失業保険について質問です
業態変更に伴う閉店で
３月23日で退社になったのですが
契約期間が10月～3月までの下半期みたいなのですが
これは契約期間満了の扱いになるのでしょうか？
自己退社での書類が届いてきたので
こちらにて質問させていただきました
よろしくお願いいたします
業態変更に伴う閉店で
３月23日で退社になったのですが
契約期間が10月～3月までの下半期みたいなのですが
これは契約期間満了の扱いになるのでしょうか？
自己退社での書類が届いてきたので
こちらにて質問させていただきました
よろしくお願いいたします
なりますよ！しかしハローワークに異議を申し立ててください。
何もしなければ、自己都合退職になります。
詳しくは労働相談ホットライン０１２０３７８０６０に平日１０時～１７時に相談してみてください。
何もしなければ、自己都合退職になります。
詳しくは労働相談ホットライン０１２０３７８０６０に平日１０時～１７時に相談してみてください。
失業保険支給日について。
例えば、給付制限期間が～7月27日となっていれば、7月27日に支給されるのでしょうか？
例えば、給付制限期間が～7月27日となっていれば、7月27日に支給されるのでしょうか？
これだけでは判断がつかないのです。
補足も含め、離職理由によりますので、ハローワークで確認してください。
以下に基本的な事を記載しときます。
＜待機期間と給付制限＞
基本手当は、離職後初めて安定所に来所して求職の申込みを行い、離職票を提出した日から最初の7日間は支給されません。これを待期期間といいます。
また、次の理由により離職した場合は待期期間の7日間に加えて3ヶ月の給付制限がありますので、7日間＋3ヶ月を経過してからが支給対象となります。
・正当な理由がなく本人の都合で退職したとき（自己都合）
・自分の責任による重大な理由により解雇されたとき（懲戒解雇）
なお、基本手当を受けられる期間は、原則として離職の翌日から1年間です。これを過ぎると、所定給付日数の範囲内であっても基本手当が受けられないので注意が必要です。
＜受給開始＞
説明会に行くと、「雇用保険受給資格者証」、「失業認定申告書」が渡され、第一回目の「失業認定日」が知らされます。
原則として4週間に1度、失業の認定（失業状態にあることの確認）をしてもらうため、指定された日に管轄のハローワークに行き、期間中にどのくらい求職活動をしたか・どれくらい働いたか等を報告します。
ハローワークでの求人情報の閲覧のみや情報誌、インターネットによる個人的な就職活動は認められません。実際に応募した実績を証明する必要があります。
失業とは、離職した方が「就職しようとする意思といつでも就職できる能力があるにもかかわらず職業に就けず、積極的に求職活動を行っている状態にある」ことを言うため、何もせずにブラブラするだけでは失業とは言えません。職を探しているという実態が求められます。
失業の認定を行った日から約1週間程で、指定した金融機関の預金口座に基本手当が振り込まれます。
以後、再就職が決まるまでの間、所定給付日数（基本手当が支給される最高日数）を限度として、「４．失業の認定」、「５．受給」を繰り返しながら仕事を探すことになります。
補足も含め、離職理由によりますので、ハローワークで確認してください。
以下に基本的な事を記載しときます。
＜待機期間と給付制限＞
基本手当は、離職後初めて安定所に来所して求職の申込みを行い、離職票を提出した日から最初の7日間は支給されません。これを待期期間といいます。
また、次の理由により離職した場合は待期期間の7日間に加えて3ヶ月の給付制限がありますので、7日間＋3ヶ月を経過してからが支給対象となります。
・正当な理由がなく本人の都合で退職したとき（自己都合）
・自分の責任による重大な理由により解雇されたとき（懲戒解雇）
なお、基本手当を受けられる期間は、原則として離職の翌日から1年間です。これを過ぎると、所定給付日数の範囲内であっても基本手当が受けられないので注意が必要です。
＜受給開始＞
説明会に行くと、「雇用保険受給資格者証」、「失業認定申告書」が渡され、第一回目の「失業認定日」が知らされます。
原則として4週間に1度、失業の認定（失業状態にあることの確認）をしてもらうため、指定された日に管轄のハローワークに行き、期間中にどのくらい求職活動をしたか・どれくらい働いたか等を報告します。
ハローワークでの求人情報の閲覧のみや情報誌、インターネットによる個人的な就職活動は認められません。実際に応募した実績を証明する必要があります。
失業とは、離職した方が「就職しようとする意思といつでも就職できる能力があるにもかかわらず職業に就けず、積極的に求職活動を行っている状態にある」ことを言うため、何もせずにブラブラするだけでは失業とは言えません。職を探しているという実態が求められます。
失業の認定を行った日から約1週間程で、指定した金融機関の預金口座に基本手当が振り込まれます。
以後、再就職が決まるまでの間、所定給付日数（基本手当が支給される最高日数）を限度として、「４．失業の認定」、「５．受給」を繰り返しながら仕事を探すことになります。
失業手当が受けられなくなる条件について
会社都合により退職し失業手当をもらう予定なのですが、海外勤務の就職内定する可能性があります。
失業手当をもらった状態になった場合、それが支給されなくなる条件は何なのでしょうか？
就職先が内定することでしょうか？それとも実際に働くことなのでしょうか？
例えば、海外勤務の就職先が内定し、その後会社都合により現在の会社を退職したとします。
海外勤務はビザの関係等で実際に就労するのは4ヶ月先となります。その間無職で収入はなくなるのですが失業保険はもらえるのでしょうか？
宜しくお願いいたします。
会社都合により退職し失業手当をもらう予定なのですが、海外勤務の就職内定する可能性があります。
失業手当をもらった状態になった場合、それが支給されなくなる条件は何なのでしょうか？
就職先が内定することでしょうか？それとも実際に働くことなのでしょうか？
例えば、海外勤務の就職先が内定し、その後会社都合により現在の会社を退職したとします。
海外勤務はビザの関係等で実際に就労するのは4ヶ月先となります。その間無職で収入はなくなるのですが失業保険はもらえるのでしょうか？
宜しくお願いいたします。
普通は失業状態で仕事を探します。ハローワークに行く前から内定していれば受給資格はありません。
また、自己都合で退職した場合は、ハローワークに申し込んでから７日＋３ヶ月は失業手当の受給対象日ではありません。
また、自己都合で退職した場合は、ハローワークに申し込んでから７日＋３ヶ月は失業手当の受給対象日ではありません。
自主避難での仕事について
来月8ｶ月の娘と山形に避難することになりました
仕事も転勤させてもらえることになり、よかったんですが、
保育園代が予想以上に高くて悩んでます。
旦那と自分の前年の収入でざっくり割り出したら5万くらいに。旦那も私もだいたい１２万程の給料でやってけるか…
いっそ退職して失業保険と退職金でやりくりし、生活に慣れたらパートでもとか考えてます…
切実に悩んでます
お知恵をおかしください
来月8ｶ月の娘と山形に避難することになりました
仕事も転勤させてもらえることになり、よかったんですが、
保育園代が予想以上に高くて悩んでます。
旦那と自分の前年の収入でざっくり割り出したら5万くらいに。旦那も私もだいたい１２万程の給料でやってけるか…
いっそ退職して失業保険と退職金でやりくりし、生活に慣れたらパートでもとか考えてます…
切実に悩んでます
お知恵をおかしください
目先のお金の動きだけでなく、長期的にみた時の総収入を考えて行動してください。
退職して、退職金と失業保険で…目先は何とか潤いますが、その先はパートで働くって、パートじゃ社員と同じだけ働いても、同じだけの労働対価は得られません。
お子さんの成長に合わせて蓄えをしていくなら、今はこらえて保育料を捻出し、正社員として踏ん張りましょう。
お子さんの保育料５万円もいつまでも続くわけじゃありません。期間限定の支出なんです。減額になったり、小学校に入学すれば丸々余りますから、そのままそっくり貯金に回せる支出です。
将来的に正社員を続けるのと、パートで数時間働くのと、どちらが収入が多く、貯金しやすい働き方かをよく考えてみてください。
退職して、退職金と失業保険で…目先は何とか潤いますが、その先はパートで働くって、パートじゃ社員と同じだけ働いても、同じだけの労働対価は得られません。
お子さんの成長に合わせて蓄えをしていくなら、今はこらえて保育料を捻出し、正社員として踏ん張りましょう。
お子さんの保育料５万円もいつまでも続くわけじゃありません。期間限定の支出なんです。減額になったり、小学校に入学すれば丸々余りますから、そのままそっくり貯金に回せる支出です。
将来的に正社員を続けるのと、パートで数時間働くのと、どちらが収入が多く、貯金しやすい働き方かをよく考えてみてください。
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