再就職手当について
最近契約途中で仕事を辞めた者です、失業保険を貰うには1.2週間待機した後、3ヶ月の待機が必要と思われます。
でもそこまでして失業保険は貰いたくありません、で思ったのが再就職手当てです、
多分職安登録して1.2週間待機した後、職安にある求人で就職した場合、たとえ自己退職でもすぐに手当てがもらえるのではなかったでしょうか？
たしか、残り残数×40％×1日支給額だったような、でも結構勤める見込みがある人とか、わけの分からないルールがあったような、そんなのわかりっこないですよね
自分の中では、職安からの求人で就職したら、1ヵ月後に、この場合だと90×40％×1日支給額だと思います、何か間違っていますか？あと3ヵ月後なら、どんなところの求人でも就職したら再就職手当てがもらえたような・・・・。
最近契約途中で仕事を辞めた者です、失業保険を貰うには1.2週間待機した後、3ヶ月の待機が必要と思われます。
でもそこまでして失業保険は貰いたくありません、で思ったのが再就職手当てです、
多分職安登録して1.2週間待機した後、職安にある求人で就職した場合、たとえ自己退職でもすぐに手当てがもらえるのではなかったでしょうか？
たしか、残り残数×40％×1日支給額だったような、でも結構勤める見込みがある人とか、わけの分からないルールがあったような、そんなのわかりっこないですよね
自分の中では、職安からの求人で就職したら、1ヵ月後に、この場合だと90×40％×1日支給額だと思います、何か間違っていますか？あと3ヵ月後なら、どんなところの求人でも就職したら再就職手当てがもらえたような・・・・。
雇用保険の給付額は、９０日給付でも前職の２ヶ月分以下です。
その３分の１程度で１ヶ月分にも程遠い再就職手当てのことを考えてもみみっちいです。
生活も思考もみみっちくならないように働いていたほうがよいですよ。
その３分の１程度で１ヶ月分にも程遠い再就職手当てのことを考えてもみみっちいです。
生活も思考もみみっちくならないように働いていたほうがよいですよ。
雇用保険の受給要件を満たすかどうか
夏まで正社員で働いていましたが、自己都合で退職した者です。
ハローワークに離職票を持って行ったところ、
雇用保険加入期間が１年未満なので失業保険の給付は受けられないと言われました。
いまは就職活動をしながらバイトをしています。
バイト先から雇用保険受給資格者省を提出してほしいとのことでしたので提示しました。
契約は週５日の週２５時間勤務です。
①アルバイトでも雇用保険に入れるのですか？
②そしてこのアルバイトで前職との通算で１年と計算できますか？
夏まで正社員で働いていましたが、自己都合で退職した者です。
ハローワークに離職票を持って行ったところ、
雇用保険加入期間が１年未満なので失業保険の給付は受けられないと言われました。
いまは就職活動をしながらバイトをしています。
バイト先から雇用保険受給資格者省を提出してほしいとのことでしたので提示しました。
契約は週５日の週２５時間勤務です。
①アルバイトでも雇用保険に入れるのですか？
②そしてこのアルバイトで前職との通算で１年と計算できますか？
①雇用保険に入れます、資格者証を出せといわれたのなら会社は入れる気なのでしょう。
②前職とバイトで通算で１年超えれば受給は出来るでしょう。
②前職とバイトで通算で１年超えれば受給は出来るでしょう。
失業保険の受給開始について
先日説明会が終了し、自己都合での退職なので、3ヶ月の給付制限があります。
ハローワークで頂いた紙に
2/25 求職申込日
3/3 待機満了日
3/4 待機満了日
の翌日
3/25 初回認定日
6/3 給付制限満了日
6/4 給付制限満了日の翌日
6/16 次回認定日の前日
6/17 次回認定日
と書いてあり、2/25から6/3までが支給されない期間、6/4からが支給開始期間と書かれています。
3/25に初回認定日に行きますが、3ヶ月の給付制限があるので、3/25にはお金は支給されないと理解していいのでしょうか。
6/17の認定日の際には、いつからいつまでの分が後日振込になるのでしょうか。
3ヶ月の給付制限があるのに3/25に初回認定日があるのは何故でしょうか。
宜しくお願いします。
先日説明会が終了し、自己都合での退職なので、3ヶ月の給付制限があります。
ハローワークで頂いた紙に
2/25 求職申込日
3/3 待機満了日
3/4 待機満了日
の翌日
3/25 初回認定日
6/3 給付制限満了日
6/4 給付制限満了日の翌日
6/16 次回認定日の前日
6/17 次回認定日
と書いてあり、2/25から6/3までが支給されない期間、6/4からが支給開始期間と書かれています。
3/25に初回認定日に行きますが、3ヶ月の給付制限があるので、3/25にはお金は支給されないと理解していいのでしょうか。
6/17の認定日の際には、いつからいつまでの分が後日振込になるのでしょうか。
3ヶ月の給付制限があるのに3/25に初回認定日があるのは何故でしょうか。
宜しくお願いします。
3/25には入金されません。
6/17には、6/4～6/16の13日間のうち、失業していた日について支給されます。
失業認定日というのは、単に失業保険を支払う日というのではなく、何月何日から何月何日までは失業状態が続いていた、ということを確認する日なのです。
その期間中に支給可能な日、つまり失業しており1日4時間以上のバイトもパートもしておらず（4時間未満や内職なら減額計算）、かつ待期にも給付制限にも受給期間満了日にも引っかからない日、というのがあれば支給する訳です。
3/25は、待期満了がされたかどうかを確認するだけになりますが、これに来ないと待期が満了したことにならず（なにせ確認ができないので）、つまり給付制限などのスケジュールも全く進まず、仮に6/17に来ても1銭も支払えないことになります。
6/17には、6/4～6/16の13日間のうち、失業していた日について支給されます。
失業認定日というのは、単に失業保険を支払う日というのではなく、何月何日から何月何日までは失業状態が続いていた、ということを確認する日なのです。
その期間中に支給可能な日、つまり失業しており1日4時間以上のバイトもパートもしておらず（4時間未満や内職なら減額計算）、かつ待期にも給付制限にも受給期間満了日にも引っかからない日、というのがあれば支給する訳です。
3/25は、待期満了がされたかどうかを確認するだけになりますが、これに来ないと待期が満了したことにならず（なにせ確認ができないので）、つまり給付制限などのスケジュールも全く進まず、仮に6/17に来ても1銭も支払えないことになります。
年金に付いて教えてください！現在、私は５８歳。パートですが、厚生年金加入で働いております。
今の予定としては、６２歳までこのままの状態で働いて、６３歳で仕事を止めるとすると
どのようになるのでしょう？
止めた後、失業保険を頂くわけですが、その際、厚生年金支給はどのようになりますか？
前年の所得での、税金なども同時に納めることになるのでしょうか？
失業保険が入ってもかなり厳しいですね。
少し先のことですが、わかっていないと、とても不安なので
宜しくお願い致します。
今の予定としては、６２歳までこのままの状態で働いて、６３歳で仕事を止めるとすると
どのようになるのでしょう？
止めた後、失業保険を頂くわけですが、その際、厚生年金支給はどのようになりますか？
前年の所得での、税金なども同時に納めることになるのでしょうか？
失業保険が入ってもかなり厳しいですね。
少し先のことですが、わかっていないと、とても不安なので
宜しくお願い致します。
>>止めた後、失業保険を頂くわけですが、その際、厚生年金支給はどのようになりますか？
失業手当を受けると、その月については、老齢厚生年金は支給が停止されます。失業手当は労働する「能力及び意思」があると認めれらる人が熱心に求職活動をしたことを確認されて支給されるものですが、老齢厚生年金は退職後の生活保障のために現役時代の保険料に比例してもらえるものです。つまり両方支給されることは、法律の趣旨にそぐわない（不公平が生じる）のです。
なお質問者様が昭和26年4月2日～昭和27年4月1日生まれの女性だとすると定額部分は６３歳の誕生日の前日の月から支給されますが、失業手当をもらうことで支給が停止されるのは報酬比例部分のほうです。（男性だと定額部分はありません、65歳から老齢基礎年金が支給されます）
>>前年の所得での、税金なども同時に納めることになるのでしょうか？
会社を辞めたら所得税は納めなくでもよいですが、「住民税」は自分で納付しなければなりません。退職したらすぐに、お住まいの市町村から納付書がきます。
>>失業保険が入ってもかなり厳しいですね。
税金は前述した年金にも課税されます。失業手当の１日あたりの支給額は退職する前6か月間の給料総額を180で割ってその8割～4割5分（60歳～６５歳の人の場合）です。世間相場より高給取りほど、4割5分に近くなります、目安にしてください。
失業手当を受けると、その月については、老齢厚生年金は支給が停止されます。失業手当は労働する「能力及び意思」があると認めれらる人が熱心に求職活動をしたことを確認されて支給されるものですが、老齢厚生年金は退職後の生活保障のために現役時代の保険料に比例してもらえるものです。つまり両方支給されることは、法律の趣旨にそぐわない（不公平が生じる）のです。
なお質問者様が昭和26年4月2日～昭和27年4月1日生まれの女性だとすると定額部分は６３歳の誕生日の前日の月から支給されますが、失業手当をもらうことで支給が停止されるのは報酬比例部分のほうです。（男性だと定額部分はありません、65歳から老齢基礎年金が支給されます）
>>前年の所得での、税金なども同時に納めることになるのでしょうか？
会社を辞めたら所得税は納めなくでもよいですが、「住民税」は自分で納付しなければなりません。退職したらすぐに、お住まいの市町村から納付書がきます。
>>失業保険が入ってもかなり厳しいですね。
税金は前述した年金にも課税されます。失業手当の１日あたりの支給額は退職する前6か月間の給料総額を180で割ってその8割～4割5分（60歳～６５歳の人の場合）です。世間相場より高給取りほど、4割5分に近くなります、目安にしてください。
基金訓練の給付金に詳しい方に相談!!
私は5月～8月12日まで基金訓練の基礎に通っていました。
7月10日まで失業保険給付だったので7月10日から給付金に切り替え申請しました。
許可はおりましたが入金はまだです…
そして9月からまた実践コースに行く予定ですがこのような場合学校が始まるまではアルバイトの制限はありませんか？
また給付金の方は19時間未満言われていますが、違うバイトで8時間 違うバイトで8時間違うバイトで8時間などしたら19時間は越えますが、19時間以上した場合どこで分かるんですか？？失業保険中のアルバイトは厳しいですがこのような場合どうなります？一つの所なら8万以上は分かりますが…
よろしくお願い致します。
私は5月～8月12日まで基金訓練の基礎に通っていました。
7月10日まで失業保険給付だったので7月10日から給付金に切り替え申請しました。
許可はおりましたが入金はまだです…
そして9月からまた実践コースに行く予定ですがこのような場合学校が始まるまではアルバイトの制限はありませんか？
また給付金の方は19時間未満言われていますが、違うバイトで8時間 違うバイトで8時間違うバイトで8時間などしたら19時間は越えますが、19時間以上した場合どこで分かるんですか？？失業保険中のアルバイトは厳しいですがこのような場合どうなります？一つの所なら8万以上は分かりますが…
よろしくお願い致します。
確かに数箇所に分散して実施した場合、週２０時間を超えても制度的には年収換算２００万を超えなければ訓練・生活支援金の受給要件に違反してないので「不正受給」には成らず問題ないでしょう。２００万を超えるようでも貴方が申告せずにいる場合はよほど詳細に調査しなければ判明しないでしょう。
追伸
アルバイト先が企業としてきちんとした会計処理をしていれば貴方の住民登録している役場に支払い報告がされます。もちろん個人事業でそのとき現金払いでは難しいですが。日本の税金徴収は国民に対しては厳しいですから。支払い側からの情報で判明することになります。年度末になりますので住民税試算時に２００万を超えたときに「不正受給」として告発するかまでは不明です。
追伸
アルバイト先が企業としてきちんとした会計処理をしていれば貴方の住民登録している役場に支払い報告がされます。もちろん個人事業でそのとき現金払いでは難しいですが。日本の税金徴収は国民に対しては厳しいですから。支払い側からの情報で判明することになります。年度末になりますので住民税試算時に２００万を超えたときに「不正受給」として告発するかまでは不明です。
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