失業保険と再就職手当について、教えてください。私の場合、どちらかの支給は可能なのでしょうか。同様のケース等のご経験、知識がお有りの方、回答をお願いいたします。
６月末に自己都合にて、前職を退職しています。
７月初旬に、失業保険の申請を行い、現在待機期間中です。初回認定日は、11月4日です。
現在、１社から正社員として、採用決定の連絡を受けておりますが、諸々の事情により３月半ばからの採用とのお話です。
(田舎に住んでいる為、あまり自分の希望に沿った求人もなく、内容は申し分ないので、入社承諾済みです。)
そこで、来月から２月末まで短期のパートを見つけ、こちらも採用が決定いたしました。
いずれも、ハローワークからの紹介となります。

申請時の冊子等を見てみると、再就職手当の条件として、１年以上の就業とあり、来月からのパートには適用されない事に気がつきました。
数か月無職の期間があったこともあり、やはり多少の手当の支給があれば、生活も楽になるかと思うのですが、私のような場合、いずれかの支給を受けられるものなのでしょうか？

ご存じの方がいらっしゃいましたら、教えていただけると嬉しいです。

両方受けられる筈ですよ。
貴方の給付期間と給付金額が、どの位になるのかは分かりませんが、少なくともパート収入との差額分はあるでしょうし、給付金総額の支給差額は、3月からの再就職時には、再就職手当てに充当可能と思います。

失業保険に詳しい方回答お願いいたします。６ヶ月の期間限定された仕事で失業保険かけて、期間満了で辞めたら、失業保険おりるんですか？
一年継続しないと失業保険っておりないのでは？もし、おりないなら失業保険かける意味無いですよね？

基本的には１２ヶ月ないと失業給付は受けられません。最初から期限が切られている（更新は無い）場合やはり１２ヶ月必要です。その期間だけでは失業給付は受けられませんが、その後１年以内にまた雇用保険に加入すれば継続となりますので、そこであと６ヶ月加入期間があれば受給資格ができます。なので、必ず離職票をもらっておきましょう。

失業手当の申請手続きには期限があるのでしょうか？
失業手当が支給は、退職日から起算するのでしょうか？
それとも、申請手続きを行った後からでしょうか？
よろしくお願いします。
11ヶ月勤めた会社を1月25日に退職し、会社から離職票を受け取りました。
自己都合による退職なので、失業保険を受け取るまで3ヶ月の待機期間があります。
そこで、この機会に職業能力開発学校に入校したいと考えており、調べたところ今からだと10月から始まるクラスでした。
ただし、退職時点から3ヶ月の待機期間と90日の給付期間では、7月25日で給付期間が切れてしまい、
学校に入校した後に手当てを受け取ることが出来ません。
その為、貯金を崩しながら、現在申請手続きを遅らせているのですが、申請手続きに期限があるのか心配です。
また、申請しても認定日を退職時点に遡られてしまっては、遅らせている意味がありません。
良いアドバイスをいただけないでしょうか？

＞11ヶ月勤めた会社を1月25日に退職し、会社から離職票を受け取りました。
「自己都合退職」の場合、離職前2年間に雇用保険の被保険者期間が通算して12ヶ月以上の人が失業給付金の受給資格者となります。

ご質問の限り受給要件を満たしていないと思われますが、前々職も含めて居るのでしょうか。

失業保険の一回目の認定日に「職業相談」のはんこを二個もらいました。初回の認定日には職業相談がありますので早めに来て下さい。
とのことだったのですが認定窓口で名前を呼ばれ、「一週間後に振り込まれます」との会話のみで「職業相談」のはんこを一つもらいました。もう一つは同じ日に自分できちんと職業相談をしたものです。認定窓口でもらったはんこもカウントして計２回の職業相談をしたということでいいのでしょうか？

現在、失業保険を受給中です。

認定日に窓口で名前を呼ばれ「一週間後に振り込まれます」というのは、「次回は◯月◯日です」という作業ですよね？
私は認定日にそのような感じでやり取りをしても、職業相談のはんこなど一切もらえませんよ！
だって「こういう職業につきたい」や「この会社に応募したいんですけど」などという、実際の職業に関わる相談は
一切していないのですから。
ご自分できちんと職業相談をしてもらったはんこというのは分かるんですが、認定日にもらったはんこというのが
私には意味不明です。なぜ認定作業のみではんこがもらえるのでしょうか？

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