妻の浪費癖や今後の在り方について皆様の意見を頂戴したく質問させていただきました。
本人=夫（34歳）、妻（31歳）、子供（２歳）
結婚して８年目です。昨年５月に児童手当の終了に伴って妻が退職しました。
それから、失業保険にわずかですが退職金が支給されて、今年の１月からは
妻に毎月おこづかいを２，５万あげています。
ことが発覚したのは先月末頃です。たまたま妻と銀行に行く予定があり
通帳をみたところ一時より５０万ほど少なくなっているのに気が付きました。
問い詰めたところ、どうしても好きなブランドの洋服や靴が買いたい、そして
日頃のちょっとしたストレス発散のために買ったことが判明しまいた。
私も薄々数が増えてるなとは思っていましたが、色々なところに隠していた洋服を
全部数えたら、ワンピース、コートだけで約３０着、靴を10足くらい購入してました。
実際使った預金は妻自身のものではありますが、子供にもお金がかかるし
幼稚園になってパートが出来るようになるまで、お互い預金を使わないように
頑張ろうと約束していただけに私はショックを受けました。今まで、
妻とは金銭感覚は合うと思っていただけに。
私自身も金遣いが荒いならここまで憤りを感じることはないのかもしれませんが、
去年の夏以降、スーツやＹシャツ以外は買ってないですし、毎日のお昼代も浮かせる
ためにおかずがなくても米だけ弁当につめて１００円ローソンでおかずだけを買ったりしています。
もちろん、自宅では使わない部屋の電気を消したり、エアコンの温度を高めに設定したり。
今回の件で、妻は謝って二度としないとは言っていますが妻に猜疑心を持って
しまったのも事実です。何を信じればいいのか･･･。 もともと昔から口げんかは
多いほうだったのですが、今回の件で離婚したほうが良いのかなと真剣に考えております。
（離婚の場合は、私が子供をひきとるつもりです。）
妻に対してこれからどう接していけばいいのか皆様の意見を教えていただきたいです。
本人=夫（34歳）、妻（31歳）、子供（２歳）
結婚して８年目です。昨年５月に児童手当の終了に伴って妻が退職しました。
それから、失業保険にわずかですが退職金が支給されて、今年の１月からは
妻に毎月おこづかいを２，５万あげています。
ことが発覚したのは先月末頃です。たまたま妻と銀行に行く予定があり
通帳をみたところ一時より５０万ほど少なくなっているのに気が付きました。
問い詰めたところ、どうしても好きなブランドの洋服や靴が買いたい、そして
日頃のちょっとしたストレス発散のために買ったことが判明しまいた。
私も薄々数が増えてるなとは思っていましたが、色々なところに隠していた洋服を
全部数えたら、ワンピース、コートだけで約３０着、靴を10足くらい購入してました。
実際使った預金は妻自身のものではありますが、子供にもお金がかかるし
幼稚園になってパートが出来るようになるまで、お互い預金を使わないように
頑張ろうと約束していただけに私はショックを受けました。今まで、
妻とは金銭感覚は合うと思っていただけに。
私自身も金遣いが荒いならここまで憤りを感じることはないのかもしれませんが、
去年の夏以降、スーツやＹシャツ以外は買ってないですし、毎日のお昼代も浮かせる
ためにおかずがなくても米だけ弁当につめて１００円ローソンでおかずだけを買ったりしています。
もちろん、自宅では使わない部屋の電気を消したり、エアコンの温度を高めに設定したり。
今回の件で、妻は謝って二度としないとは言っていますが妻に猜疑心を持って
しまったのも事実です。何を信じればいいのか･･･。 もともと昔から口げんかは
多いほうだったのですが、今回の件で離婚したほうが良いのかなと真剣に考えております。
（離婚の場合は、私が子供をひきとるつもりです。）
妻に対してこれからどう接していけばいいのか皆様の意見を教えていただきたいです。
先月末に貯金が５０万減っていると気付いたそうですが、いつから比べて５０万減っているのでしょうか。
いつから内緒でブランド品を購入していたのでしょうか。
退職後、今年に入ってから先月末までの間に５０万使ったということなのですか。
ちょっと気になったのですが、質問者様は結婚してからの奥様の環境や役割の変化を、自分に置き換えて具体的に考えてみたことはありますか。
「結婚・出産・育児・家事・仕事」結婚してからの８年間、奥様はこれだけのことをやってきたのです。
そしてまた「退職」という環境の変化を味わっています。
結婚して変化した生活というのは、男性は一般的に「おこずかいが減ったり、帰宅してくつろぎながら子供と戯れる」というのが大きいところで、あとはこまごましたチョットしたことですよね。
奥様の環境のめまぐるしい変化や役割の増大とは、比較にならないのではないかと思うのです。
８年頑張ってきて、何か心が折れそうな気持ちや、私は一体毎日何をしているのだろうといった思いなどが、チョットよぎったりしたのかもしれません。
そこまで具体的な思いは無かったかもしれませんが、何か心がチョット辛くなっていたのかもしれませんよ。
８年間一緒にやってきて、黙って５０万ものお金を使ってしまうような人でしたか？
質問者様の裏切られたような気持ちは十分理解できます。
傷ついたでしょうし、今までのことやこれからのこと、色々考えてしまったでしょうね。
でも、奥様の「黙って５０万もの大金を使わざるを得ないほどの思い・気持ち」を考えてあげて欲しいのです。
ただウキウキと買い物をしたとは思えません。
悪いと思いつつ、あなたやお子さんの顔がよぎって罪悪感にかられながらの買い物だったと想像します。
お互いをいたわり合って、素直な気持ちをきちんと伝えて、よく話を聞いてあげて、優しい言葉をかけてあげて下さい。
相手が辛いときは自分が支えてあげる、自分が辛いときは相手が支えてくれる。
奥様のしたことを責める前に、どうしてそうしたのかを良く聞いてあげて下さい。
本人も、ぼんやりとしたもやもやした自分の思いをきちんと理解していないかもしれません。
何かあるからいつもと違う事をしてしまったのだと思います。
根本の問題を理解していないと、きちんと解決するのは難しいと思います。
５０万は大金ですが、これからの家族の在り方を見つめなおす勉強代だったと思えるように、お二人で冷静に思いやりを持って話し合ってみて下さい。
責めるのではなく、これから今まで以上にイイ家族になる為にどうしたいか、どうなりたいか、話してみて下さい。
安易に分かれることを考えていては、お互いに人間的成長が遠のきます。
お子様の為にも、そしてお互いのこれからの人生をより豊かにするために、努力なさってみて下さい。
ただ、今後も浪費が続くようであれば、買い物依存症も視野に入れて対応を考えてみて下さい。
いつから内緒でブランド品を購入していたのでしょうか。
退職後、今年に入ってから先月末までの間に５０万使ったということなのですか。
ちょっと気になったのですが、質問者様は結婚してからの奥様の環境や役割の変化を、自分に置き換えて具体的に考えてみたことはありますか。
「結婚・出産・育児・家事・仕事」結婚してからの８年間、奥様はこれだけのことをやってきたのです。
そしてまた「退職」という環境の変化を味わっています。
結婚して変化した生活というのは、男性は一般的に「おこずかいが減ったり、帰宅してくつろぎながら子供と戯れる」というのが大きいところで、あとはこまごましたチョットしたことですよね。
奥様の環境のめまぐるしい変化や役割の増大とは、比較にならないのではないかと思うのです。
８年頑張ってきて、何か心が折れそうな気持ちや、私は一体毎日何をしているのだろうといった思いなどが、チョットよぎったりしたのかもしれません。
そこまで具体的な思いは無かったかもしれませんが、何か心がチョット辛くなっていたのかもしれませんよ。
８年間一緒にやってきて、黙って５０万ものお金を使ってしまうような人でしたか？
質問者様の裏切られたような気持ちは十分理解できます。
傷ついたでしょうし、今までのことやこれからのこと、色々考えてしまったでしょうね。
でも、奥様の「黙って５０万もの大金を使わざるを得ないほどの思い・気持ち」を考えてあげて欲しいのです。
ただウキウキと買い物をしたとは思えません。
悪いと思いつつ、あなたやお子さんの顔がよぎって罪悪感にかられながらの買い物だったと想像します。
お互いをいたわり合って、素直な気持ちをきちんと伝えて、よく話を聞いてあげて、優しい言葉をかけてあげて下さい。
相手が辛いときは自分が支えてあげる、自分が辛いときは相手が支えてくれる。
奥様のしたことを責める前に、どうしてそうしたのかを良く聞いてあげて下さい。
本人も、ぼんやりとしたもやもやした自分の思いをきちんと理解していないかもしれません。
何かあるからいつもと違う事をしてしまったのだと思います。
根本の問題を理解していないと、きちんと解決するのは難しいと思います。
５０万は大金ですが、これからの家族の在り方を見つめなおす勉強代だったと思えるように、お二人で冷静に思いやりを持って話し合ってみて下さい。
責めるのではなく、これから今まで以上にイイ家族になる為にどうしたいか、どうなりたいか、話してみて下さい。
安易に分かれることを考えていては、お互いに人間的成長が遠のきます。
お子様の為にも、そしてお互いのこれからの人生をより豊かにするために、努力なさってみて下さい。
ただ、今後も浪費が続くようであれば、買い物依存症も視野に入れて対応を考えてみて下さい。
雇用保険（失業保険）受給と扶養
雇用保険と扶養の関係について教えてください！
出産のため、23年1月中旬に退職しました。（実際に働いたのは、12月末まで。その後は有給消化）雇用保険の加入は、12月末までです。
離職時、雇用保険の受給延長の手続きをしました。（26年3月31日まで受取可能）
今は、主人（公務員）の扶養に入っています。
そろそろ仕事（フルタイムではなく、単発やパート）を始めたいと思い、まずは雇用保険の受給申請をしたいと考えています。
①雇用保険の受給と扶養に入っているのでは、どちらが得なのでしょうか？
②扶養から外れると、家庭的に（私の負担分、主人の負担分）出費はいくらぐらいなのでしょうか？
③ハローワークでの手続きと→扶養から外れる手続き どちらを先にしたら良いのでしょうか？
ご経験のあるかた、アドバイスをお願いします。
雇用保険と扶養の関係について教えてください！
出産のため、23年1月中旬に退職しました。（実際に働いたのは、12月末まで。その後は有給消化）雇用保険の加入は、12月末までです。
離職時、雇用保険の受給延長の手続きをしました。（26年3月31日まで受取可能）
今は、主人（公務員）の扶養に入っています。
そろそろ仕事（フルタイムではなく、単発やパート）を始めたいと思い、まずは雇用保険の受給申請をしたいと考えています。
①雇用保険の受給と扶養に入っているのでは、どちらが得なのでしょうか？
②扶養から外れると、家庭的に（私の負担分、主人の負担分）出費はいくらぐらいなのでしょうか？
③ハローワークでの手続きと→扶養から外れる手続き どちらを先にしたら良いのでしょうか？
ご経験のあるかた、アドバイスをお願いします。
①受給。受給中扶養手当ストップ、国保と国民年金を納めますがおそらく出産が理由なら国保は減額できるかと※自治体による
②夫→手当が無くなる、月々引かれる所得税が上がる。妻→年金と国保の支払（国保は前年の所得に応じて、年金は２４年度は月１４９８０円）※私の自治体はやむを得ない理由の退社であれば７割減でした。
③ハローワークの手続き→一週間後説明会＆受給資格者証を貰える→資格者証に記載されている日額が３６１１円以下なら扶養に入ったままでよいがそれ以上だと外れる手続きをする→資格を外すと半月ぐらいで共済の資格喪失証明書が貰えるはず※欲しいと伝えてください→それと資格者証を持って役所へ行き国保と年金の手続き。その際に出産が理由なら減額の措置があると聞いたと伝えれば減額できる可能性あり。
受給完了後→資格者証に完了した印がおされるのでそれを夫から職員課に確認してもらって扶養に入る手続きって感じです。
②夫→手当が無くなる、月々引かれる所得税が上がる。妻→年金と国保の支払（国保は前年の所得に応じて、年金は２４年度は月１４９８０円）※私の自治体はやむを得ない理由の退社であれば７割減でした。
③ハローワークの手続き→一週間後説明会＆受給資格者証を貰える→資格者証に記載されている日額が３６１１円以下なら扶養に入ったままでよいがそれ以上だと外れる手続きをする→資格を外すと半月ぐらいで共済の資格喪失証明書が貰えるはず※欲しいと伝えてください→それと資格者証を持って役所へ行き国保と年金の手続き。その際に出産が理由なら減額の措置があると聞いたと伝えれば減額できる可能性あり。
受給完了後→資格者証に完了した印がおされるのでそれを夫から職員課に確認してもらって扶養に入る手続きって感じです。
国民健康保険料について
失業保険中は夫の扶養にはいれないので、国民健康保険料を支払う必要があるのですが、所得割額というのは、前年の夫の所得と前年の妻の所得を合計したものなのでしょうか？
今まで共働きで奥さんは扶養には入っていなく、会社の手続きなどの関係で、現在夫婦別世帯となっています。
計算がわからないのでお願いいたします。
失業保険中は夫の扶養にはいれないので、国民健康保険料を支払う必要があるのですが、所得割額というのは、前年の夫の所得と前年の妻の所得を合計したものなのでしょうか？
今まで共働きで奥さんは扶養には入っていなく、会社の手続きなどの関係で、現在夫婦別世帯となっています。
計算がわからないのでお願いいたします。
所得割を計算する際は、加入する人の所得のみです。
加入しない人の所得は合算されません。
ただし、減免措置を取る場合、減免できるかどうかの判定には、
世帯主の所得などは関係することがあります。
補足へ 非自発的理由で、退職した場合は、その人の所得を３０％にして
所得割額を算出します。 非加入者と合算してということはありません。
加入しない人の所得は合算されません。
ただし、減免措置を取る場合、減免できるかどうかの判定には、
世帯主の所得などは関係することがあります。
補足へ 非自発的理由で、退職した場合は、その人の所得を３０％にして
所得割額を算出します。 非加入者と合算してということはありません。
退職後に伴い行う事。
今年５月末で5年勤めた職場を出産の為退職しました。
7月に出産を終え、
ようやく生活にも慣れてきたので色々とわからない事を解決したく質問させて頂きます。
●保険は医師会国民健康保険で社保ではありません。
●国保、雇用保険、住民税、所得税が給料から毎月引かれてました。
○私は今年確定申告というものをしなくてはいけませんか？
○主人の保険の扶養、失業保険(？)の延長、源泉徴収票発行の連絡は済んでいます。
○他にしなくてはいけない事はありますでしょうか？
今年の再就職の予定はありません。
分かりにくい文章な上、無知で申し訳ありません。
よろしくお願いいたします。
今年５月末で5年勤めた職場を出産の為退職しました。
7月に出産を終え、
ようやく生活にも慣れてきたので色々とわからない事を解決したく質問させて頂きます。
●保険は医師会国民健康保険で社保ではありません。
●国保、雇用保険、住民税、所得税が給料から毎月引かれてました。
○私は今年確定申告というものをしなくてはいけませんか？
○主人の保険の扶養、失業保険(？)の延長、源泉徴収票発行の連絡は済んでいます。
○他にしなくてはいけない事はありますでしょうか？
今年の再就職の予定はありません。
分かりにくい文章な上、無知で申し訳ありません。
よろしくお願いいたします。
〉私は今年確定申告というものをしなくてはいけませんか？
しなくても構いませんが、した方が有利でしょう。
月々の給与から天引きの所得税は、1年間勤務する前提で額が決まっていますので、申告をすれば一部還付されるでしょう。
〉他にしなくてはいけない事はありますでしょうか？
住民税の納付だけですね。
国民年金は第3号被保険者ですか？
医師会国民健康保険→○○医師国民健康保険組合の国民健康保険（組合国保）
社保→健康保険
失業保険(？)の延長→基本手当の受給期間の延長
しなくても構いませんが、した方が有利でしょう。
月々の給与から天引きの所得税は、1年間勤務する前提で額が決まっていますので、申告をすれば一部還付されるでしょう。
〉他にしなくてはいけない事はありますでしょうか？
住民税の納付だけですね。
国民年金は第3号被保険者ですか？
医師会国民健康保険→○○医師国民健康保険組合の国民健康保険（組合国保）
社保→健康保険
失業保険(？)の延長→基本手当の受給期間の延長
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