失業保険について。
9月30日が最後の認定日ですが、内定をいただき10月1日から働きます。
今は研修中で、週3日以内週21時間以内です。
その場合、給付されますか？内定されたから、もらえないですよね？
9月30日が最後の認定日ですが、内定をいただき10月1日から働きます。
今は研修中で、週3日以内週21時間以内です。
その場合、給付されますか？内定されたから、もらえないですよね？
研修でも働いた事になりますので、研修があった日は正しく申告してください。
研修があった日は減額または不支給になりますが、働いていない日に関しては基本手当が支給されます。
研修があった日は減額または不支給になりますが、働いていない日に関しては基本手当が支給されます。
年末調整について
去年結婚し勤めていた会社を退職し、
すぐに扶養には入らずに失業保険をもらっていました。
今年の夏に支給が終了したので
主人の扶養に入り、今はパートにでています。(収入は扶養範囲内)
私の会社から年末調整の申告するようにと言われてるのですが
生命保険控除と、国民年金保険控除は申告したほうがいいのでしょうか？
(今のパートは雇用保険しかついてません)
国民年金は、扶養に入るまで納付書が届いてたので現金で納めていました。
生命保険は今は解約しましたが
9月まで入っていました。
全く無知のため、どなたか詳しい方教えていただけると幸いです。
去年結婚し勤めていた会社を退職し、
すぐに扶養には入らずに失業保険をもらっていました。
今年の夏に支給が終了したので
主人の扶養に入り、今はパートにでています。(収入は扶養範囲内)
私の会社から年末調整の申告するようにと言われてるのですが
生命保険控除と、国民年金保険控除は申告したほうがいいのでしょうか？
(今のパートは雇用保険しかついてません)
国民年金は、扶養に入るまで納付書が届いてたので現金で納めていました。
生命保険は今は解約しましたが
9月まで入っていました。
全く無知のため、どなたか詳しい方教えていただけると幸いです。
給与から所得税が引かれているなら、あなたが生命保険料控除を申告する意味があります。
国民年金保険料は、ご主人が申告した方がよいでしょう。
※あなたの口座から引き落としの保険料は、ご主人が申告できません。
国民年金保険料は、ご主人が申告した方がよいでしょう。
※あなたの口座から引き落としの保険料は、ご主人が申告できません。
失業保険について質問です。
勤続２４年です。給料４４万円です
会社都合で退職予定です。
月の失業保険の金額と期間を教えて下さい
勤続２４年です。給料４４万円です
会社都合で退職予定です。
月の失業保険の金額と期間を教えて下さい
44万円で計算すると、基本手当日額は7333円です。
雇用保険（失業保険）は月で支給されるのでなく、基本28日ごとの認定日に28日分×基本手当日額が支給されます。
7333円×28日＝20万5324円（39日換算すれば21万9990円）
給付される期間は年齢が35歳以上45歳未満なら270日、45歳以上60歳未満なら330日です。
※自己都合の場合は基本手当日額は同じですが、給付日数が150日となります。
雇用保険（失業保険）は月で支給されるのでなく、基本28日ごとの認定日に28日分×基本手当日額が支給されます。
7333円×28日＝20万5324円（39日換算すれば21万9990円）
給付される期間は年齢が35歳以上45歳未満なら270日、45歳以上60歳未満なら330日です。
※自己都合の場合は基本手当日額は同じですが、給付日数が150日となります。
失業保険について聞きたいのですが・・・
明日6月27日から今年12月31日迄、派遣で契約して働く事になりました.
今のところ、延長の予定はありません。
そこで質問なのですが、6月27日から保険加入をするのですが、12月31日で契約が終了した場合、失業保険の給付対象になるのでしょうか？
6ヶ月以上働いたらなると書かれていますが、ぎりぎりの6ヶ月と4日の勤務になるので・・
この場合は給付対象と認識して間違いありませんか？
ちなみに今年は上記以外保険加入で仕事はしておりません。
明日6月27日から今年12月31日迄、派遣で契約して働く事になりました.
今のところ、延長の予定はありません。
そこで質問なのですが、6月27日から保険加入をするのですが、12月31日で契約が終了した場合、失業保険の給付対象になるのでしょうか？
6ヶ月以上働いたらなると書かれていますが、ぎりぎりの6ヶ月と4日の勤務になるので・・
この場合は給付対象と認識して間違いありませんか？
ちなみに今年は上記以外保険加入で仕事はしておりません。
＞今のところ、延長の予定はありません
なら貰えないね。
残念！！！！！！！！
↓、いや、、、俺が言ってるのは、
現時点で「延長の予定がない」と言ってることに対する嫌味だよ。
「延長の予定がない」＝「すぐに再就職する意思」は今のところないんだから。
受給条件を満たしてても「すぐに再就職する意思」がないなら（不正受給になるから）貰えないね。
って意味。
なら貰えないね。
残念！！！！！！！！
↓、いや、、、俺が言ってるのは、
現時点で「延長の予定がない」と言ってることに対する嫌味だよ。
「延長の予定がない」＝「すぐに再就職する意思」は今のところないんだから。
受給条件を満たしてても「すぐに再就職する意思」がないなら（不正受給になるから）貰えないね。
って意味。
ハローワーク利用について教えてください。
現在パートで働いていますが、退職を考えています。
2012年8月～働き、退職は2013年8月か9月の予定です。
雇用保険は2012年8月～支払っています。
この場合、
①2013年8月か9月退社でハローワークへ行った場合、失業保険は
何月から給付になりますか？
（退職理由：面接時、「残業なし」ということでしたが、実際はほぼ毎日残業が
あり子供がいる私にとっては時間的にとても負担だということ、など面接時の
お話と実際の勤務形態が違っていたことが主な理由です。）
友人に聞いたところ、個人的な理由による退職ではなく、勤務の条件が面接時と
違うなど今回のようなパターンでは3ヶ月の待機期間なしですぐ失業給付を
受けられると聞いたのですが本当でしょうか？
無収入の期間があるのは困るので・・・
②失業給付を受けている間、次の就職先を探しながら同時に資格を取りたいと
考えています。（厚生労働省認可の教育訓練給付金対応の講座です）
失業給付と教育訓練給付金を同時に受けるのは可能ですか？
私の場合、2012年8月～働いているので2013年7月まで働いて雇用保険を支払えば
教育訓練給付金受給の対象になり、講座終了と共に講座の費用の一部が返金されると聞きました。
講座の開講が今年10月～なのでそれを受けたいと思っていますが可能でしょうか？
③ハローワークに行く時期について
退職後に離職票等を持ってハローワークに行くのは、退職後すぐでしょうか？
それとも最終のお給料が支払われてからでしょうか？
（例えば8月末退社なら、8月分のお給料が9月に銀行振り込みされるのですが、
退職後にまだお給料の振込みを待っている状況でハローワークに行くのは×なのでしょうか？）
④ハローワークの管轄について
最寄のハローワークが二ヶ所あり、一つは住んでいる同じ市内、もう一つは県が違います。
求職は今住んでいる市内ではなく隣の県でしたいです。求人票も隣県のものが見たいです。
この場合、市内ではなく、隣県のハローワークに求職、失業給付の手続きに行ってもいいのでしょうか？
⑤数ヶ月でも無収入になるのは困るのですが①の理由を話したら自己都合扱いではなく
速やかに給付の対象になりますか？どのようにしたらすぐ給付を受けられるか教えて下さい。
⑥退職理由をハローワークに言ったことで、現在勤めている会社ともめるのは嫌なのですが
（円満退職したい）退職理由はハローワークから会社の方に報告されるものなのでしょうか？
色々とすみません・・・調べてもよく分からず困っています。
どなたか詳しい方お知恵をお貸しください！
現在パートで働いていますが、退職を考えています。
2012年8月～働き、退職は2013年8月か9月の予定です。
雇用保険は2012年8月～支払っています。
この場合、
①2013年8月か9月退社でハローワークへ行った場合、失業保険は
何月から給付になりますか？
（退職理由：面接時、「残業なし」ということでしたが、実際はほぼ毎日残業が
あり子供がいる私にとっては時間的にとても負担だということ、など面接時の
お話と実際の勤務形態が違っていたことが主な理由です。）
友人に聞いたところ、個人的な理由による退職ではなく、勤務の条件が面接時と
違うなど今回のようなパターンでは3ヶ月の待機期間なしですぐ失業給付を
受けられると聞いたのですが本当でしょうか？
無収入の期間があるのは困るので・・・
②失業給付を受けている間、次の就職先を探しながら同時に資格を取りたいと
考えています。（厚生労働省認可の教育訓練給付金対応の講座です）
失業給付と教育訓練給付金を同時に受けるのは可能ですか？
私の場合、2012年8月～働いているので2013年7月まで働いて雇用保険を支払えば
教育訓練給付金受給の対象になり、講座終了と共に講座の費用の一部が返金されると聞きました。
講座の開講が今年10月～なのでそれを受けたいと思っていますが可能でしょうか？
③ハローワークに行く時期について
退職後に離職票等を持ってハローワークに行くのは、退職後すぐでしょうか？
それとも最終のお給料が支払われてからでしょうか？
（例えば8月末退社なら、8月分のお給料が9月に銀行振り込みされるのですが、
退職後にまだお給料の振込みを待っている状況でハローワークに行くのは×なのでしょうか？）
④ハローワークの管轄について
最寄のハローワークが二ヶ所あり、一つは住んでいる同じ市内、もう一つは県が違います。
求職は今住んでいる市内ではなく隣の県でしたいです。求人票も隣県のものが見たいです。
この場合、市内ではなく、隣県のハローワークに求職、失業給付の手続きに行ってもいいのでしょうか？
⑤数ヶ月でも無収入になるのは困るのですが①の理由を話したら自己都合扱いではなく
速やかに給付の対象になりますか？どのようにしたらすぐ給付を受けられるか教えて下さい。
⑥退職理由をハローワークに言ったことで、現在勤めている会社ともめるのは嫌なのですが
（円満退職したい）退職理由はハローワークから会社の方に報告されるものなのでしょうか？
色々とすみません・・・調べてもよく分からず困っています。
どなたか詳しい方お知恵をお貸しください！
①まずこれは退職してもらう離職票に退職理由について会社側がすでに理由を書いています。会社側が良心的であれば退職時に申し出た内容で処理してくれますがほとんどの場合会社側に有利な自己都合退職になっています。私は一日１６時間の労働で体がついて行かず５年務めた会社を辞めましたが自己都合退職でした。退職願を提出する際内容に気を付けて書くようにしてください。
②講習内容によっては３か月しかもらえない給付が半年もらえたときいたことがあります。こちらは詳しくわかりません
③退職後会社がまず社会労務士事務所に届け出て書類がハローワークへ行き手元に届きます。退職して１～２週間で届きますよ
最終のお給料が振り込まれる前でも離職票１・２が届き次第すぐにハローワークへ行きましょう
④残念ながらそれはできません
決められた管轄のハローワークでしか手続きできません
しかし給付中の仕事探しに関しては全国どこでもオッケーです。
ただ最初の手続きと４週間に一度の認定日は管轄のハローワークへいくことになります。どこのハローワークでも全国の求人が見れますよ！
⑤会社が自己都合退職と離職票に記載していた場合、納得いかない場合不服を申し立てることができます。ただすぐにもらえるとは限らないと思います。こればかりはハローワークに行って相談すべきです
⑥不服を申し立てると必ず連絡は行くと思います
退職時に正当な理由を職場に申し出ることで、不服を申し立ててももめないと思いますよ！
②講習内容によっては３か月しかもらえない給付が半年もらえたときいたことがあります。こちらは詳しくわかりません
③退職後会社がまず社会労務士事務所に届け出て書類がハローワークへ行き手元に届きます。退職して１～２週間で届きますよ
最終のお給料が振り込まれる前でも離職票１・２が届き次第すぐにハローワークへ行きましょう
④残念ながらそれはできません
決められた管轄のハローワークでしか手続きできません
しかし給付中の仕事探しに関しては全国どこでもオッケーです。
ただ最初の手続きと４週間に一度の認定日は管轄のハローワークへいくことになります。どこのハローワークでも全国の求人が見れますよ！
⑤会社が自己都合退職と離職票に記載していた場合、納得いかない場合不服を申し立てることができます。ただすぐにもらえるとは限らないと思います。こればかりはハローワークに行って相談すべきです
⑥不服を申し立てると必ず連絡は行くと思います
退職時に正当な理由を職場に申し出ることで、不服を申し立ててももめないと思いますよ！
転職希望です。退職は来月決まったのですが、就職活動中、失業保険据え置き期間はアルバイトなどしてもいいのでしょうか？
退職日前に有給消化する場合は、その有給期間中の就職活動にはまったく問題がありませんが、その期間にアルバイトする際には、今の会社の就業規則にある兼業禁止規定に抵触しないほうが無難です。
もっとも兼業禁止規定は労働基準法上、あまり意味のないものなのですが、心象を悪くしてもあなたのためにならないと思いますので、念のため確認しておいたらいかがでしょう。
失業保険据え置き期間のアルバイトは問題ないと思いますが、念のためにハローワークに確認されたほうがいいと思います。
がんばってください。
もっとも兼業禁止規定は労働基準法上、あまり意味のないものなのですが、心象を悪くしてもあなたのためにならないと思いますので、念のため確認しておいたらいかがでしょう。
失業保険据え置き期間のアルバイトは問題ないと思いますが、念のためにハローワークに確認されたほうがいいと思います。
がんばってください。
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