下記内容にて教えてください。
現在失業中で、失業保険を申請中なんですが、ボランティアをしまして、お心づけと言う形で寸志を頂きました。この場合、来年の確定申告時に収入として上げるつもりではありますが、失業保険をいただく手続きをしてますので、妻の名前で申告しようと考えてます。
この場合、先方は寸志でも私の名前で支払い申告をされるのでしょうか？
また、妻の収入としてではなくて、私の収入として職安に報告する方が良いのでしょうか？
だけど、ボランティアとして作業を手伝ったのに、失業保険がもらえなくなるのは納得がいかなくて相談しました。
良き回答を望みます。よろしくお願いします。
現在失業中で、失業保険を申請中なんですが、ボランティアをしまして、お心づけと言う形で寸志を頂きました。この場合、来年の確定申告時に収入として上げるつもりではありますが、失業保険をいただく手続きをしてますので、妻の名前で申告しようと考えてます。
この場合、先方は寸志でも私の名前で支払い申告をされるのでしょうか？
また、妻の収入としてではなくて、私の収入として職安に報告する方が良いのでしょうか？
だけど、ボランティアとして作業を手伝ったのに、失業保険がもらえなくなるのは納得がいかなくて相談しました。
良き回答を望みます。よろしくお願いします。
職安で報告された方が、不正受給などということにならずに済むかと思われます。
ボランティアであれば単発（短期間）でしょうから、就業されたことにはなりませんので、働いた（ボランティアされた）期間分の手当金は、後回しにされて、その期間分は最後に支給されるものと考えます。
貰えないなど言うことにはならないと思いますが、
ここは正直にあなたのお名前でボランティアをされたこととして相談して見られたらいかがでしょう。
ボランティアであれば単発（短期間）でしょうから、就業されたことにはなりませんので、働いた（ボランティアされた）期間分の手当金は、後回しにされて、その期間分は最後に支給されるものと考えます。
貰えないなど言うことにはならないと思いますが、
ここは正直にあなたのお名前でボランティアをされたこととして相談して見られたらいかがでしょう。
失業保険について教えて下さい。派遣勤務にて平成20年2月1日より派遣先の社会保険・雇用保険に加入し、
勤務日数の激減により平成21日6月29日で退職扱いの保険解除をしました。7月からは日雇いとして同じ派遣先に週1日程度勤務し、他のアルバイトをするつもりですが、この場合ハローワークに行っても失業保険給付は無理でしょうか？
勤務日数の激減により平成21日6月29日で退職扱いの保険解除をしました。7月からは日雇いとして同じ派遣先に週1日程度勤務し、他のアルバイトをするつもりですが、この場合ハローワークに行っても失業保険給付は無理でしょうか？
すべてのパート・アルバイトが失業給付を受けられないというわけではありません。
大きく分けて「就職・就労」と「自己の労働により収入を得た場合」とあります。
前者の場合は、就労した場合は、その日については支給されず、その日数分が後に持ち越されるということになりますし、
後者であれば、得た収入の金額によって、基本手当の全額が支給される・または不支給となります。
就労の時間や形態により取り扱いがことなりますので、まずはハローワークに相談に行ってください。
収入を得たのに申告しないのは「違反」ですが、もらいながら働くことは（その勤務の形態によりますが）「違反」ではありません。
大きく分けて「就職・就労」と「自己の労働により収入を得た場合」とあります。
前者の場合は、就労した場合は、その日については支給されず、その日数分が後に持ち越されるということになりますし、
後者であれば、得た収入の金額によって、基本手当の全額が支給される・または不支給となります。
就労の時間や形態により取り扱いがことなりますので、まずはハローワークに相談に行ってください。
収入を得たのに申告しないのは「違反」ですが、もらいながら働くことは（その勤務の形態によりますが）「違反」ではありません。
お願いします
派遣会社で、二年間働きました。
会社を辞めて、現在は有給消化中なんですが、離職票が出るまでの間はバイトをやって、
出たら失業保険の申請をしようと考えております。
そのバイト中に怪我をしてしまい、労災の申請をしたときに、失業保険の受給には何らかの影響は有るのですか？
派遣会社で、二年間働きました。
会社を辞めて、現在は有給消化中なんですが、離職票が出るまでの間はバイトをやって、
出たら失業保険の申請をしようと考えております。
そのバイト中に怪我をしてしまい、労災の申請をしたときに、失業保険の受給には何らかの影響は有るのですか？
雇用保険の失業の定義が「労働の意思および能力を有するにもかかわらず職業に就くことができない状態」とあります。
「労災の申請」というのは休業補償給付のことだと思いますが、休業補償給付を受給中は仕事ができない状態、なわけですから、雇用保険の「失業」に当てはまらず、基本手当の受給はなされないことになると思います。もし両方申請してばれないかどうかは実験したことが無いので分かりませんが。
「労災の申請」というのは休業補償給付のことだと思いますが、休業補償給付を受給中は仕事ができない状態、なわけですから、雇用保険の「失業」に当てはまらず、基本手当の受給はなされないことになると思います。もし両方申請してばれないかどうかは実験したことが無いので分かりませんが。
失業保険をもらうか再就職手当をもらうか…
時給1100円週3日実働7時間の派遣の仕事が決まりました 前の会社を会社都合で退職し失業給付の手続きも済んでいます
再就職手当の申請をしようと思うのですが(条件は満たしております)、この場合派遣の仕事をせずに失業保険をもらったほうが得なのでしょうか？
時給1100円週3日実働7時間の派遣の仕事が決まりました 前の会社を会社都合で退職し失業給付の手続きも済んでいます
再就職手当の申請をしようと思うのですが(条件は満たしております)、この場合派遣の仕事をせずに失業保険をもらったほうが得なのでしょうか？
お金の損得だけの話ですが、時給１１００円で７時間、週３日では月間１０万円行かないですよね。
あなたの失業給付の日数分かりませんが、再就職手当は就職するまでの間の残日数に対して５０％しかありません。
（日数によって考え方も違いますが）まして受給まで２～３ヶ月かかります。
失業保険の受給する基本日額もあなたの過去６ヶ月の給料総額が分からないので想像ですが、５０００円/日くらいとします。そうすると１５万円くらいにはなるのです。
私なら雇用保険を残部もらう計算でその間別の職を探しますね。
今のお話の派遣の仕事もアルバイトみたいな感じで、決して長くやるような仕事ではないと思います。
あなたの失業給付の日数分かりませんが、再就職手当は就職するまでの間の残日数に対して５０％しかありません。
（日数によって考え方も違いますが）まして受給まで２～３ヶ月かかります。
失業保険の受給する基本日額もあなたの過去６ヶ月の給料総額が分からないので想像ですが、５０００円/日くらいとします。そうすると１５万円くらいにはなるのです。
私なら雇用保険を残部もらう計算でその間別の職を探しますね。
今のお話の派遣の仕事もアルバイトみたいな感じで、決して長くやるような仕事ではないと思います。
会社から不況のため解雇通告を受けました。
転職先を何とか探しましたが、解雇されてから半月後の入社となりました。
この半月という無職期間、失業保険は下りるのでしょうか？
よろしくお願いします。
転職先を何とか探しましたが、解雇されてから半月後の入社となりました。
この半月という無職期間、失業保険は下りるのでしょうか？
よろしくお願いします。
法律上、というより手続き上無理に近いと思われます。基本手当(いわゆる失業保険)を受給するにはハロワへ離職票を提出しなけらばなりませんが、離職票が届くのは退職日から１０日くらいかかることが多いです。さらに、離職票を提出してからもかならず７日間の待期期間(受給なし)があるので、半月の間にはまだ待期期間である可能性が高いですし、待期期間中に再就職した場合には再就職手当も支給されません。
半月後に次の就職先が決まっているのであれば基本手当を受給せずにそちらの会社で雇用保険に加入すれば被保険者であった期間が通算されますから次に基本手当を受給するときに給付日数が増えることもあります。
半月後に次の就職先が決まっているのであれば基本手当を受給せずにそちらの会社で雇用保険に加入すれば被保険者であった期間が通算されますから次に基本手当を受給するときに給付日数が増えることもあります。
働きながら失業保険をもらって、それがバレて
お金を返還させられた方っていらっしゃいますか？
なぜバレたのですか？
お金を返還させられた方っていらっしゃいますか？
なぜバレたのですか？
貴方のおしゃるような、不正受給者は、約20％と推定されていますが、ハローワークに申告しない人が殆どです。
勿論ばれた時は受給の停止と、返還を求められます。バレる理由は長期(30～60日)アルバイトをした時、アルバイト先からの告発などがあったものと思います。
勿論ばれた時は受給の停止と、返還を求められます。バレる理由は長期(30～60日)アルバイトをした時、アルバイト先からの告発などがあったものと思います。
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