職務上での人間関係が原因で精神障害になってしまい入院しています。
そしてこれ以上仕事を続るのは不可能との事で来週に退職する事になりました。
退職方法は依願退職です。
この場合失業保険などは下りるのでしょうか？
ちなみに仕事は公務員です。
お願いします
そしてこれ以上仕事を続るのは不可能との事で来週に退職する事になりました。
退職方法は依願退職です。
この場合失業保険などは下りるのでしょうか？
ちなみに仕事は公務員です。
お願いします
失業保険は、求職活動をしていることが条件です。
２） 勤務先を離職し、ハローワークへ出向いて、求職活動をしていること。
すなわち、ただ会社を辞めただけでは、失業保険は受給できません。「失業の状態」と見なされなければならないのです。では、どういう状態にあることが「失業の状態」かというと、ハローワークで求職の手続きをとり、ハローワークの指示・指導の元に、就職活動を行っていること、これが「失業の状態」です。したがって、下記のようなケースでは、たとえ離職していたとしても、「失業の状態」とは見なされず、失業保険の受給資格は得られないことになります。
（ケース１）定年などで退職して、しばらく休養しようと思っている
（ケース２）病気やけがのため、すぐには就職できない
（ケース３）結婚などにより家事に専念し、すぐに就職することができない
（ケース４）妊娠・出産・育児のため、すぐには就職できない
※ 定年退職とか出産のための退職などは、上記のように「失業の状態」ではありませんが、特例として、失業保険給付の開始時期を延長する制度があります
２） 勤務先を離職し、ハローワークへ出向いて、求職活動をしていること。
すなわち、ただ会社を辞めただけでは、失業保険は受給できません。「失業の状態」と見なされなければならないのです。では、どういう状態にあることが「失業の状態」かというと、ハローワークで求職の手続きをとり、ハローワークの指示・指導の元に、就職活動を行っていること、これが「失業の状態」です。したがって、下記のようなケースでは、たとえ離職していたとしても、「失業の状態」とは見なされず、失業保険の受給資格は得られないことになります。
（ケース１）定年などで退職して、しばらく休養しようと思っている
（ケース２）病気やけがのため、すぐには就職できない
（ケース３）結婚などにより家事に専念し、すぐに就職することができない
（ケース４）妊娠・出産・育児のため、すぐには就職できない
※ 定年退職とか出産のための退職などは、上記のように「失業の状態」ではありませんが、特例として、失業保険給付の開始時期を延長する制度があります
失業手当と、扶養について
今年の3月末に退職し、同時に引っ越したため、
4月の20日当たりから、失業手当を需給しています。一度目の、金額は10万程度でした。
（二回目以降は13万）
8月に、需給期間が終わります。
認定日は13日です。
半端な額の3万程度が振り込まれます。
それ以降は、旦那の扶養にはいる予定です。
そこで、質問です。
.｡.:*･ﾟ?★?ﾟ･*:.｡ ｡.:*･ﾟ?★?ﾟ･*:.｡ ｡.:*･ﾟ?★?ﾟ･*
会社都合の離職の場合は失業保険の給付がすぐに始まりますので失業保険の給付が終わるまで健康保険・年金の扶養には入れないとお考え下さい。(失業保険の給付が月108,333円以上の場合です。)
.｡.:*･ﾟ?★?ﾟ･*:.｡ ｡.:*･ﾟ?★?ﾟ･*:.｡ ｡.:*･ﾟ?★?ﾟ･*
というものを、ネットで調べたのですが、
8月の受給額は、3万円なので、扶養にはいれるということになりますか？
もうひとつ。
健康保険と、国民年金について。
1.国民年金は、4月?7月分を払えば良いということでしょうか？
2.健康保険は、毎月10日までに振込なのですが、8月分は、どうすれば、、、？？
空白の時間が出来てしまいます。。。
どなたか、詳しい方がいましたら、
よろしくお願いいたします。
今年の3月末に退職し、同時に引っ越したため、
4月の20日当たりから、失業手当を需給しています。一度目の、金額は10万程度でした。
（二回目以降は13万）
8月に、需給期間が終わります。
認定日は13日です。
半端な額の3万程度が振り込まれます。
それ以降は、旦那の扶養にはいる予定です。
そこで、質問です。
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会社都合の離職の場合は失業保険の給付がすぐに始まりますので失業保険の給付が終わるまで健康保険・年金の扶養には入れないとお考え下さい。(失業保険の給付が月108,333円以上の場合です。)
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というものを、ネットで調べたのですが、
8月の受給額は、3万円なので、扶養にはいれるということになりますか？
もうひとつ。
健康保険と、国民年金について。
1.国民年金は、4月?7月分を払えば良いということでしょうか？
2.健康保険は、毎月10日までに振込なのですが、8月分は、どうすれば、、、？？
空白の時間が出来てしまいます。。。
どなたか、詳しい方がいましたら、
よろしくお願いいたします。
まず、こうやってネットで情報を得ることはわることではありませんが、社保の扶養は保険組合ごとに違います。きちんとしたことはご主人の会社に聞かないと正確なことは言えません。以下はあくまで一般的に多い例として参考程度にしてください。もっとゆるい保険組合ももっと厳しい保険組合もります。
＞8月の受給額は、3万円なので、扶養にはいれるということになりますか？
違います。月極で扶養に入れるわけではなく、失業手当や傷病手当などの場合日額で判断されます。ネットで書かれているのは賃金の場合です。108333円という金額は130/12ヶ月の金額ですが、失業手当の場合は日割りで130/365日で日額が3611円を超えた場合はその受給開始日から外れます。ですから8月に３万受給があるならその受給日の初日から外れます。
1.国民年金は、4月〜7月分を払えば良いということでしょうか？
そうです。健康保険も年金も原則月割で必ずどこかで支払わなければならないので、原則として月末で所属していたところで支払います。つまり８月の途中から扶養になれたら８月分は必要ありません（加入日が８月中ならです）
2.健康保険は、毎月10日までに振込なのですが、8月分は、どうすれば、、、？？
必要ないはずです。８月中に扶養になれたら必ず役所へ新しい保険証を持って喪失手続きをしに行ってください。もし払いすぎている保険料があれば帰ってきます。
＞8月の受給額は、3万円なので、扶養にはいれるということになりますか？
違います。月極で扶養に入れるわけではなく、失業手当や傷病手当などの場合日額で判断されます。ネットで書かれているのは賃金の場合です。108333円という金額は130/12ヶ月の金額ですが、失業手当の場合は日割りで130/365日で日額が3611円を超えた場合はその受給開始日から外れます。ですから8月に３万受給があるならその受給日の初日から外れます。
1.国民年金は、4月〜7月分を払えば良いということでしょうか？
そうです。健康保険も年金も原則月割で必ずどこかで支払わなければならないので、原則として月末で所属していたところで支払います。つまり８月の途中から扶養になれたら８月分は必要ありません（加入日が８月中ならです）
2.健康保険は、毎月10日までに振込なのですが、8月分は、どうすれば、、、？？
必要ないはずです。８月中に扶養になれたら必ず役所へ新しい保険証を持って喪失手続きをしに行ってください。もし払いすぎている保険料があれば帰ってきます。
失業保険について
仕事を変えて一ヶ月もしない内に病気（ヘルニア）になってしまい、症状がすぐれず仕事を辞める事になってしまいまた、
こういう場合”失業保険”は勤めて間もない為もらえないとの事ですが、何とか成らないでしょうか？立ち仕事なので前の会社での無理が原因と思われますが、前の会社にさかのぼって請求出来ないでしょうか？
詳しくご存知の方アドバイスを宜しくお願いします。
仕事を変えて一ヶ月もしない内に病気（ヘルニア）になってしまい、症状がすぐれず仕事を辞める事になってしまいまた、
こういう場合”失業保険”は勤めて間もない為もらえないとの事ですが、何とか成らないでしょうか？立ち仕事なので前の会社での無理が原因と思われますが、前の会社にさかのぼって請求出来ないでしょうか？
詳しくご存知の方アドバイスを宜しくお願いします。
前職は何年？（何ヶ月？）勤務したのでしょうか？
被雇用保険者だった期間が重要だったと思うのですが、、
被雇用保険者だった期間が重要だったと思うのですが、、
精神障害者年金の申請について
障害者年金受給に資格があるのか教えてください。
精神障害を患って3年半になります。
また、半年前に休職期間満了ということで退職いたしました。
（18年間就労）
発病時点（3年半前）は厚生年金、退職後（半年前）は国民年金に
切り替えています。
国民年金は現在全額免除となっております。
３年前～１年前は現在とは違う病院に通っており、１年前に現在の病院に転院しました。
こんな状態なのですが、今月で失業保険も切れるのでどうしようか悩み中です・・・。
もしご存知の方がいらっしゃいましたらご教授ください。
主治医に聞くのが一番早いと思いますが、診察日がまだ先なので・・・。
障害者年金受給に資格があるのか教えてください。
精神障害を患って3年半になります。
また、半年前に休職期間満了ということで退職いたしました。
（18年間就労）
発病時点（3年半前）は厚生年金、退職後（半年前）は国民年金に
切り替えています。
国民年金は現在全額免除となっております。
３年前～１年前は現在とは違う病院に通っており、１年前に現在の病院に転院しました。
こんな状態なのですが、今月で失業保険も切れるのでどうしようか悩み中です・・・。
もしご存知の方がいらっしゃいましたらご教授ください。
主治医に聞くのが一番早いと思いますが、診察日がまだ先なので・・・。
質問者様の状態から見ると受給資格はある程度あると思います。
一番気になるのは障害の程度が要件を満たしているか
この辺りは医師と相談して診断書を書いてもらいましょう
また、医師にきちんと現在の生活状態を伝えましょう
生活面での障害も立派な障害です。医師は病気そのものに関心がむかいがちなので生活の問題を知らないこともありますので生活の困っていることもきちんと伝えるようにして下さい
一番気になるのは障害の程度が要件を満たしているか
この辺りは医師と相談して診断書を書いてもらいましょう
また、医師にきちんと現在の生活状態を伝えましょう
生活面での障害も立派な障害です。医師は病気そのものに関心がむかいがちなので生活の問題を知らないこともありますので生活の困っていることもきちんと伝えるようにして下さい
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