雇用保険のあるパートタイムの仕事をしていましたが、当然辞めなくてはならないかと考えています。失業保険の１１万は控除されて、生活保護は３万にすべき。被扶養者条件は健康保険によります。

質問です。現在腎生検で入院中。結果が思わしくなく、当初は１週間でしたが２ヶ月ほどの療養を言われました。

雇用保険のあるパートタイムの仕事をしていましたが、当然辞めなくてはならないかと考えています。
この場合、入院１週間目で失業保険の申請はできるのでしょうか？つまり退院後１ヶ月で支給されるのでしょうか？。それとも属性の違いから支給されないでしょうか？

うまく失業保険を理解していません。どなたか教えてください。

病気を理由に、仕事を辞めることは、恐らく、自己都合になるのではないかと思います。そうなれば、３か月待機期間をすぎないと、失業手当は支給されません。
病気が治ればまた仕事に復帰出来き、社会保険に加入しているのであれば、傷病手当という制度もあり、自分から進んで退職願など出さずに、総務、人事関係の人に相談したら良いと思いますよ。

主人の社会保険の扶養に入りたいのですが、教えてください！

2012年3月いっぱいで前会社（正社員）を退職し、1月から3月までの収入は約60万ほど。

4月に失業保険の給付の手続きをし、5月、6月と約10万ほどの給付を受け
ました。

7月から派遣のフルタイムで仕事をはじめ、社会保険に加入しています。

しかしながら、今、妊娠していることがわかり派遣の期間が切れる9月、または契約更新して12月で仕事をやめようと思っています。

お給料は翌月支払いで、10～12万円くらいになりそうです。

そこで、主人の扶養に入りたいと考えていますが、いつから扶養になることが可能なのでしょうか？

2012年1月～12月の収入は関係してくるのでしょうか？

健康保険の扶養だけでも入れたらと思っているのですが、税扶養とも関係してくるのですか？

全く知識がなく初歩的なことかもしれませんが、よろしくお願いいたします。

被扶養者条件は健康保険によります。
協会けんぽなら、申請時からの予想給与が年130万円未満（月給108333円以下）で、夫の給与の半分未満です。
（1年の途中で退職することは考慮されません。）

知り合いの男が生活保護１４万失業保険１１万を両方もらいながら家賃６万アパートに住んで毎日パチンコ… 役所の審査が甘すぎるよね？
まだ３５歳だよ本人バレなければ平気って言ってるし

ほんと、まんま不正受給じゃない。
失業保険の１１万は控除されて、生活保護は３万にすべき。
それから３５歳で貯金もないなんて怠け者の何ものでもない。
通報して生活保護打ち切り返還の刑に処すべきだと思います。
バレなきゃ平気と思っている奴は、バラしてお仕置きしましょうよ。

20代です。結婚退職のため共済保険が終了になった場合、この後は役場に国民健康保険切り替えの手続きに行けばいいのでしょうか？
結婚相手の扶養家族に入るまでは、わずかなことでももちろん年金は払わないといけないですよね？

あと、失業保険についてですが、職安に退職したという証明になるものを提出しないといけないですか？

無知なことばかりですみませんが、教えていただけませんか？

共済保険というと、県民共済などの保険のことのようも、公務員の職員共済組合のことのようにも思えるので、答えづらいですね。

・通常の会社の場合
社会保険適用・雇用保険適用だったのでしょう。
退職に伴い社会保険からはずれますので、翌日から国民健康保険・国民年金に加入しなくてはなりません。市区町村役場に退職したことの文書を持って手続きにいきましょう。
また、雇用保険については元の職場から「離職票」がもらえますので、それをハローワーク(職安)に持っていきます。
ただし、無条件に失業給付が受けられる訳ではありません。

・公務員の場合
職員共済組合の組合員だったのでしょう。
退職に伴い組合員からはずれますので、翌日から国民健康保険・国民年金に加入しなくてはなりません。市区町村役場に退職辞令を持って手続きにいきましょう。
なお、公務員の場合は雇用保険に加入していませんから、失業給付を受けることはできません。仕事を探すためにハローワーク(職安)に行って所定の手続きをとっても他の人のような失業給付をハローワークからもらうことはできません。
しかし、国の場合は退職手当法という法律で、失業者の退職手当の支給が定められています。退職手当と失業給付とを比べて、失業給付の方が高いようならその分の差額を退職手当として追加で支払う制度です。地方公共団体においても同等の制度が条例で定められているところも多数あります。詳しくは元の職場へどうぞ。

再就職手当てについて分からないのですが、
私情上の都合で退職した場合、失業保険はハローワークに求職手続きをしてから３ヶ月待機して、給付が始まるとゆうのを聞きました。

それとは別に
再就職手当ては、ハローワークに求職手続きをしてから7日間待機しますよね??その後すぐ職が見つかり採用され条件を満たせば、前の職場を退職してから３ヶ月経っていなくても貰えるものなんでしょうか??
因みに私の場合退職してから３ヶ月は経っているのですが、その後二週間ほど同じ職場でパートとして働いていました。
その二週間は雇用保険には入っていません。
パートの期間も入れるとまだ３ヶ月経っていないのですが関係ありますか??

３カ月の待期というのは、「期日を待つ」という意味ですので、その間にバイトをしたとしても、日数が過ぎれば、待期完成です。

再就職手当は、７日の待期後の就職に対して、給付されますが、自己都合で退職した場合は、待期終了後１カ月以内は、ハローワーク紹介の職場でないと受けることができません（会社都合なら、自分で見つけても可）。

待期終了後１カ月以上経つのなら、自分で見つけた職場でも、再就職手当は支給されますよ。

ただし１年を超えて働くことが見込まれるという条件があります。短い期限のものはダメです。

万が一、再就職手当を受けたのに、その職場を辞めることになれば、また手続きをすることで、差額の基本手当が受けられます。

扶養について

昨年会社を退職し、旦那の扶養にはいったのですが、4月から3ヵ月失業保険の給付を受けることになりました。

失業保険の給付を受けている間は扶養から外れないといけないので
しょうか？

yu767yuさん

ご質問の「扶養」は「被用者健康保険」の「被扶養者」のことですね。

失業給付金を受給中の「被扶養者」の年収要件では、給付日額が３，６１１円以下であれば引き続き被扶養者でいられます。
３，６１２円以上になれば、被扶養者の年収要件から外れることになります。