４０００円強の基本手当を受けられるのなら、受けている間は被扶養者・第３号被保険者の資格がありません。
〉前の会社の保険
「会社の」制度ではありません。
国民保険→国民健康保険
入籍→届け出
〉前の会社の保険
「会社の」制度ではありません。
国民保険→国民健康保険
入籍→届け出
結婚に伴う社会保険（私の保険）の加入条件について
来週籍を入れます。
状況
私：サラリーマン（社会保険加入）
婚約者：病院関係（共済保険加入）
そこで婚約者は４月末まで働いて一度退職する予定です。
今後は失業保険をもらうかしばらく休んで仕事探すそうです。（現状はまだ未定）
そこで質問なのですが、４月までの年収を考えると今年度の収入は
１０３万円以上になると思われるので、所得税？の扶養に入れるつもりはありません。
で、婚約者からは職場から共済保険に任意加入はできるけど旦那（私）の社会保険加入
にしたがよいといわれたそうです。
この場合私の社会保険に加入する条件は確か2007年1月～12月の年収ではなく今後（5月以降から12ヶ月の年収予定が130万未満であればよいのでしょうか？
それとも1月～12月までで判定するのでしょうか？
またこの中には通勤費なども含むのでしょうか？
さらに失業保険を受け取ることになった場合は受け取るまでの間だけ私の社会保険に入れるのでしょうか？
103万やら130万やら用件が違うので、混乱しています。
どのようにするのが一番効率的なのかわかりません。
ちなみに私の保険に入ると料金も上がるんですよねきっと。それでも任意加入で毎月払うほうが高いとは思うのですが。。
来週籍を入れます。
状況
私：サラリーマン（社会保険加入）
婚約者：病院関係（共済保険加入）
そこで婚約者は４月末まで働いて一度退職する予定です。
今後は失業保険をもらうかしばらく休んで仕事探すそうです。（現状はまだ未定）
そこで質問なのですが、４月までの年収を考えると今年度の収入は
１０３万円以上になると思われるので、所得税？の扶養に入れるつもりはありません。
で、婚約者からは職場から共済保険に任意加入はできるけど旦那（私）の社会保険加入
にしたがよいといわれたそうです。
この場合私の社会保険に加入する条件は確か2007年1月～12月の年収ではなく今後（5月以降から12ヶ月の年収予定が130万未満であればよいのでしょうか？
それとも1月～12月までで判定するのでしょうか？
またこの中には通勤費なども含むのでしょうか？
さらに失業保険を受け取ることになった場合は受け取るまでの間だけ私の社会保険に入れるのでしょうか？
103万やら130万やら用件が違うので、混乱しています。
どのようにするのが一番効率的なのかわかりません。
ちなみに私の保険に入ると料金も上がるんですよねきっと。それでも任意加入で毎月払うほうが高いとは思うのですが。。
〉この場合私の社会保険に加入する条件は確か2007年1月～12月の年収ではなく今後（5月以降から12ヶ月の年収予定が130万未満であればよいのでしょうか？
〉またこの中には通勤費なども含むのでしょうか？
〉失業保険を受け取ることになった場合は受け取るまでの間だけ私の社会保険に入れるのでしょうか？
いずれも、お見込みの通りです。
ただし、組合健保の場合は、基準が違う場合があります。
〉私の保険に入ると料金も上がるんですよねきっと。
「被扶養者」がいてもいなくても変わりません。
健康保険では「被扶養者」にできないけれど、国民年金の第３号被保険者にはできる場合がありますので、確認された方がよろしいかと。
ところで、
・婚約者は公務員ですか？
公務員は雇用保険に加入していません。
病院が独立行政法人(国立病院機構とか)の運営だと加入していますが。
・〉今年度の収入は１０３万円以上になると思われるので、所得税？の扶養に入れるつもりはありません。
「今年度」ではなく「今年」ですね。
配偶者が「控除対象配偶者」になるかどうかは、今年12月31日締めの所得により決まることですから、「つもりがない」どころか元から資格がありません。
・〉共済保険に任意加入はできるけど旦那（私）の社会保険加入
にしたがよいといわれたそうです。
「任意加入」ではなく「任意継続」ですね。
〉またこの中には通勤費なども含むのでしょうか？
〉失業保険を受け取ることになった場合は受け取るまでの間だけ私の社会保険に入れるのでしょうか？
いずれも、お見込みの通りです。
ただし、組合健保の場合は、基準が違う場合があります。
〉私の保険に入ると料金も上がるんですよねきっと。
「被扶養者」がいてもいなくても変わりません。
健康保険では「被扶養者」にできないけれど、国民年金の第３号被保険者にはできる場合がありますので、確認された方がよろしいかと。
ところで、
・婚約者は公務員ですか？
公務員は雇用保険に加入していません。
病院が独立行政法人(国立病院機構とか)の運営だと加入していますが。
・〉今年度の収入は１０３万円以上になると思われるので、所得税？の扶養に入れるつもりはありません。
「今年度」ではなく「今年」ですね。
配偶者が「控除対象配偶者」になるかどうかは、今年12月31日締めの所得により決まることですから、「つもりがない」どころか元から資格がありません。
・〉共済保険に任意加入はできるけど旦那（私）の社会保険加入
にしたがよいといわれたそうです。
「任意加入」ではなく「任意継続」ですね。
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